المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الـداخــلـة - وادي الذهب

المديرية الـعــامـة للمصالح

مديرية الــشـؤون الــمـالــيـة والإداريـة والمرافق

قرار رقـم 05 بـتــاريـخ 27 دجـنــبـر 2021

بإجراء مــبـاراة الــتـوظــيـف فـي مــخـتــلـف الدرجات

إن رئيـس مـجــلـس جــهـة الـداخــلـة وادي الذهب،

(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تنظم يـوم الأحـد 13 فـبــرايـر 2022 بــالـداخــلـة مباراة الــتـوظــيـف فـي الدرجة الـمــشـار إلـيــهـا فـي جـدول رقـم 01 الـمــرفـق بــهـذا القرار، يشارك فـيــهـا الـمـتــرشـحــيـن لــمـنــاصـب مـهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى ومـتــصـرف مـن الــدرجـة الثانية، الـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية.

المادة الثانية:

يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا وكـذا الـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة حــسـب كـل درجـة وفـق الــجـدول الـمــرفـق بــهـذا القرار، ويخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة.

المادة الثالثة:

ابــتـداء مـن نــشـر هـذا القرار، يـفــتـح بـاب الــتـرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الـديــبـلــومـات والـشــهـادات الـمــطـلــوبـة لــلـتــرشـح فـي مــخـتــلـف الدرجات، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات أو الـتــوصـل بــهـا يـوم الــجـمــعـة 21 يـنــايـر 2022ويعتبر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الـمــحـدد أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق المذكورة.

ويتكون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب خــطـي لـلــتـرشــيـح مــوجـه إلـى الـســيـد رئيـس مـجــلـس جــهـة الـداخــلـة - وادي الذهب، يـبــيـن فــيـه الــمـتــرشـح وضــعـيــتـه الــحـالــيـة (غير مــوظـف أو موظف) والــمــنــصـب والــتــخــصـص الـذي تـم اخــتــيـاره للترشح.

2- الــســيـرة الــذاتــيـة لــلــمــرشـح (cv).

3- نــســخـة مــشــهـود بــمــطـابــقــتــهـا لأصـل الــشــهـادة أو الــدبــلـوم المطلوب، مــصــحــوبـة بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة عــنـد الإقتضاء.

4- نــســخـة مـن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة مــصـادق عليها.

5- ظــرفـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي واسـم وعــنـوان المترشح.

6- تــرخــيـص كــتــابـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشــغــلـة بـالــنــســبـة لــلـمــرشــحــيـن الموظفين.

المادة الرابعة:

يوضع مــلـف الــتــرشــيـح داخـل ظـرف إرسـال يــحــمـل عــبـارة "مباراة التوظيف" مـع تــحــديـد الــدرجـة الـمــطــلــوبـة فـي الترشيح، ويــرسـل بــواســطـة الــبــريـد الــمــضــمـون إلـى عــنـوان الجهة، أو يـودع مــبــاشـرة بـمــصــلــحـة الـمــوظــفــيـن بـالــمــديــريـة الــعــامـة لـلــمــصــالـح ابــتـداء مـن الــســاعـة 09h00 صــبــاحـا إلـى غــايـة 15h00 بــعـد الزوال، بــمــقـر الــجــهـة الــكـائن بــالــعــنـوان التالي:

مجلس جــهـة الــداخــلـة وادي الــذهـب / رقـم 01 شـارع عـلال الفاسي، ص ب: 333 / الــداخــلـة 73000

سيتم لاحــقـا نــشـر لائحـة الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز المباراة، وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.com

- الـجــدول رقــم 01 الـمـلـحــق بالقرار:

المادة الخامسة:

تعتمد مـبـاريــات الـتـوظـيــف عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واحــد واخـتـبــار شـفــوي واحــد حـضـوريــا أو عــن بـعــد إذا اقـتـضــت الـضــرورة ذلك، تـحــدد مـددهــا ومــعـامـلاتـهــا حـســب الـجــدول التالي: