الإدارة المنظمة | جماعة الميس مرموشة - إقليم بولمان |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة تخصص هندسة مدنية |
عدد المناصب | 01 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 10 مارس 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم بولمان
دائرة مرموشة
قيادة مرموشة
جماعة الــمــيـس مرموشة
قرار رقم: 2021/03 بتاريخ: 12 فــبــرايـر 2021
يتعلق بــإجـراء مــبـاراة للتوظيف
في درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الــرابــعـة - الــســلـم 8 -
التخصص: هــنــدسـة مدنية
إن رئيـس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لألــمــيـس مرموشة
- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم .....؛
مختصر مـن مــوقـع وظيفتي
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى: تــنــظـم جــمــاعـة الــمــيـس مــرمــوشـة يوم: 21 مـارس 2021، ابــتـداء مـن الساعة: الـتــاســعـة والــنــصـف صــبــاحـا فـي الأمــاكـن الــمــحـددة بـاســتــدعـاءات الـمـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز مباراة الـتــوظــيـف فـي درجـة تــقــنـي من الــدرجـة الــرابــعـة - الــســلـم 8 ويــشـارك فــيــهـا المترشحون مـن جـنـسـيــة مـغـربـيــة والـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد الــفـاتــح مــن يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة مــع إمـكــانـيــة تــمـديــد الـســن إلــى 45 سـنــة لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد والـحـاصــلـيــن عـلــى شهادة تــقـنــي تــخـصــص هــنـدســة مدنية الـمـســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمــعـاهــد أو الـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لتسليمها، أو إحــدى الــشـهــادات أو الـديـبــلـومــات الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الـمــكـلــف بـالـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة وتــحـديــث الإدارة طــبـقــا لــمـقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الــمـشــار إلـيــه أعلاه.
المادة الثانية: يـحــدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي مــنـصــب واحد. يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثالثة: يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
1- طـلــب الـتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الـتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الـشــخـصــي والــعـائلــي لـلـمــتـرشــح وعــنـوانــه وتـوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه والـمــنـصــب والــتــخـصـص الـذي تـم اخــتـيـاره للترشح، يوجه إلـى الــسـيـد رئيـس الجماعة؛
2- نــسـخـة مــشـهـود بـمــطــابــقــتـهـا لأصـل الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة طــبـقـا لـلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
3- الــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح؛
4- الــشـواهـد والـوثـائق الـتـي تــثـبـت تـوفـر الــمـرشـح عـلـى الــكـفـاءة والــتــجـربـة الــمــطــلـوبـة حـسـب الــتــخـصـص المطلوب؛
5- نسخةمصادق عــلــيـهـا لبطاقة التعريف الوطنية؛
6- ظرفان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الــشــخـصـي للمترشح؛
7- ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشــغـلـة بــالــنــسـبـة لـلــمــتــرشــحـيـن الموظفين.
الوثائق الــمـذكـورة أعـلاه لا يـجـب أن يــتـجـاوز تـاريـخ تــســلــيــمـهـا 03 أشـهـر بــالإضـافـة إلـى أن الــمــتـرشـح الــنـاجـح بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مـلـزم بــإتـمـام مــلـفـه بــالـوثـائق الإداريـة الــمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلــتــعــيـيـن بــالــوظــيـفـة العمومية.
المادة الرابعة: تـودع مــلـفـات الترشيح شــخــصـيـا بــمــكـتـب الـمـوارد الــبــشـريـة بــجــمـاعـة الــمـيـس مرموشة خـلال أوقـات الــعـمـل الــعـاديـة أو تـرسـل عـن طـريـق الــبـريـد المضمون، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشــيـحـات يوم: 10 مـارس 2021 على الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف مساء، كـل مـلـف لـلــتـرشـيــح يــرد بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــددة أعــلاه أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق أو غـيــر مــسـتـوفــي لـلـشــروط المطلوبة، لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.
سيتم نـشــر لائحــة الـمــتـرشـحــات والــمـتــرشـحـيــن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لـلــجـمـاعــات الـمــحـلـيــة www.pncl.gov.ma
المادة الخامسة: يـنـشــر هــذا الـقــرار على مـوقــع الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لـلــجـمـاعــات الـمــحـلـيــة www.pncl.gov.ma
المادة السادسة: تــشـتـمــل مـبـاريــات الــتـوظـيــف عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مــدتـهـا ومــعـامــلاتـهـا حـسـب الـجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات | الدرجة الـمــتـبـارى بشأنها |
3 | ثلاث سـاعـات (3) | موضوع يـتــعـلـق بــالـتــخـصـص الـمــطـلـوب يـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية. | الاختبار الكتابي | تقني مـن الـدرجـة الرابعة السلم 8 |
3 | 30 دقيقة | يتمحور عـلـى مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. | الاختبار الشفوي |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع