الأزرار

جماعة مديونة - إقليم مديونة:مباريات توظيف 13 منصب في عدة مناصب وتخصصات؛آخر أجل هو 22 يناير 2021

الإعـلانــات والنتائج
استمارة الترشيح
قرار إجراء المباراة
نتائج الإمتحانات الكتابية
نتائج الإمتحانات الشفوية
لائحة الناجحين
لائحة الإنتضار
معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة مديونة - إقليم مديونة
المنصب أو الوظيفةمباريات توظيف 13 منصب في عدة مناصب وتخصصات
عدد المناصب10
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 22 يناير 2021
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم مديونة

جماعة مديونة

مديرية المصالح

مصلحة تـنــمــيـة الــمـوارد البشرية

إعلان

عن إجـراء مـبـاريــات لـلــتـوظـيــف

بجماعة مديونة

تنظم جـمـاعــة مـديـونــة عـلــى الــتــاســعــة صــبــاحــا بـالــثــانــويــة الــتـأهــيــلــيــة الأطــلــس وبــمــراكــز أخــرى عــنــد الاقتضاء، مــبــاراة لـلــتــوظــيــف فـي عـدة تــخـصــصـات وذلـك كالتالي:

تاريخ إجـراء المباراةعدد المناصبالتخصصات المطلوبةالدرجة الــمـتــبـارى بشأنها
2021/12/1402- الــهـنــدسـة المعمارية- مـهــنـدس معماري
2021/12/1401- الــهـنــدسـة المدنية- مـهــنـدس دولة
2021/02/2101- الــطـب العام - طبيب
2021/02/2101- شـبــكـات المعلوميات- تـقــنـي مـن الــدرجـة الثالثة
21 و2021/02/2808- الــكـهــربـاء -الميكانيك - الأشــغـال الـعــامـة - الــهـنــدسـة الــمـدنــيـة - الأنـظــمـة المعلوماتية- تـقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة

ويخصص 25% مـنــهـا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مقاوم، أو مـكـفــول الأمة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قديم، و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعـاقـيــن طـبـقــا لـلـقـوانـيــن والأنـظـمــة الـجــاري بـهــا العمل.

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــات والمترشحين:

- الـمـتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي الـفـصــل 21 مــن الـنـظــام الأسـاســي الـعــام لـلـوظـيـفــة العمومية؛

- الـبــالــغـيــن مــن العمر18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد تـاريــخ إجــراء الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لـلـدرجـات الـمـرتـبـة فـي سـلـم الأجـور 8 و9، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن تــتـجـاوز 45 سنة. وكـذا الــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر بــالــنــسـبـة لــلـدرجـات الــمــرتـبـة فـي الــسـلـم 10 ومـا فوق؛

- الــحـاصــلــيــن عــلــى الــشــواهــد والــديـبــلــومــات الــمـطــلــوبــة حــســب الـتــخــصــص ويــشــتــرط أن تــكــون مـســلــمــة مــن طــرف المعاهد أو المؤسسات الــجـامــعــيــة الـمــؤهــلــة لـتــســلـيــمــهــا أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلـقــوانــيــن والأنــظــمــة الــجــاري بــهــا العمل.

تشتمل مــبــاريــات الـتــوظــيــف عــلــى اخـتــبــاريــن كــتـابــيــيــن واخــتــبــار شــفــوي أو تــطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مـددهــا ومــعـامـلاتـهــا حـســب الـجــدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

(3)

(3) ساعات

 موضوع عام، أو موضوع يـتـعـلــق بــالـتـخـصــص أو بـالــتـخـصـصــات المطلوبة، أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها. يـتـضـمــن مـوضـوعــا أو عــدة مـواضـيــع اختيارية

الاختبار الكتابي

(3)

(30) دقيقة

 تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع أو قـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة المهام  أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

الاختبار الـشـفــوي أو التطبيقي

ملف الترشيح:

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة الـتـوظـيــف وفــق مـطـبــوع يـمـكــن تــحـمـيـلــه مــن بـوابــة الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma، وعـلــى الـبـوابــة الإلــكـتـرونـيــة لــلــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الــمــحــلـيــة www.pncl.gov.ma، أو يــمـكــن ســحـبــه مــن مــصــلـحــة تــنــمـيــة الـمــوارد الــبــشـريــة بالجماعة.

- الــمــطـبــوع الــنــمـوذجــي الــمـوحــد مــعـبــأ مــن طــرف المترشح، ويــمـكــن تــحــمــيـلــه مــن بـوابــة الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma،  وعلى الــبـوابــة الإلــكــتــرونـيــة لــلــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الــمــحــلـيــة www.pncl.gov.ma، أو يــمـكــن ســحـبــه مــن مــصــلـحــة تــنــمـيــة الـمــوارد الــبــشـريــة بالجماعة؛

- نــسـخــة مـصــادق عــلــيـهــا مــن الــدبـلــوم أو الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو مــا يــعــادلـهــا مـصــادق عليه؛

- نــسـخــة مـصــادق عــلــيـهــا لــبــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

- ظـرفــان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي والــعـنــوان الــشــخـصــي للمترشح؛

- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمــشــغـلــة بــالــنــسـبــة لــلـمــتــرشــحـيــن الموظفين؛

- شـهــادة مــن الــجـهــة الــمــخــتـصــة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم؛

- نــسـخــة مـصــادق عـلــى مـطــابــقــتـهــا لـلأصــل مــن بــطـاقــة "شخص معاق" بــالــنــسـبــة لــلأشـخــاص المعاقين.

إيداع مــلـفــات الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح إمــا عــن طـريــق الــبـريــدي الــمــضـمــون أو مــبـاشــرة وبــصـفــة شــخــصـيــة بــمــصــلـحــة تــنــمـيــة الـمــوارد الــبــشـريــة بعد تــســجــيـلــه بــمــكـتــب الــضـبــط بــمــقـر جــمــاعـة مــديــونـة الــكـائن بــالــحـي الإداري شـارع الـزرقــطــونـي مــديــونـة قــبـل الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الزوال من يوم 22 يــنــايـر 2021 وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات، وسيتم اسـتــبــعـاد أي مــلـف لا يـتــضــمـن كــافـة الــوثـائق أو وضـع خـارج الآجال. وســيــتـم نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحـات والـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن وكـذا الــنــتـائج الـنــهــائيـة عــلـى بــوابـة الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma، هـذا الــنــشـر الـذي يـعــتــبـر بـمــثــابـة إخــبـار لـلـمـتــرشــحـات والمترشحين. كــمـا يــمــكـن تــوجــيـه إشــعـار بـالـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة عــبـر الــبــريـد الإلـكــتــرونـي الــمــصـرح بـه أثــنـاء التسجيل، أو بـمـخــتــلـف الــوسـائل الـتـقــنــيـة المتاحة، وســيــتـم نــشــرهـا بــمــقـر جــمــاعـة مديونة.

قرار إجـراء الــمــبـاراة + الإعـلان + الدبلومات والــشــواهـد المطلوبة

استمارة الترشيح

إرسال تعليق

0 تعليقات