الإدارة المنظمة | وزارة الشباب والرياضة | ||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
نوع التوظيف | توظيف نظامي | ||||||||||||||||||||||
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات | ||||||||||||||||||||||
عدد المناصب | 5 | ||||||||||||||||||||||
تاريخ النشر | 29 غشت 2019 | ||||||||||||||||||||||
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 13 شتنبر 2019 | ||||||||||||||||||||||
تاريخ إجراء المباراة الكتابية | الأحد 22 شتنبر 2019 | ||||||||||||||||||||||
المزيد من التفاصيل |
إعلانعن إجــراء مــبـاراة لـتــوظــيـف تـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الثالثةتنظم وزارة الــشــبــاب والــريــاضــة يــوم الأحــد 22 شــتــنــبــر 2019 بالرباط، مباراة لــتــوظــيــف 05 تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 9) للتعيين بـالــمـصـالـح الــمـركـزيـة أو الـخــارجــيــة للوزارة، ويخصص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعـاقـيــن الـحـامـلـيــن لـبـطـاقــة "شخص معاق". شروط المشاركة: تـفـتــح الـمــبــاراة فــي وجــه المترشحين: - مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة والــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر؛ - الحاصلين عــلـى دبــلـوم تـقــنـي مـتـخــصـص الـمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن المهني، حــسـبــمـا وقـع تــغـيــيـره وتــتــمـيــمـه أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل وطـبـقــا لـمـقـتـضـيــات الـمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) حـسـبـمــا وقــع تـعـديـلــه وتغييره، وذلــك فــي الــتـخــصــصــات التالية:
يتكون مـلـف الترشيح لـلــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـن الــوثــائق التالية: - وصــل طــلــب الـتــرشــيــح لــلـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــعــبــأ ومـســتــخــرج وجــوبــا مــن الــبـرمــجــيــة الـمــعــلـومــاتــيــة concours.mjs.ma بــمــوقــع وزارة الــشــبــاب والــريــاضــة www.msj.gov.ma ومــوقــع مــن طــرف المترشح؛ - نــســخــة مــن شــهــادة أو دبــلــوم تـقــنــيــي مـتــخــصــص مــصــادق عـلــيــهــا ومــرفــوقــة وجــوبــا بــشــهــادة تــشــيــر إلــى الـتــخــصــص أو الـشــعــبــة بــالـنــســبــة لـلــشــواهـد والـدبــلــومـات الــتـي تـتــضــمـن ذلك. - نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة مــصـادق عليها؛ - ســيـرة ذاتــيـة (cv)؛ - نــســخـة مــشــهـود لـمــطـابـقــتــهـا لأصـل شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول لــلأمـة أو عــســكـري قــديـم أو بــطــاقـة "شخص معاق" بـالـنــســبـة لـلــمـتـرشــحــيـن الـمـتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة؛ - ظــرفـان مـتــنــبـران يــحــمـلان إسـم وعــنـوان المترشح؛ - تـرخــيـص نــهـائي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن الإدارة الـمـشـغــلـة بـالـنـســبـة لــلـمـوظـفــيـن تــحـت طـائلــلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الـلائحــة الــنــهـائيـة لــلــنــاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الــتــصـريـح بــصـفـة موظف. تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتــبـاريـن كــتــابــيـيـن واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مـددهـا ومــعــامــلاتـهـا كـمـا يلي:
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـاريـن الــكــتــابـيـيـن دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة (أقل مـن 20/05).
إرسال مـلـف الترشيح: ترسل مـلـفـات الــتـرشـيـح لــلــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة إلى وزارة الـشـبـاب والـريـاضـة مـديـريـة الـمـوارد البشرية (مصلحة الــتـدبـيـر التوقعي) 51 شارع ابـن سـيـنـا أكدال-الرباط، إلى غـايـة 13 شــتـنـبـر 2019 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيحات، ويجب تــوجـيـه مــلـفـات الـمــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم عـن طـريـق مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الاجـتــمــاعـيـة لــقـدمـاء الــعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن مــدعـمـة بــشـهـادة تــحـمـل هـذه الصفة، داخـل نـفـس الأجل.
تنشر لـوائح الــمــدعـويـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بالموقع الإلــكـتــرونــي لــلــوزارة www.mjs.gov.ma، والـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــتــشـغــيــل الــعـمــومــي www.emploi-public.ma |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع