الإدارة المنظمة | الوكالة الوطنية للتأمين الصحي |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 متصرفين اثنين من الدرجة الثالثة |
عدد المناصب | 02 |
تاريخ النشر | الخميس 14 أكتوبر 2021 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 28 أكتوبر 2021 |
المملكة المغربية
الوكالة الــوطــنـيـة لــلـتــأمــيـن الصحي
مرجع رقم: 344/م.إ.م/ق.م.ب/2021
مقرر مــديـر الــوكــالـة الـوطــنــيـة لــلـتــأمــيـن الصحي
يتعلق بــتـنــظــيـم مــبـاراة تــوظــيـف بالوكالة
- نــظـام الـتــأمــيـن الإجــبـاري الأســاسـي عـن الــمـرض -
مدير الــوكــالـة الـوطــنــيـة لــلـتــأمــيـن الصحي؛
بناء على:
- الــقــانـون .....؛
... (مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظم الــوكــالـة الـوطــنــيـة لــلـتــأمــيـن الــصــحـي فـي إطـار مـيــزانـيــتــهـا الــخـاصــة بــنـظــام الــتــأمـيــن الإجـبــاري الأسـاســي عــن الـمــرض يوم 14 نــونـبــر 2021مباراة لتوظيفمتصرفين درجــة ثــالـثــة (02).
المادة الثانية: يــفـتــح بــاب الــتــرشـيــح فــي وجــه الأشـخــاص الـذيــن يــتـوفــرون عـلــى الـشــروط التالية:
الشروط | المهنة | عدد المناصب | الدرجة |
أن يـكــون المترشح(ة) حـاصــلا عـلــى الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأســاسـيــة أو الإجــازة الـمــهــنـيــة فــي إحــدى مجالات تــدبـيــر الــشــبـكــات المعلوماتية؛ أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الـمــمــاثـلــة الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الــمــنـتــدب لــدى رئيــس الــحــكـومــة الــمــكـلــف بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة وتــحـديــث الإدارة طــبـقــا لـمـقــتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2021) فــي إحدى الــمـجــالات المذكورة أعلاه؛ | (01) إطــار إداري فــي تـدبــيــر الــشـبــكــات المعلوماتية | 02 | متصرف درجــة الثالثة |
أن يــكــون المترشح(ة) حــاصــلا عــلــى الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة الــمــهـنــيــة فــي إحــدى مجالات تـدبــيــر الـمــقــاولات أو تـدبــيــر الــمــوارد البشرية، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الــمـمـاثــلــةالـمــحــددة بــقــرار لـلــوزيــر الــمـنــتــدب لــدى رئيــس الــحـكــومــة الــمـكــلــف بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة طـبــقــا لـمــقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2021) فيإحدى الـمــجــالات المذكورةأعلاه؛ | (01) إطــار إداري فــي تـدبــيــر الــمــوارد البشرية |
المادة الثالثة:
- يـشــتــرط فــي الـمــتــرشـحــيــن الـتــوفــر علىخمس (05) ســنــوات عــلــى الأقلمن الــتـجــربــة الــمــهـنــيــة الــمــرتـبــطــة بـمــهــام ومــجــال اخـتــصــاص الــمـنــصــب الــمــراد الـتــرشــح له، ســواء فــي الـقــطــاع الــعــام أو الخاص، الــمـرتــبــط بــمــنـظــومــة الــحـمــايــة الاجــتــمـاعــيــة والــتـأمــيــن الصحي،ولا تــحـتــســب فــتــرات التدريبضمن هــذه المدة.
- أن يــكــون المترشح(ة) مـغــربــي الــجــنـســيــة بـالــغــا مــن الـعــمــر 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد تــاريــخ إجــراء المباراة.
المادة الرابعة: تـتــكــون ملفات الترشيح مــن الــوثــائق التألية:
1- طــلــب الــتـرشــيــح مــوجــه إلــى الـســيــد مــديــر الـوكــالــة الــوطـنــيــة لــلــتـأمــيــن الـصــحــي - حــامــل لــلـعــنــوان الشخصي- للمترشح(ة) والـمــنـصـب الـمــتـرشـح لأجله؛
2- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة الإلكترونية؛
3- شـهـادة عـمـل تــثـبـت تـوفـر الـمــتـرشـح عـلـى الـشـروط الـمـطــلـوبـة ذات الــصـلـة بـالـوضــعـيـة الإداريـة الـحــالـيـة ومـدة الــخـدمـة الـفـعــلـيـة والـتــجـربـة الـمـهــنـيـة الـمــنـصـوص عـلــيـهـا بــالـمـادة أعلاه؛
4- تــرخـيـص الإدارة الـتـي يـنــتـمـي إلــيـهـا المترشح(ة) لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالـنــسـبـة لــلـمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن والــمـسـتـخــدمـيـن بـالــقـطـاع العام؛
5-نبذة عـن الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلــمـرشـح (cv) تـتــضـمـن كـافـة الـمــعــلـومـات الـمــطــلـوبـة والــمـجـال المهني؛
6- نــسـخـة مـن شـهـادة الباكالوريا؛
7- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـجــامــعـيـة الــمــحـصـل عـلــيــهـمـا حـسـب الــتــخـصـص المطلوب؛
8- نــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة لــلــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـجــامــعـيـة عـنـد الاقتضاء.
المادة الخادسة:
- يحدد آخر أجـل لإيـداع الـتــرشــيـحـات فـي يـوم 28 أكــتـوبـر 2021 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الزوال.
- تــشـمـل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي يــنــقـسـم إلـى جـزئيـن (عام وخاص) واخــتـبـار شفوي؛
- يـجـرى الاخــتـبـار الــكــتـابـي فـي يـوم 14 نــونـبـر 2021؛
- يـتـم اســتـدعـاء الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة الـذيـن يــتـوفـرون عـلـى كـل الـشـروط المطلوبة، عـبـر الــبـريـد الــمــضـمـون والــبـريـد الإلــكــتـرونـي ويـحـدد خـلال الاســتـدعـاء مـكـان الإخــتـبـار الكتابي؛
- يــســتـدعـى لــلاخــتـبـار الــشـفـوي فقط، الـمــتــرشـحـون الـذيـن تــمــكـنـوا مـن اجــتـيـاز الإخــتـبـار الــكــتـابـي بنجاح.
المادة السادسة:
- تـودع مــلـفـات الــتــرشـيـح شــخــصـيـا أوعـبـر الــبـريـد إلى مـقـر الــوكـالـة الــوطــنـيـة لـلــتــأمـيـن الــصـحـي الـكـائن بــالـربـاط 08 شـارع الــمـهـدي بـن بركة، حـي الرياض، 10100؛
- يـجـب أن تـوضـع كـل وثـائق مـلـف الــتــرشـيـح داخـل ظـرف واحـد يحمل إسـم وعـنـوان المترشح(ة) مـع ذكـر الــمــنـصـب الـمـراد الــتـرشـح لشغله؛
- لـن يــقـبـل أي مـلـف لـلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد انــقـضـاء الأجـل الــمـحـدد أوتــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق المذكورة.
المادة السابعة:
علاوة عـلـى الـوسـائل الــمــنـصـوص عــلــيـهـا قــانـونـا ولـتــسـهــيـل الاطـلاع عــلـى مــراحـل تـدبــيـر هـذه المباراة، تـنــشـر لـوائح الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة، وكـذا نــتـائج الاخـتــبـارات الـكــتـابــيـة والـنــتـائج الــنـهــائيـة بــمـا فـي ذلـك لـوائح الانـتــظـار بــعـد اجـتــيـاز الاخـتــبـار الشفوي، عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة www.empli-public.ma وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوكــالـة الــوطـنــيـة لـلــتـأمــيـن الـصــحـي www.anam.ma إضــافـة إلـى الـنــشـر داخـل مــقـر الوكالة، كــمـا سـيــتـم تـوجــيـه الــدعـوة لــلـنــاجـحــيـن بـواســطـة رســالـة مــضـمــونـة وعــبـر الـعــنـوان الإكـتــرونـي مـع تـحــديـد آخـر أجـل لالـتــحـاقــهـم بالوكالة.
المادة الثامنة:
ينشر هـذا الــقـرار عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة www.emploi-public.ma وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوكــالـة الــوطـنــيـة لـلــتـأمــيـن الـصــحـي www.anam.ma ويـعــلـق بـمــقـر الوكالة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع