المملكة المغربية

وزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الـشــؤون الإداريــة والتعاون

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف (28) مــتـصـرفــا مــن الـدرجــة الثانية

تعلن وزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسلامية أنها ستنظم يوم السبت 09 يـنـايــر 2021 بالرباط، مباراة لــتـوظـيــف مــتــصـرفـيــن مــن الـدرجــة الثانية لتعيينهم بــمــصــالـحـهــا الــمـركـزيــة والـخـارجــيــة وكــذا الـمـؤســســات الـتـابــعــة لها، يحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي (28 منصبا)، يـحـتــفــظ بـــ 25% مـنــهــا لــفــائدة الــمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة.

i - شــروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحــيــن الـمـغــاربــة الـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، فــي الـتـخـصــصــات أو الـمـســالــك أو وحــدات الـتـكــويــن والـبــحــث أو الإخـتــيــار التالية:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مـدد ومــعـامـل كـل منهما كـمـا يلي:

ii- مــسـطـرة وتــكـويـن مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح وجوبا عـلـى بـرمــجـيـة الـتــرشـيـح الإلـكــتـرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يـوم 09 دجــنـبـر 2020 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلـفـات الترشيح.

يجب أن يـتـم الـتـســجـيـل وتـحــمـيـل الـوثـائق الــمـشـار إلــيـهـا أســفـلـه عـلـى الـبـرمــجـيـة المذكورة:

1) سـيـرة ذاتـيـة (cv) تــحـمـل صـورة المترشح؛

2) نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة للتعريف؛

3) نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل الــدبـلـوم فـي أحـد الـتـخــصـصـات أو الـمــسـلـك الــمـحـددة بــالـجـدول أعلاه؛

4)  نــسـخـة مـن قـرار المعادلة المنشور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة بـالـنــسـبـة لـلـمـتـرشــحـيـن الـحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادات أجنبية؛

5) تــرخـيـص نـهـائي مــسـلـم وجوبا مـن طـرف الـمــصـالـح الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة بـالـنــسـبـة لـلـمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن تـحـت طـائلـة الـحـذف مـن قـائمـة الـنـاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف؛

6) نــسـخـة مشهود بـمـطـابـقــتـهـا لأصل بــطـاقـة "شخص معاق" أو شـهـادة الإعـاقـة الـمـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن والـتـنــمـيـة الاجـتـمــاعـيـة والـمــسـاواة والأسـرة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعاقة؛

بالنسبة لــلــمـتــرشـحــيـن الــمـســجـلــيـن بــالـبــرمـجــيـة فـي إطـار الــمـنــاصـب الـمــحـتــفـظ بــهـا يــتـعــيـن عــلـيــهـم إرسـال مـلــفـات ترشحيهم:

1) عـن طــريـق الـمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتـحــريـر مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت صــفـة مقاوم؛

2) عـن طــريـق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الــعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت صــفـة مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

إلى مصلحة الــمـبــاريـات والامــتـحــانـات بـوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإسـلامــيـة الـمــشـور السعيد، الرباط مـع مــراعـاة الآجـال الــتـي يــجـب أن تـرد داخـلــهـا طـلــبـات الترشيح.

iii- مـلاحــظـات هامة:

2) كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل إلـكــتـرونــيـا أو مـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق المطلوبة، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعلاه، لن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويـحــفـظ بـدون جواب؛

3) يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

4) سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وكـذا الاخـتــبـارات الـكــتـابــيـة والــشـفــويـة عــلـى بــوابـة الـتــشـغــيـل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوزارة www.habous.gov.ma. والـذي يعتبر بمثابة استدعاء لــلــمـتــرشـحــيـن المعنيين

5) علاوة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مـلــزمـون بـتــتـمــيـم مـلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لــلـتــعـيــيـن بـالــوظـيــفـة العمومية.

6) إذا ثــبـت بـمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـة أو مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط؛

7) يـبــقـى تــنـظــيـم هـذه الـمــبـاراة خـاضــعـا لأي تــغـيــيـر أو إلغاء، بــنـاء عــلـى الــقـرارات الــتـي تــتـخــذهـا الــسـلــطـات فـي شـأن تــطـور الـحــالـة الـوبــائيـة فـي البلاد.