الإدارة المنظمة | جماعة الميس مرموشة -إقليم بولمان |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة تخصص إعلاميات |
عدد المناصب | 01 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 10 مارس 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم بولمان
دائرة مرموشة
قيادة مرموشة
جماعة الـمــيـس مرموشة
قرار رقم: 2021/04 بتاريخ: 12 فـبــرايـر 2021
يتعلق بــإجـراء مــبـاراة للتوظيف
في درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة - الـســلـم 8 -
التخصص: إعلاميات
إن رئيـس الــمـجــلـس الــجـمــاعـي لألـمــيـس مرموشة
- بــنـاء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم .....؛
مختصر مـن مــوقـع وظيفتي
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى: تـنــظـم جـمــاعـة الـمــيـس مـرمــوشـة يوم: 21 مـارس 2021، ابــتـداء مـن الساعة: الــتـاســعـة والـنــصـف صـبــاحـا فـي الأمــاكـن الـمــحـددة بــاسـتــدعـاءات الـمــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز مباراة الــتـوظــيـف فـي درجـة تـقــنـي من الــدرجـة الـرابــعـة - الـســلـم 8 ويــشـارك فـيــهـا المترشحون مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة والـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد الـفــاتـح مـن يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة مـع إمــكـانــيـة تـمــديـد الــسـن إلـى 45 ســنـة لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد والــحـاصــلـيــن عـلــى شهادة تــقـنــي فــي مـيــدان الإعــلامـيــات (التدبير المعلوماتي) الــمـســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمــعـاهــد أو الـمــؤسـســات الــجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لتسليمها، أو إحــدى الــشـهــادات أو الــديـبــلـومــات الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الـمــكـلــف بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة وتــحـديــث الإدارة طــبـقــا لــمــقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الــمـشــار إلـيــه أعلاه.
المادة الثانية: يـحــدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي مــنـصــب واحد. يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثالثة: يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
1- طـلــب الـتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الـتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الـشــخـصــي والــعـائلــي لــلـمــتـرشــح وعــنـوانــه وتـوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه والـمــنـصــب والـتــخـصــص الــذي تــم اخــتـيــاره للترشح، يوجه إلــى رئيــس الجماعة؛
2- نــسـخــة مــشـهــود بـمــطــابـقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة طــبـقــا لـلــمــقـتــضـيــات الــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل مـصــحـوبــة بـنــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛
3- الــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح؛
4- الــشـواهــد والـوثــائق الـتــي تــثـبــت تـوفــر الــمـرشــح عـلــى الــكـفــاءة والـتــجـربــة الــمـطــلـوبــة حـســب الـتــخـصــص المطلوب؛
5- نسخةمصادق عـلــيـهــا لبطاقة التعريف الوطنية؛
6- ظرفان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي والــعـنــوان الـشــخـصــي للمترشح؛
7- ترخيص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة بــالـنــسـبــة لـلــمــتـرشــحـيــن الموظفين.
الوثائق الــمـذكــورة أعــلاه لا يـجــب أن يــتـجــاوز تـاريــخ تــســلـيــمـهــا 03 أشـهــر بــالإضـافــة إلــى أن الـمــتـرشــح الــنـاجــح بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مـلــزم بــإتـمــام مــلـفــه بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة العمومية.
المادة الرابعة: تــودع مــلـفــات الترشيح شـخــصـيــا بـمــكـتــب الـمــوارد الـبــشـريــة بـجــمـاعــة الــمـيــس مرموشة خــلال أوقــات الــعـمــل الــعـاديــة أو تـرســل عــن طـريــق الــبـريــد المضمون، ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الــتـرشــيـحــات فــي يوم: 10 مــارس 2021 على الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف مساء، كــل مـلــف لــلـتــرشـيــح يــرد بـعــد إنــتـهــاء الآجــال الــمـحــددة أعــلاه أو تـنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق أو غـيــر مـســتـوفــي لــلـشــروط المطلوبة، لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.
سيتم نـشــر لائحــة الــمـتــرشـحــات والــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لــلـجــمـاعــات الــمـحــلـيــة www.pncl.gov.ma
المادة الخامسة: يــنـشــر هــذا الـقــرار على مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لــلـجــمـاعــات الــمـحــلـيــة www.pncl.gov.ma
المادة السادسة: تـشــتـمــل مــبـاريــات الـتــوظـيــف عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تــطـبــيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مــدتـهــا ومــعـامــلاتـهــا حـســب الـجــدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات | الدرجة الـمــتـبــارى بشأنها |
3 | ثلاث سـاعــات (3) | موضوع يـتــعـلــق بــالـتــخـصــص الـمــطـلــوب يـتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية. | الاختبار الكتابي | تقني مــن الـدرجــة الرابعة السلم 8 |
3 | 30 دقيقة | يتمحور عـلــى مــواضـيــع وقــضـايــا مــخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الــمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. | الاختبار الشفوي |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع