المملكة المغربية

وزارة الداخلية

الوكالة الــجـهــويــة لــتــنـفــيــذ الــمـشــاريــع لجهة الـداخــلــة وادي الذهب

agence regionale d'execution des projets de la region de dakhla oued eddahab

قرار رقــم 23 بـتــاريــخ 16 دجـنــبــر 2021

بإجراء مــبــاراة لــلــتـوظــيــف فــي بعضالدرجات

إن مــديــر الـوكــالــة الــجـهــويــة لــتــنـفــيــذ الــمـشــاريــع لـجــهــة الـداخــلــة - وادي الذهب؛

- بــنــاء عــلــى ....؛

مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى: تـنــظــم فــي يــوم وقــت ومــكــان سـيــتــم تــحــديـدهــمــا لاحقامباراة للتوظيففي الــدرجــات الـمــشــار إلـيــهــا فــي الــجــدول الـمــرفــق بــهــذا القرار، ويــشــارك فـيــهــا الــمــتـرشــحــون لــمـنــصــب مـهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى الـبـالـغــيـن مـن العمر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، والمترشحين لمنصب تـقــنـي البالغين مـن العمر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، والـمـسـتــوفـون جـمـيــعـا لـلــشـروط الـمــحـددة بـنــفـس الجدول.

المادة الثانية: يــحـدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا وكـذا الـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة حــسـب كـل درجـة وفـق الــجـدول الـمــرفـق بــهـذا القرار.ويخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثالثة: ابــتـداءا مـن نــشـر هـذا القرار، يـفــتـح بـاب الـتـرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الـدبـلــومـات الـمـطـلــوبـة لـلـتــرشـح فـي مـخـتــلـف الدرجات، ويــحـدد آخـر أجـل لإيـداع الـتـرشـيــحـات أو الـتــوصـل بــهـا يوم الـجــمـعـة 31 دجــنـبـر 2021 فـي حـدود الــسـاعـة الــرابـعـة بـعـد الزوال. ويـعــتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الــمـحـدد أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق المذكورة.

ويتكون الــمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب خـطـي لــلـتــرشـيـح مـوجـه إلـى الــسـيـد مـديـر الــوكـالـة الـجــهـويـة لــتـنــفـيـذ الـمــشـاريـع لــجـهـة الــداخـلـة وادي الذهب، يــبـيـن فـيـه الـمــتـرشـح وضـعــيـتـه الـحــالـيـة (غير مـوظـف أو موظف) والـمــنـصـب والـتــخـصـص الـذي تـم اخــتـيـاره للترشح؛

- الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلــمـرشـح (cv)؛

- نــسـخـة مــشـهـود بــمــطــابـقــتـهـا لأصـل الــدبـلـوم المطلوب، مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛

-نسخة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة مـصـادق عليها؛

- ظـرفـان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي واسـم وعـنـوان المترشح؛

- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشــغـلـة بــالـنــسـبـة لــلــمـرشــحـيـن الموظفين.

• ملحوظة: الــنـسـخ الــمـقــبـولـة هـي الــنـسـخ طـبـق الأصـل مـن الدبلوم، ولــيـسـت شـهـادة النجاح.

المادة الرابعة: يـوضـع مـلـف الـتــرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال يــحـمـل عـبـارة "مباراة التوظيف" مـع تــحـديـد الـدرجـة الــمـطــلـوبـة فـي الترشيح، ويـرسـل بــواسـطـة الــبـريـد إلـى عـنـوان الــوكـالـة الـجــهـويـة لــتـنــفـيـذ المشاريع، أو يـودع مــبـاشـرة بــمـقـر الــوكـالـة الـجــهـويـة لــتـنــفـيـذ الـمــشـاريـع الـكـائن بحي الـمــسـيـرة 1 زنـقـة جـبـل الـعـوام - الــداخـلـة ابتداءا مـن الــسـاعـة 09h00 صــبـاحـا إلـى غـايـة 16h00 بـعـد الزوال.

سيتم نـشـر لائحـة الــمـتــرشـحـات والــمــتـرشــحـيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز المباراة، وتـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma

• الجدول الـمــلـحـق بالقرار:

• ملحوظة: بـالــنــســبـة لــلــخــبـرة الـمــطــلــوبـة يــجـب أن تــكـون مــبــيــنـة مـن خلال:

- شــهـادة الــعــمـل مــشــفــوعـة بــشــهـادة الــتــصــريـح بــالأجـور الـمــســلــمـة مـن طـرف الــصــنـدوق الــوطــنـي لــلــضــمـان الإجــتــمــاعـي بـالــنــســبـة لـلـعــامــلــيـن فـي الــقــطـاع الخاص.

- شــهـادة الــعــمـل بـالــنــســبـة لـلـعــامــلــيـن فـي الــقــطـاع العام.

المادة الخامسة: تــشــتــمـل مــبــاريـات الــتــوظــيـف عــلـى اخــتــبــاريـن كـتــابــيــيـن واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مــددهـا ومـعــامــلاتــهـا حــسـب الــجـدول التالي:

• ملحوظة: بـالــنــســبـة لــلاخــتــبـار الكتابي، يــعــتــبـر مــعـدل 12/20 فــمـا فـوق هـو الــمــعـدل الــمــؤهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الشفوي.