الإدارة المنظمة | المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 15 متصرفا من الدرجة الثانية. |
عدد المناصب | 15 |
تاريخ النشر | الأربعاء 07 يوليوز 2021 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 23 يوليوز 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن سينا
المديرية
إعلان عــن إجــراء مـبــاراة تــوظـيــف مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الثانية
بالمركز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن سينا
يعلن الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن ســيـنــا أنــه ســيــنـظــم يــوم 08 غـشــت 2021 بــكــلـيــة الــعـلــوم الـقــانــونـيــة والاقــنــصـاديــة والاجـتــمــاعـيــة - السويسي، أو الــمــعـهــد الــعـالــي لــلــمـهــن الـتـمــريــضـيــة وتــقــنـيــات الــصـحــة بالرباط، أو كــلـيــة الـطــب والــصــيـدلــة بالرباط مـبــاراة لــتــوظـيــف مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الثانية، ويحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي خمسة عـشــر (15) منصبا مـوزعــة حـســب الـتــخــصـصــات التالية:
عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
03 | - الـتــســيـيــر الــمـالــي والمحاسباتي - gestion financière et comptable | متصرفين من الـدرجــة الثانية |
02 | - الاقـتـصــاد القياسي - econométrie | |
05 | - عـلــم الـنـفــس الـمـرضــي والإكلينيكي - psychopathologie et psychologie cilnique | |
05 | - تـدبـيــر الـمــوارد البشرية - management des ressources humaines | |
15 | المجموع |
وتخصص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم.
يشارك فــي الـمـبــاراة الـمـتــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة الـحــاصـلـيــن عـلــى الماستر أو الــمـاسـتــر المتخصص فــي الـتــخـصـصــات المطلوبة، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا والـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لـلـمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والـبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فاتح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية.
تشتمل الـمـبــاراة الـمـذكــورة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي وشـفــوي تحدد مـددهــا ومـعــامـلاتـهــا كـمــا يلي:
المعامل | عدد الساعات | الموضوع | الاختبــــــــــــار |
5 | ثلاث ساعات | - اخـتـبــار كتابي يــتـعـلــق بـمـجــال اخــتـصـاصــات الـمـركــز الإســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن سـيـنــا أو بـالـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة أو بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شغلها. | أ. الاخــتـبـار الكتابي |
3 | بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشانها. | ب.الإختبار الشفوي |
ويراعى فـي الــمــواضـيـع الــمــطـروحـة فـي إطـار هـذه الاخــتـبـارات طــبــيـعـة ومـتــطــلـبـات مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها؛
تمنح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل عـن 5 مـن 20؛
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة نــهـائيـة لا تـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي؛
ويعتبر نــاجـحـا كـل مــتـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية، وذلـك فـي حـدود الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها.
ويتعين عـلـى الــمــتـرشـح مـلأ بـيـان الـمــعــلـومـات الــخـاصـة بــدرجـتـه والــمـوجـود عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي ابـن ســيـنـا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بــالـوثـائق التالية:
- بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية
- الــشـهـادة أو الــدبـلـوم الــمــطـلـوب أعلاه، مـع طـبـع وصـل طـلـب الــتــرشـيـح وإرفـاقـه فـي مـلـف الترشيح
يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:
- مــطـبـوع وصـل طـلـب الــتــرشـيـح مـوقـع مـن طـرف المترشح؛
- طـلـب خـطـي يــبـيـن فـيـه الإسـم الــعـائلـي والــشــخـصـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه وإمضاؤه، ورقـم هــاتـفـه والــتــخـصـص الـذي وقـع عــلـيـه الاختيار؛
- نــسـخـة مـن دبـلـوم الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه الــمـحـددة طــبـقـا لــلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مصحوبة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية؛
- ثـلاثـة أظـرفـة ذاتـيـة الـتــلــصـيـق تــحـمـل الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الــشــخـصـي للمترشح؛
- نــسـخـة مـن شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛
- تــرخـيـص لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشــحـيـن الموظفين، يــسـلـم مـن طـرف مــصـالـح تــدبـيـر الـمـوارد الــبــشـريـة بـالإدارة المشغلة؛
ويتعين أن تـوجـه مــلـفـات مــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتــمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء المحاربين.
يجب أن تـصـل مــلـفـات الــتــرشـيـح قبل الــسـاعـة الــرابـعـة مـسـاءا مـن يـوم 23 يــولـيـوز 2021، وهـو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات إلـى مديرية الــمـركـز الإســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن سينا، الكائنة بــزنـقـة الــمــفـضـل الــشـرقـاوي الـربـاط - الــمــعـاهـد مــديـنـة الــعـرفـان أكـدال الرباط؛
كل مـلـف لـلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعتبار؛
ستنشر لائحـة الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن والـمــتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنــظــامـيـة عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الـعــمــومـيـة www.emploi-public.ma وعـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن سينا(www.chis.ma) وتــعــتـبـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز المباراة.
وسيعلن عـن نـجـاح الـمـتــرشــحـيـن وكـذا لـوائح الانــتـظـار فـي هـذه الــمـبـاراة وتـعـيــيــنـهـم فـي حـدود الــمــنـاصـب والـتــخــصـصـات الــمــتـبـارى فـي شــأنـهـا حـسـب الــتــرتـيـب والإستحقاق.
وعلاوة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع