الإدارة المنظمة | الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع - جهة سوس ماسة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 مهندس الدولة و02 متصرفين من الدرجة الثانية و01 تقني من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الأربعاء 23 يونيو 2021 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة سـوس ماسة
الوكالة الـجــهــويـة لـتـنــفــيـذ المشاريع
قرار لــمــديـر الــوكــالـة الـجــهــويـة لـتـنــفــيـذ الـمــشــاريـع بــجــهـة سـوس ماسة
رقم 2021/192 بــتــاريـخ 21 يــونــيـو 2021
بشأن إجـراء مــبـاراة تــوظــيـف أطـر فـي مـخــتــلـف الدرجات
بناء على،
- الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم 1.15.83 الــصـادر فـي 20 رمــضـان 1436 (07 يــولــيـو 2015) .......
مختصر مـن مــوقـع وظيفتي
يقررما يلي:
المادة الأولى:
تنظم الــوكــالـة الـجــهــويـة لـتـنــفــيـذ الـمــشــاريـع لــجــهـة سـوس مــاسـة يوم الـسـبـت 07 غـشـت 2021 بــالـمـدرسـة الــوطـنـيـة لــلــتــجـارة والــتـســيــيــر بأكادير، مباراة لــلـتــوظــيــف فــي 4 مناصب، ويــفــتــح بــاب الــتـرشــيــح فــي وجــه حـامــلــي الــدبـلــومــات والــشـهـادات الــمـطــلـوبـة لـلــتـرشـح فـي مـخــتـلـف الـدرجـات الــمـشـار إلــيـهـا فـي الـجـدول أسفله.
الخبرة الــمــهـنــيـة المطلوبة | عدد المناصب | المهام الــمــرتـبــطـة بالمنصب | التخصص المطلوب | الدرجة |
سنتين عــلـى الأقـل مـن الــتـجــربـة الــمــهـنــيـة الــفـعــلــيـة فـي مــجـال الــمــهـام الــمـرتــبــطـة بالمنصب | 1 | تتبع الــدراسـات والأوراش | دبلوم مــهــنـدس دولـة فـي الـهـنـدسـة المدنية/ الـهـنـدسـة القروية/ الـهـنـدسـة الجيولوجية/ الـهـنـدسـة الجيوتقنية/ الـهـنـدسـة الهيدروجيوتقنية | مهندس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى |
سنتينعلى الأقـل مـن الـتـجـربـة الـمـهـنـيـة الـفـعـلـيـة فـي مـجـال الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بالمنصب | 2 | التسيير الـمـالـي والمحاسبة/التدقيق ومـراقـبـة التسيير | باك + 5 أو مـاسـتـر فـي الـتـسـيـيـر الـمـالـي والمحاسبة/ الـتـدقـيـق ومـراقـبـة التسيير/ مـالـيـة الأسـواق وتـدبـيـر المخاطر | متصرف مـن الـدرجـة الثانية |
سنتينعلى الأقـل مـن الـتـجـربـة الـمـهـنـيـة الـفـعـلـيـة فـي مـجـال الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بالمنصب | 1 | تتبع الـدراسـات وأوراش الطرق | الهندسة الـمـدنـيـة - الطرق | تقني مـن الـدرجـة الثالثة |
المادة الثانية:
تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـرشـحـيـن والــمــرشـحـات الـذيـن تــتـوفـر فــيـهـم الـشـروط التالية:
- أن يــكـونـوا مـن جــنــسـيـة مغربية؛
- أن يــبــلـغـوا مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر عـنـد الـفـاتــح مــن يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة بـالـنـسـبــة لـلأطــر و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد الـفـاتــح مــن يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة بـالـنـسـبــة للأعوان؛
- أن يـتـوفــروا عـلــى الـدبـلـومــات والـشـواهــد الـمـطـلـوبــة حـســب الـتـخـصـصــات الـمـحــددة فــي الـمــادة الأولــى مـسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس والــمـعــاهــد والـمـؤسـسـات الـجـامـعـيـة الـمـؤهـلـة لــتــسـلـيـمـهـا أو إحـدى الـشـهـادات والـدبـلــومــات الـمـعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلـمــقــتــضــيـات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- أن يـتــوفــروا عــلــى الأقــل عــلــى الــتـجــربــة الــمــهـنــيــة الــفــعـلــيــة الــمــطـلــوبــة فــي الــجــدول أعــلاه فــي مــجــال الـمــهــام الــمــرتـبــطــة بالمنصب؛
المادة الثالثة:
يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:
1- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــوجــه إلــى الـســيــد مــديــر الـوكــالــة الــجـهــويــة لــتــنـفــيــذ الــمـشــاريــع لـجــهــة ســوس مــاســة يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والعائلي لــلــمـتــرشــح وعـنــوانــه وتــوقـيــعــه ورقــم هاتفه؛
2-نسخة مــصــادق عــلـيــهــا مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الوطنية؛
3-ترخيص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لـلـمـرشـحـيــن الـمـوظـفـيــن فــي الإدارة الـعـمـومـيــة والـجــمــاعــات الـتــرابــيــة والـمـرشــحــيــن الـمـسـتـخــدمــيــن فــي الـمــؤســســات العمومية؛
4- ســيــرة ذاتــيــة مـفــصــلــة ومـحــيــنــة تــحــمــل صــورة فـوتـوغــرافــيــة للمرشح، عــنــوانــه الإلـكــتــرونــي وتوقيعه؛
5- نــســخــة مــصــادق عـلــيــهــا مــن الــدبــلــوم الـمــطــلــوب فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب (لا تــقــبــل شــهــادة النجاح)؛
تقبل فـقــط الـشـواهــد الــمـسـلـمــة مــن طــرف الـمـؤسـســات أو الـمـعـاهــد الــعـمـومـيــة أو تـلــك الــمـصـحـوبــة بـشـهــادة الـمـعـادلــة مـسـلـمــة مــن طــرف الــوزارة الــمـعـنـيــة فـيـمــا يـخــص الـمـؤسـســات أو الـمـعـاهــد غـيــر العمومية.
بالنسبة لــلـدبـلـومـات الـتـي لا تـتـضـمـن التخصص، تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـة الــجـامـعـيـة الــمـعـنـيـة يـشـار فـيـهـا بـوضـوح إلـى التخصص.
6- شـواهـد الـعـمـل الـتـي تـثـبـت مـدة الـتـجـربـة الــمـهـنـيـة الــمـطـلـوبـة (يجب أن يـبـيـن فـي شـواهـد الـعـمـل تـاريـخ الـبـدايـة الــفـعـلـيـة لــلـتـجـربـة الــمـهـنـيـة وتـاريـخ إصـدار الشهادة، وفـي حـال غـيـاب هـذه الــمـعـطـيـات فـهـذه الـشـواهـد لا تـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار)؛
المادة الرابعة:
تحمل الـوثـائق الــمـطـلـوبـة فـي الـمـادة الـثـالـثـة أعـلاه فـي مـلـف "pdf" وتـرسـل مـلـفـات الترشيحوجوبا إلـى الــبــريـد الإلــكــتــرونـي لــلــوكــالـة recrutements@arepsm.ma مـع الإشـارة إلـى الــمــنــصـب الــمــتــبـارى بــشــأنـه ابــتـداء مـن يـوم الــثــلاثـاء 22 يــونــيـو 2021، ويعتبر يـوم الــخــمــيـس 08 يــولــيـوز 2021 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16:30) آخـر أجـل لــلــتــوصـل بــمــلــفـات الترشيح
كل مــلـف تــنــقــصـه إحـدى الــوثـائق الــمــحـددة أعـلاه أو لا يــســتــوفـي الــشـروط الــمــطــلــوبـة أو بـه تــنــاقــضـات بــيـن الــوثـائق الــمــقــدمـة أو لـم تــتــوصـل بـه الــوكــالـة الــجــهــويـة لــتــنــفــيـذ الــمــشــاريـع لــجــهـة سـوس مــاسـة داخـل الأجـل الــمــحـدد لــذلـك أو تـم الــتــوصـل بـه عــبـر وســيــلـة أخـرى غــيـر الــبــريـد الإلــكــتــرونـي لا يــؤخـذ بــعــيـن الإعـتــبــار ويـبــقــى بــدون جواب
المادة الخامسة:
ينشر هــذا الــقــرار عــلــى بــوابــة الــتــشـغــيــل العمومي: www.emploi-public.ma ويـلــصــق بـمــقــر الـوكــالــة الــجـهــويــة لــتــنـفــيــذ الــمـشــاريــع لـجــهــة ســوس ماسة.
المادة السادسة:
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي تــحــدد مـدتــهــم ومــعــامـلاتــهــم حــســب الــجــدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الإختبار |
1 | (2) ساعتان | موضوع يــتـعــلــق بـالاخــتـصــاص المطلوب | الاختبار الكتابي |
1 | بين 20 و30 دقــيـقــة لـكــل مترشح | يتمحور حــول مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الـمـرتـبـطــة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | الاختبار الشفوي |
المادة السابعة:
لا يـمــكـن لأي مــرشـح أن يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي إذا لـم يـحــصـل عــلـى نـقــطـة عــدديـة تــسـاوي عــلـى الأقـل 10 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.
المادة الثامنة:
تنشر لـوائح الـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن عــلـى الـمــوقـع الإلكتروني: www.emploi-public.ma وتـعـتــبـر هـذه الـلــوائح بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الــمـبــاراة المذكورة.
كما تــنـشــر لــوائح الــمـتــرشــحـيــن الـذيــن اجـتــازوا بــنـجــاح الاخــتـبــار الـكــتــابـي عــلـى الــمــوقـع الالكتروني: www.emploi-public.ma، مـع مـعــلــومـات حـول تـنــظــيـم الاخــتــبـار الشفوي، وتـعــتــبـر هـذه الــلـوائح بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي المذكور.
المادة التاسعة:
يعلن عـن الــنــتـائج الـنــهــائيــة لـلــمــبــاراة عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي www.emploi-public.ma.
بطاقة الـوظــيــفــة لدرجة:
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع