| الإدارة المنظمة | المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 09 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| عدد المناصب | 09 |
| تاريخ النشر | الإثنين 27 شتنبر 2021 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 أكتوبر 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن رشد
مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي
مقرر مــديــر الــمــركــز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن رشــد بــالــدار البيضاء
يتعلق بـتـنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف تـقـنــيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة
يعلن مــديــر الــمــركــز الاسـتــشــفــائي ابــن رشــد أنه،
تطبيقا...(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
المادة الأولى: تــفــتــح مباراة لتوظيف تــســعــة (09) تـقــنــيــا مــن الــدرجــة الثالثة يــوم الأحد 31 أكــتــوبــر 2021 ابتداء مــن الــســاعــة الـثــامــنــة صــبــاحــا بـكــلــيــة الــطــب والـصــيــدلــة بــالــدار الـبــيــضــاء الــكــائنــة بــزنــقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات:
| عدد المناصب | الشعبة أو التخصص |
| ّ04 | التنمية الــمـعـلـومــاتــيــة أو تــطــويــر الــنــظــم الــمـعـلـومــاتــيــة أو تـقــنــيــات الـتـنــمــيــة فــي المعلوميات développement informatique ou développement des systèmes d'information ou techniques de développement informatique |
| 02 | الهندسة الــمـعـلـومــاتــيــة أو هــنــدســة البرمجيات génie informatique ou génie logiciel |
| 03 | إدارة الـشــبــكــات الــمـعـلـومــاتــيــة أو شــبــكــات الـمـعـلــومــيــات أو مــســيــر الأنــظــمــة والـشــبــكــات أو تـقــنــيــات الـشــبــكــات الــمـعـلـومــاتــيــة أو الأنــظــمــة والـشــبــكــات المعلوماتية administration réseaux informatiques ou réseaux informatiques ou administrateur de système et réseaux ou techniques des réseaux informatiques ou systèmes et réseaux informatiques |
| 09 | المجموع |
يخصص 25% مــن الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.
المادة الثانية: تــفــتــح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة الـحـاصــلــيــن عــلــى دبلوم الـتــقــنــي الـمـتــخــصــص في: الـتـنــمــيــة الــمـعـلـومــاتــيــة أو تــطــويــر الــنــظــم الــمـعـلـومــاتــيــة أو تـقــنــيــات الـتـنــمــيــة فــي المعلوماتية، الـهــنــدســة الـمـعـاومــاتــيــة أو هــنــدســة البرمجيات، إدارة الـشــبــكــات الــمـعـلـومــاتــيــة أو شــبــكــة الـمـعـلــومــيــات أو مــســيــر الأنــظــمــة والـشــبــكــات أو تـقــنــيــات الـشــبــكــات الــمـعـلـومــاتــيــة أو الأنــظــمــة والـشــبــكــات المعلوماتية،المسلم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لــلـمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، والبالغين مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الجارية، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصـحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 سنة.
وتشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخـتــبــاريــن كــتــابــي وشفوي:
1- الاخــتــبــار الكتابي:
المعامل | عدد الساعات | مادة الاختبار |
3 | 3 | يتعلق بـالـتــخــصــص الـمــتــبــارى بــشــأنــه يــطــابــق مــســتــوى درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة |
2- الاخــتــبــار الشفوي:
المعامل | المدة | مادة الاختبار |
2 | 15 دقــيــقــة عــلــى الأقل | يتعلق بـالـثــقــافــة الــعــامــة وبـالـتــخــصــص الـمــتــبــارى بشأنه |
تمنح عــن الاخــتــبــار الـكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20.
ولايقبل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي إلا الـمــرشــحــون الـحـاصــلــيــن فــي الاخــتــبــار الـكــتــابــي عــلــى مــعــدل لا يـقــلــعــن 20/12.
ويعتبر نــاجــحــا فــي هــذه الــمــبــاراة كــل مــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل إجــمــالــي فــي الاخــتــبــار الـكــتــابــي والاخــتــبــار الــشــفــوي لا يــقــل عــن 20/12، وذلك فــي حــدود عــدد الـمــنــاصــب الــمــتـبـارى بشأنها.
تبعث طــلـبـات الــتــرشـيـح بــواسـطـة الــبـريـد المضمون، أو تـودع مــبـاشـرة بــمـقـر الــمــديـريـة الــعـامـة لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمــتـواجـدة بـ 8، زنـقـة لــحـسـن العرجون، الـدار البيضاء
ويعد آخر أجل لإيـداع الترشيحات هـو يـوم 15 أكــتـوبـر 2021 عـلـى الــسـاعـة الــثــالـثـة بـعـد الزوال.
ويستوجب عـلـى الـمــوظــفـيـن والــمـسـتــخــدمـيـن الـعــامــلـيـن بــالــمـركـز أن يــســلـمـوا مــلـفـات تـرشـيــحــاتـهـم إلـى المديرية، وذلـك تـحـت إشـراف الــسـلـم الإداري.
ويتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:
طلب خـطـي يــبـيـن فـيـه الإسـم الــعـائلـي والــشــخـصـي لــلــمـرشـح وعــنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هــاتـفـه وكـذا وضــعــيـتـه الــحــالـيـة (موظف أو غـيـر موظف)؛
السيرة الــذاتـيـة لــلــمـرشـح (cv)؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل دبـلـوم التقني المتخصص فـي إحـدى الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه الــمـحـددة طــبـقـا لــلـمـقــتــضـيـات الــنـظـامــيــةالـجـاري بـهـا الــعـمـل مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛
نــسـخـة مــشـهـود بــمـطـابــقــتـهـا لأصـل بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة البيومترية؛
شهادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص في وضــعـيـة إعاقة)؛
شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛
ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشــغـلـة بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشــحـيـن الموظفين.
ويتعين عـلـى الـمــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلــفــاتـهـم عـن طـريـق الـمــنــدوبـيـة الــســامـيـة لــقـدمـاء الـمــقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الصفة. كـمـا يــتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الــتــرشـيـح لـمــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتــمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن مــدعـمـة بشهادة تــثـبـت هـذه الصفة
وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.
المادة الثالثة: وســتــنـشـر لائحـة الـمــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنــظــامـيـة بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 28 أكــتـوبـر 2021 ابـتـداء مـن الــسـاعـة الــثــالـثـة بـعـد الزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الـعــمــومـيـة www.emploi-public.ma والتي تــعــتـبـر بــمــثـابـة استدعاء لاجــتـيـاز المباراة.
وسيعلن عـن نـجـاح الـمــرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتـعـيــيــنـهـم بــالــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي نـفـس الموقع الإلكتروني وكـذا عـلـى نفس بـوابـة الــخـدمـات العمومية
وزيادة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع