الإدارة المنظمة | الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة سوس - ماسة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و01 تقني من الدرجة الثالثة |
عدد المناصب | 02 |
تاريخ النشر | الإثنين 18 أكتوبر 2021 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 29 أكتوبر 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة ســوس ماسة
الوكالة الـجـهـويــة لــتـنـفـيــذ المشاريع
قرار لـمـديــر الـوكـالــة الـجـهـويــة لــتـنـفـيــذ الـمـشـاريــع بـجـهــة ســوس ماسة
رقم 2021/343 بـتـاريــخ 14 أكـتـوبــر 2021
بشأن إجــراء مـبــاراة تـوظـيــف فــي مـخـتـلــف الدرجات
بناء على،
- الـظـهـيــر الـشـريــف رقــم 1.15.83 الـصــادر فــي 20 رمـضــان 1436 (07 يـولـيــو 2015) .......
مختصر مــن مـوقــع وظيفتي
يقررما يلي:
المادة الأولى:
تنظم الـوكـالــة الـجـهـويــة لــتـنـفـيــذ الـمـشـاريــع لـجـهــة ســوس مـاســة يوم الـسـبــت 13 نـونـبــر 2021 بـالـمـدرســة الـوطـنـيــة لـلـتـجــارة والــتـسـيـيــر بأكادير، مباراة لــلـتـوظـيــف فــي منصبين، ويـفـتــح بــاب الـتـرشـيــح فــي وجــه حـامـلــي الـدبـلـومــات والـشـهــادات الــمـطـلـوبــة لـلـتـرشــح فــي مـخـتـلــف الـدرجــات الـمـشــار إلــيــهــا فــي الــجــدول أسفله.
الخبرة الــمـهــنــيــة المطلوبة | عدد المناصب | المهام الــمـرتــبــطــة بالمنصب | التخصص المطلوب | الدرجة |
سنتينعلى الأقــل مــن الـتــجــربــة الــمـهــنــيــة الــفـعــلــيــة فــي مــجــال الــمــهــام الــمـرتــبــطــة بالمنصب | 1 | التدقيق ومــراقــبــة التسيير/ تــدبــيــر المخاطر | باك + 5 أو مــاســتــر فــي الـتــدقــيــق ومــراقــبــة التسيير/ تــدبــيــر المخاطر | متصرف مــن الــدرجــة الثانية |
سنتينعلى الأقــل مــن الـتــجــربــة الــمـهــنــيــة الــفـعــلــيــة فــي مــجــال الــمــهــام الــمـرتــبــطــة بالمنصب | 1 | تتبع الــدراســات وأوراش الطرق | تقني مـتــخــصــص أو بــاك + الـهــنــدســة الـمــدنــيــة - الطرق | تقني مــن الــدرجــة الثالثة |
المادة الثانية:
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـرشــحــيــن والـمــرشــحــات الــذيــن تــتــوفــر فــيــهــم الــشــروط التالية:
- أن يــكــونــوا مــن جـنــســيــة مغربية؛
- أن يـبــلــغــوا مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد الــفــاتــح مــن يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة بــالـنــســبــة لـلأطــر و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد الـفـاتــح مــن يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة بــالــنـسـبــة للأعوان؛
- أن يـتـوفــروا عـلــى الــدبـلـومــات والـشـواهــد الــمــطـلـوبــة حـســب الــتــخـصـصــات الـمـحــددة فــي الـمــادة الأولــى مــسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس والــمـعـاهــد والــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــمـؤهـلــة لـتـســلــيـمـهــا أو إحــدى الـشـهــادات والــدبـلـومــات الــمـعـادلــة لـهــا وفـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل؛
- أن يـتـوفــروا عـلــى الــتـجـربــة الــمــهـنـيــة الــفــعـلـيــة الــمــطـلـوبــة فــي الـجــدول أعــلاه فــي مـجــال الـمـهــام الــمــرتـبـطــة بالمنصب؛
المادة الثالثة:
يتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
1- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مـوجــه إلــى الـسـيــد مـديــر الـوكـالــة الــجـهـويــة لــتــنـفـيــذ الــمـشـاريــع لـجـهــة ســوس مـاســة يـبـيــن فـيــه الإســم الـشــخــصــي والعائلي لــلـمــتــرشــح وعــنــوانــه وتـوقــيــعــه ورقــم هاتفه؛
2-نسخة مــصــادق عـلــيــهــا مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
3-ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لـلــمـرشــحــيــن الــمـوظــفــيــن فــي الإدارة الــعـمــومــيــة والـجــمــاعــات الـتــرابــيــة والــمـرشــحــيــن الـمـســتـخــدمــيــن فــي الـمــؤســســات العمومية؛
4- ســيــرة ذاتــيــة مـفــصــلــة ومـحــيــنــة تــحــمــل صــورة فــوتـوغــرافــيــة للمرشح، عــنــوانــه الإلـكــتــرونــي وتوقيعه؛
5- نــســخــة مــصــادق عـلــيــهــا مــن الــدبــلــوم الـمــطــلــوب فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب (لا تــقــبــل شــهــادة النجاح)؛
تقبل فــقــط الــشــواهــد الــمـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســات أو الـمــعــاهــد الــعـمــومــيــة أو تــلــك الــمـصــحــوبــة بــشــهــادة الـمــعــادلــة مـســلــمــة مــن طــرف الــوزارة الــمـعــنــيــة فــيــمــا يــخــص الـمــؤســســات أو الـمــعــاهــد غــيــر العمومية.
بالنسبة لــلـدبــلــومــات الــتــي لا تـتــضــمــن التخصص، تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســة الــجــامــعـيـة الــمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى التخصص.
6- شـواهـد الــعـمـل الـتـي تــثـبـت مـدة الــتــجـربـة الــمــهــنـيـة الــمــطــلـوبـة (يجب أن يــبـيـن فـي شـواهـد الــعـمـل تـاريـخ الــبـدايـة الــفــعــلـيـة لــلــتــجـربـة الــمــهــنـيـة وتـاريـخ إصـدار الشهادة، وفـي حـال غـيـاب هـذه الــمــعــطـيـات فـهـذه الــشـواهـد لا تـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار)؛
المادة الرابعة:
تحمل الـوثـائق الــمــطــلـوبـة فـي الـمـادة الــثــالـثـة أعـلاه فـي مـلـف "pdf" وتـرسـل مــلـفـات الترشيحوجوبا إلـى الــبـريـد الإلــكــتـرونـي لــلــوكـالـة recrutements@arepsm.ma مـع الإشـارة إلـى الــمــنـصـب الــمــتـبـارى بــشـأنـه ابـتـداء مـن يـوم الــخــمـيـس 29 أكــتـوبـر 2021، ويعتبر يـوم الــجــمـعـة 29 أكــتـوبـر 2021 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال (16:30) آخـر أجـل لــلــتـوصـل بــمــلـفـات الترشيح
كل مـلـف تــنــقـصـه إحـدى الـوثـائق الــمـحـددة أعـلاه أو لا يــســتـوفـي الـشـروط الـمــطــلـوبـة أو بـه تــنــاقـضـات بـيـن الـوثـائق الــمــقـدمـة أو لـم تــتـوصـل بـه الــوكـالـة الــجــهـويـة لـتــنــفـيـذ الــمــشـاريـع لــجـهـة سـوس مـاسـة داخـل الأجـل الــمـحـدد لـذلـك أو تـم الــتـوصـل بـه عـبـر وســيـلـة أخـرى غـيـر الــبـريـد الإلــكــتـرونـي أعـلاه لا يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــبـقـى بـدون جواب
المادة الخامسة:
ينشر هـذا الـقـرار عـلـى بـوابـة الـتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma ويــلـصـق بــمـقـر الــوكـالـة الــجــهـويـة لـتــنــفـيـذ الــمــشـاريـع لــجـهـة سـوس ماسة.
المادة السادسة:
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مــدتـهـم ومـعــامــلاتـهـم حـسـب الـجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الإختبار |
1 | (2) ساعتان | موضوع يــتــعـلـق بــالاخــتـصـاص المطلوب | الاختبار الكتابي |
1 | بين 20 و30 دقــيـقـة لـكـل مترشح | يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرة الـمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | الاختبار الشفوي |
المادة السابعة:
لا يـمـكـن لأي مـرشـح أن يـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي إذا لـم يـحـصـل عـلـى نـقـطـة عـدديـة تـسـاوي عـلـى الأقـل 10 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
المادة الثامنة:
تنشر لـوائح الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن عـلـى الـمـوقـع الإلكتروني: www.emploi-public.ma وتـعـتـبـر هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الـمـبـاراة المذكورة.
كما تـنـشـر لـوائح الـمــتـرشـحـيـن الـذيـن اجـتـازوا بـنـجـاح الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الـمـوقـع الالكتروني: www.emploi-public.ma، مـع مـعـلـومـات حـول تـنـظـيـم الاخـتـبـار الشفوي، وتـعـتـبـر هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي المذكور.
المادة التاسعة:
يعلن عـن الـنـتـائج الـنـهـائيـة لـلـمـبـاراة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي www.emploi-public.ma.
بطاقة الـوظـيـفـة لدرجة:
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع