المملكة المغربية

وزارة الـتــربــيــة الـوطــنــيــة والـتــكــويــن المهني

والتعليم الــعــالــي والــبــحــث الـعــلــمــي الــمـكــلــفــة بــالـتــكــويــن المهني

- قــطــاع الـتــكــويــن الـمــهــنــي -

قرار لــوزيــر الـتــربــيــة الـوطــنــيــة والـتــكــويــن الـمــهــنــي والــتـعــلــيــم الــعــالــي والــبــحــث العلمي، الــنــاطــق الــرســمــي بــاســم الحكومة،

رقم 21/120 بــتــاريــخ 2021/07/08 بــإجــراء مــبــاراة تــوظــيــف مــتـصــرفــيــن (02) مــن الــدرجــة الـثــالــثــة بــقــطــاع الـتــكــويــن المهني

إن وزيــر التربية الـوطــنــيــة والـتــكــويــن الـمــهــنــي والــتـعــلــيــم الــعــالــي والــبــحــث العلمي، الــنــاطــق الــرســمــي بــاســم الحكومة؛

- بــنــاء عــلــى الـظــهــيــر الــشــريــف رقــم ...؛

مختصر مــن مــوقــع وظيفتي

قرر مــا يلي:

المادة الأولى: تــجــرى يــوم الـخــمــيــس 29 يــولــيــوز 2021 بــمــقــرات تــحــدد لاحقا، مباراة لـتــوظــيــف مــتـصــرفــيــن (02) مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (السلم 10)، وذلــك فــي الــتـخــصــصــات الــمـبــيــنــة فــي الــجــدول التالي:

المادة الثانية: تـخـصـص نسبة 25% مـن عـدد الــمـنـاصـب الــمـالـيـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمة، أو عـسـكـري قديم، أو مـحـارب قديم، ونـسـبـة 7% لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

المادة الثالثة: تـفـتـح الـمـبـاراة الـمـذكـورة أعـلاه فـي وجـه المترشحين:

- الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــمـنـصـوص عــلـيـهـا فـي الـفـصـل 21 مـن الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلــوظـيـفـة العمومية؛

- البالغين مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر عـنـد تـاريـخ إجـراء المباراة؛

- الــحــاصـلـيـن عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمــطـلـوبـة الـمـشـار إلـيـهـا بـجـدول الـمـادة الأولـى أعلاه.

المادة الرابعة: تـتـم مـسـطـرة الــتـرشـيـح عـلـى الـنـحـو التالي:

- يــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن تـعـبـئة بـيـان الــمــعـلـومـات (formulaire d'inscription) الـخـاص بــالـمـبـاراة الـمـذكـورة بدقة، والـمـوجـود عـلـى الـبـوابـة الإلــكــتـرونـيـة concours.dfp.gov.ma، وذلك إلـى غـايـة يـوم 23 يـولـيـوز 2021 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة زوالا (16h00) وإرفـاقـه بـمـلـف الــتـرشـيـح بــاسـتـخـدام الـمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛

- يـجـب أن تـحـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف pdf؛

- أمـا فـي حـال إذا كـانـت الــوثـيـقـة مـكـونـة مـن عـدة صفحات، فــيـمـكـن حـفـظ جـمـيـع الــصـفـحـات فـي مـلـف واحـد مـن نـوع pdf؛

- يــعـتـبـر الــتــسـجـيـل بـالــتــطـبـيـق الـمــعــلـومـاتـي الـمـعـد لذلك، نـهـائيـا وغـيـر قـابـل للتعديل؛

- يـتـكـون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

* نـسـخـة مـشـهـود بـمـطــابــقـتـهـا لأصـل الــبـطـاقـة الــوطـنـيـة للتعريف؛

* نـسـخـة مـشـهـود بـمـطــابــقـتـهـا لأصـل الـشـهـادة الــمــطـلـوبـة - مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقـتـضـاء - ولـن تـقـبـل أي شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب، مع الـمـلاحـظ بأنه، بــالــنـسـبـة لــلــدبـلـومـات الـتـي لا تــتـضـمـن الــتـخـصـص فـيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مــسـلـمـة مـن الــمـؤسـسـة الــمـانـحـة لــلـدبـلـوم يشار فـيـهـا إلى الــتـخـصـص بـكـل وضوح؛ بــالــنـسـبـة لــلــدبـلـومـات الـمـحـررة بـلـغـة غـيـر الــعـربـيـة أو الــفــرنـسـيـة فـيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــالــتـرجـمـة إلـى إحـدى هـاتـيـن اللغتين؛

* شـهـادة مــسـلـمـة مـن الــسـلـطـة الــحــكـومـيـة الــمــكـلـفـة بـالأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة بــالــنـسـبـة لـلأشـخـاص المعاقين؛

* شـهـادة مــسـلـمـة مـن الـجـهـة الــمــخـتـصـة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم بــالــنـسـبـة لـمـن يــعـنـيـه الأمر؛

* تـرخـيـص لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن الإدارة الــمــشـغـلـة بــالــنـسـبـة لـلــمــوظـفـيـن تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة لـلــنــاجـحـيـن إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الــتـصـريـح بـصـفـة موظف؛

- تـرفـض طـلـبـات الــتـرشـيـح غـيـر الــمــسـجـلـة مـعــلــومـاتـيـا أو الــمــسـجـلـة دون تــحـمـيـل مـلـف الترشيح، أو غـيـر مــســتـوفـيـة لـلـشـروط الــمــطـلـوبـة أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـحـددة سابقا؛

- يـلـزم الــمــتـرشـحـون الــنـاجـحـون بـصـفـة نهائية، بــاســتـكـمـال مـلـفـات تــوظــيـفـهـم زيـادة عـلـى الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أعلاه، بـالـوثـائق الإداريـة الـمــتــطـلـبـة عـنـد التعيين.

المادة الخامسة:

تنشر لـوائح الـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـقـطـاع الــتـكـويـن الــمـهـنـي www.dfp.gov.ma وعـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma، وتــعـتـبـر هـذه الـلـوائح بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الــمـبـاريـات المذكورة.

المادة السادسة:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات التالية:

المادة السابعة:

- يــعــد الإعــلان عــن لائحــة الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن فــي الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الشفوية؛

- لا يــتــاهــل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي إلا الـمــتــرشــح الــحــاصــل دون نــقــطــة إقصائية، عــلــى نــقــطــة لا تــقــل عــن 10 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

المادة الثامنة: يــنــشــر هــذا الــقــرار بـصـحــيـفــتــيــن وطــنـيــتــيــن وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــقــطــاع الـتــكــويــن الـمــهــنــي www.dfp.gov.ma وعــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.ma