الإدارة المنظمة | جامعة محمد الأول - وجدة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الثالثة |
عدد المناصب | 02 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 22 دجنبر 2020 |
المملكة المغربية
جامعة مـحــمــد الأول
الرئاسة
إعلان عــن مباراة
تنظم جــامـعــة مــحـمــد الأول بوجدة مبارتين لـتــوظــيــف واحــد مــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (01)، وتـقـنــي واحــد مــن الـدرجــة الـثـالـثــة (01)، دورة 2020/12/24، وذلــك فـي الــتـخــصــصــيـن التاليين:
عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة الجامعية |
01 | الهندسة المدنية | تقني مـن الــدرجـة الثالثة | رئاسة جــامــعـة مــحــمـد الأول بوجدة |
01 | الاقتصاد والتدبير | متصرف مـن الــدرجـة الثالثة |
متصرف مـن الــدرجـة الثانية:
تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مغربية، والــذيـن لا يــقـل سـنــهـم عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 45 ســنـة مـن تــاريـخ إجـراء المباراة، والـحـاصـلــيـن عــلـى الإجـازة أو الإجـازة فـي الــدراســات الأســاســيــة أو الإجــازة الــمــهــنــيــة أو مــا يــعــادل إحــداهــا طــبــقــا لــمــقــتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) كـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه.
تقني مــن الـدرجــة الثالثة:
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مغربية، والـذيــن لا يـقــل ســنـهــم عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 40 سنة على الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة، والــحـاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم الـتـقــنــي الــمـتـخــصــص الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يناير1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة له، الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلــمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، طـبـقـا لــمــقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه، وذلـك فـي الــتـخـصـص الـمـشـار إلـيـه فـي الـجـدول أعلاه.
المعامل | المدة | الاختبار | الإطار |
3 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كــتــابـي خاص: يــتــعــلـق بــمــجـال اخــتــصــاصـات الإدارة الــمــعــنــيـة أو بــالــتــخــصــصـات الــمــطــلــوبـة أو بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــطــلـوب شغلها. | متصرف مـن الــدرجـة الثالثة |
3 | بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي: تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع وقــضــايـا مــخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها. | |
06 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كــتــابـي خاص: يــتــعــلـق بــالــتــخــصـص مــوضـوع المباراة | تقني مـن الــدرجـة الثالثة |
03 | 15 دقــيــقـة عــلـى الأقل | الاختبار الشفوي: حـوار مـع الــلــجــنـة فـي الــثــقــافـة الــعــامـة وفـي تــخــصـص الــمــتــرشـح وحـول الــقــطـاع المعني |
وعلى الــراغــبــيـن فـي اجــتــيـاز الــمــبــارتــيـن الــمــشـار إلــيــهــمـا أعـلاه الــتــســجــيـل عــبـر الــرابـط الإلكتروني: econcours.ump.ma، وذلك قــبـل 2020/12/22.
يجب عــلـى الــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الإلــتـزام بــوضـع الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أسـفــلـه لـدى مـصـلــحـة الــمـوارد الـبـشــريـة بــرئاسـة جـامــعـة مـحــمـد الـول بوجدة، وذلـك قــبـل اجـتــيـاز الاخـتــبـار الشفوي:
1- طــلـب يــوجـه إلـى الـســيـد رئيـس الـمـؤســسـة جـامــعـة مـحــمـد الأول بوجدة؛
2- نـســخـة مـصــادق عــلـيـهــا من:
+ دبـلــوم الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو الإجــازة الـمــهـنـيــة أو مــا يـعــادل إحـداهــا بـالــنـسـبــة لإطــار الــمـتــصـرفـيــن مــن الـدرجــة الثالثة.
+ دبـلــوم الــتـقـنــي الـمــتـخـصــص أو مــا يـعـادلــه بـالــنـسـبــة لإطــار الــتـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الثالثة؛
3- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا مــن شـهــادة البكالوريا؛
4- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الوطنية؛
5- نـسـخــة مــن الـسـيــرة الـذاتـيــة للمرشح؛
6- تـرخـيــص رئيــس الإدارة بـالــنـسـبــة لــلـمــرشـحـيــن الموظفين.
ملاحظات هامة:
- يـجــب أن يـكــون تـاريــخ الــمـصـادقــة عـلــى الـوثــائق الإداريــة قـبــل 2020/12/22.
- ســتـنـشــر لائحــة الــمـتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الــكـتــابــيــة وكــذا الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الـشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل العمومي www.emploi-public.ma، وكــذا بـالــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــرئاسـةجــامــعــة مــحــمــد الأول بوجدة، ويـعــتــبــر هــذا الإعــلان بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الشفوية، كــمــا سـتــنــشــر الــنــتــائج الـنــهــائيــة لــلــمـبــارتــيــن عــبــر الــبــوابــة والــمــوقــع الــمــشــار إلـيــهــمــا أعلاه.
- لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار كــل مــلــف تـنــقــصــه إحــدى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع