التفاصيل
| الإدارة المنظمة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لسوس ماسة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| عدد المناصب | 10 |
| تاريخ النشر | 24 شتنبر 2019 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 14 أكتوبر 2019 |
مـعــلـومـات إضافية
المملكة المغربية
وزارة الـفــلاحــة والـصــيــد البحري والتنمية الـقــرويــة والـمــيــاه والغابات
- وبــنــاء عــلــى الـقــانــون الـمــؤقــت ..........
مختصر مــن مــوقــع وظيفتي
ينظم الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس مــاســة مباراة لــتـوظــيــف عــشــرة (10) تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 9) حسب الــتــخـصــصــات التالية:
وزارة الـفــلاحــة والـصــيــد البحري والتنمية الـقــرويــة والـمــيــاه والغابات
قرار لـمــديــر الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس مــاســة
بشأن فــتــح مــبــاراة لــتـوظــيــف عــشــرة (10) تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة
مدير الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس ماسة
- بــنــاء عــلــى الــظـهــيــر الـشــريــف رقــم 2.70.157 بـتــاريــخ 6 شـعــبــان 1390 (8 أكـتــوبــر 1970) فــي شــأن إحــداث الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلإســتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس ماسة؛- وبــنــاء عــلــى الـقــانــون الـمــؤقــت ..........
مختصر مــن مــوقــع وظيفتي
قــــــــــرر مــا يلــــــــــــــــــــي:
المادة الأولى:ينظم الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس مــاســة مباراة لــتـوظــيــف عــشــرة (10) تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 9) حسب الــتــخـصــصــات التالية:
| ثلاثة مـنــاصــب (03) | الهندسة الـقــرويــة أو تـدبــيــر الــمــوارد الـمــائيــة أو الــهــيـدرولــيــك القروية
génie rural ou gestion et maitrise de l'eau ou hydraulique rural et irrigation
|
| منصبان اثــنــان (02) | الإلكتروميكانيك electromécanique |
أربعة مـنــاصــب (04)
تدبير الـمــقــاولات الفلاحية
gestion des entreprises agricoles
منصب واحــد (01)
تقني تــجــاري فــي الإنــتــاج والــتـســويــق البستني
technique commercial en productions horticoles
المادة الثانية:
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مغربية، البالغين مــن الـعــمــر 40 سنة عــلــى الأكثر فــي تــاريــخ الـمــبــاراة والــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادة تقني متخصص، في إحــدى الــتــخـصــصــات الـمــذكــورة أعلاه، الــمــسـلــمــة مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـؤهــلــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 325-86-2 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987)، أو إحــدى الـشــهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلــنـظــام الـجــاري بــه العمل، مــدعـمــة بـقــرار المعادلة.
المادة الثالثة:
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات التالية:
| المعامل | المدة |
مادة الاختبار
|
| 2 | ساعتان | 1- اخــتـبــار كتابي، يـتــعـلــق بــمـوضــوع عام |
| 3 | 3 ساعات | 2 |
- اخــتـبــار كتابي، يتعلق بـالـتــخـصــص المطلوب.
20 دقــيـقــة عـلــى الأقل
3- اخــتـبــار شفوي، تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع مـرتــبـطــة بـالـثــقـافــة الــعـامــة وبـالـتــخـصــص المطلوب.
- يــنـقــط كــل اخــتـبــار مــن 0 إلــى 20. كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 تـعــتـبــر إقصائية.
- يــتـأهــل لاجــتـيــاز الإخــتـبــار الــشـفــوي الـمــرشـحــون الـحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10/ 20 فــي الإخــتـبــارات الـكـتــابـيــة دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.
المادة الرابعة:
يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
- طـلــب كــتـابــي لـلـمــشـاركــة فــي المباراة؛
- سـيــرة ذاتـيــة للمرشح؛
- نــسـخــة مــشـهــود بــمــطـابـقــتـهــا لأصــل الـبــطـاقــة الوطنية للتعريف؛
- نــسـخــة مــشـهــود بــمــطـابـقــتـهــا لأصــل دبـلــوم الـتــخـصــص الــمـذكــور أعــلاه وقــرار الـمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- ظـرفــان لاصـقــان (autocollantes) يــحـمــلان الــطـابــع البريدي، الإســم والــعـنــوان الــكـامــل للمرشح؛
- مــطـبــوع الـتــرشـيــح يـتــضـمــن مـعــطـيــات الـمــتـرشــح (النموذج مــدرج ببوابة recrutement.ormvasm.ma) ويـرســل بـعــد مـلــئه مــع مـلــف الترشيح.
المادة الخامسة:
يوضع مـلــف الـتــرشـيــح داخــل ظــرف مــن الــحـجــم الـكــبـيــر يــحـمــل عـبــارة "توظيف تقنيين" ويـرســل عــن طـريــق الــبـريــد إلــى الــسـيــد مـديــر الـمــكـتــب الــجـهــوي لـلاسـتــثـمــار الــفـلاحــي لـســوس ماسة، شــارع الإدارات العمومية، ص ب 21 أكادير، و يـعــتـبــر يوم 14 أكــتـوبــر 2019 آخــر أجــل (يؤخذ بــعـيــن الإعــتـبــار تـاريــخ الــخـتــم الــبـريــدي عـلــى الأظرفة).
كل مـلــف تـنــقـصــه إحــدى الـوثــائق الــمـحــددة فــي الـمــادة الــرابـعــة لـهــذا الــقــرار أو لــم يـتــوصــل بــه الـمـكــتــب الـجــهــوي لــلإسـتـثــمــار الـفــلاحــي لــســوس مــاســة داخــل الأجــل الـمــحــدد أعــلاه لا يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـبــقــى بــدون جواب.
المادة السادسة:
تجرى الـمــبــاراة بـمـديــنــة أكــاديــر يــوم 03 نـونــبــر 2019 ابــتــداءا مــن الـســاعــة الـتـاســعــة صـبــاحــا وسـيــحــدد مــكــان إجــرائهــا فــي الإسـتــدعــاءات الــتــي سـتــوجــه لــلــمــتـرشـحــيــن الــمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز المباراة.
وستنشر بـبــوابــة الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع