المملكة المغربية

جهة طـنــجــة - تــطــوان - الحسيمة

الوكالة الـجـهــويــة لـتـنـفــيــذ المشاريع

قسم الــشــؤون الإداريــة والمالية

مصلحة الــمــوارد الـبـشــريــة والــتــكــويــن المهني

عدد 326/ و. ج. ت. م

مختصر مــن مــوقــع وظيفتي

إعلان

تنظيم مــبــاراة تــوظــيــف فــي درجــات مختلفة

بالوكالة الــجــهــويــة لـتــنــفــيــذ الــمــشــاريــع لــجــهــة طــنــجــة - تــطــوان - الحسيمة

إن مــديــر الــوكــالــة الــجــهــويــة لـتــنــفــيــذ الـمــشـاريـع لــجـهـة طــنـجـة - تـطـوان - الحسيمة:

- بـنـاء عـلـى الـظــهـيـر الــشـريـف ...؛

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

يقرر مايلي

المادة الأولى: تــنـظـم الوكالة الـجــهـويـة لــتـنــفـيـذ الـمــشـاريـع لجهةطنجة - تـطـوان - الحسيمة مباراة لــلـتــوظـيـف فـي درجـات مختلفة حـسـب الـجـدول التالي:

المادة الثانية: يـفـتـح بـاب الــتـرشـيـح فـي وجـه حـامـلـي الــدبـلـومـات والــشـهـادات الــمــطــلـوبـة لــلــتـرشـح فـي مــخــتـلـف الـدرجـات الــمـشـار إلــيـهـا فـي الـجـدول أعلاه.

المادة الثالثة: تـشــتـمــل الــمـبــاراة عـلــى انــتـقــاء الـمــلـفــات ومـقــابـلــة شفوية، تــنـاقــش خــلالـهــا لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــحـيــن الــمــنـتــقـيــن مــواضـيــع وقــضـايــا مــخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الــمـرتــبـطــة بــالـمـنــصــب الـمـتــبــارى بشأنه.

المادة الرابعة: تحدد الــشــروط كــمــا يلي:

- أن يــكــون المترشح(ة) مــن جـنـســيــة مغربية؛

- أن لا يـتــجــاوز ســن المترشح(ة) 45 ســنــة عــنــد تــاريــخ التوظيف؛

- أن يــكــون المترشح(ة) حــاصــلا عــلــى الـشــواهــد الــمـطـلــوبــة حــســب الـتـخــصــص ويـشــتــرط أن تــكــون مسلمة مــن طــرف الــمــدارس والـمـعــاهــد أوالـمـؤســســات الــجـامـعــيــة الـوطـنــيــة الـمـؤهــلــة لــتـســلـيـمــهــا فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلأنـظـمــة الـجــاري بـهــا العمل؛

- أن لايـكــون مـسـجــلا فــي الــســجـل الـتــأديــبـي الــمــركـزي لـلإدارات العمومية.

المادة الخامسة: يــتــكـون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب خــطـي يــوجـه إلـى الــســيـد مــديـر الــوكــالـة الـجــهــويـة لـتـنــفــيـذ الـمــشــاريـع يــحــمـل الإسـم الـعـائلـي والـشـخـصـي للمترشح(ة) والـمـنـصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـه وكـذا عـنـوانـه الـبــريـدي والإلــكـتــرونـي وإمضاءه؛

- الــمـطــبـوع الــنـمــوذجـي الـمــوحـد الـمــرفـق بــقـرار الــوزيـر الــمـنــتـدب لـدى رئيـس الـحـكــومــة الـمـكــلــف بـالـوظـيـفــيــة الـعـمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة رقــم 12-3448 الــصــادر فــي 25 مــن ذي الـقــعــدة 1433، 12 أكـتــوبــر 2012، مـعــبــأ مــن طــرف المترشح، ويـمــكــن ســحــب الـنــمــوذج مــن الـمــوقــع الإلكتروني www.emploi-public.com

- الـســيــرة الـذاتــيــة لـلـمــتـرشــح تــحـمــل صـورتــه الـفـوتـوغــرافـيــة وتـتــضـمــن كـذلــك الـمـعــلـومــات الــخـاصــة بـالـمــتـرشــح الـتــي لـهــا ارتـبــاط بـالـمــنـصــب الـمــتـبــارى بشأنه، رقـمــه الـهــاتـفــي وعــنـوانــه الإلـكــتـرونــي الشخصيين؛

- نسخة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة مصادق عليها؛

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم أو الــشـواهــد الـمـطــلـوبــة أو مــا يـعــادلـهــا مـصــادق عليها؛

- بـالـنــسـبــة لــلـمـتـرشــحـيــن الـمـوظــفـيــن يــشـتــرط أيـضــا الإدلاء بـتــرخـيــص كــتـابــي لـرئيــس الإدارة؛

- الإدلاء بــشـواهــد الــعـمــل مـصــادق عـلــيـهــا تــثـبــت مــدة الـتــجـربــة المطلوبة.

المادة السادسة: تــودع مــلـفــات الـتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمـقــر الإدارة أو تـرســل عـبــر الــبـريــد إلــى الــعـنــوان التالي: الوكالة الـجــهـويــة لـتـنــفـيــذ المشاريع، شارع الــعـشــاق ص.ب 1125 طنجة، قبل يــوم 30 يــونـيــو 2021، وهــو آخــر أجــل لإيــداع الملفات.

المادة السابعة: يـنــشــر هــذا الــقــرار عــلــى الـبــوابــة الإلـكــتـرونــيــة لــلإداة www.crtta.ma، وعــلــى الـبــوابــة الـعــمـومــيــة لـلــتـوظــيــف emploi-public.ma

ويعلن عــن الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز المباراة، وكــذا عــن الـنــتــائج الــنـهــائيــة عــبــر الـبــوابــة emploi-public.ma، وتـلــصــق بـمــقــر الـوكــالــة الــجـهــويــة لـتــنـفــيــذ الــمـشــاريــع لـجــهــة طـنــجــة - تــطــوان - الحسيمة.

نموذج الـســيــرة الذاتية