الإدارة المنظمة | المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مباراة لتوظيف 2 مهندسي الدولة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الإثنين 06 دجنبر 2021 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 27 دجنبر 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الــصــحـة والـحــمــايـة الاجتماعية
المركز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشد
مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي
مقرر مــديـر الــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشـد بــالـدار البيضاء
يتعلق بــتـنــظــيـم مــبـاراة ولـوج إطـار مــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولى
يعلن مــديـر الــمــركـز الاسـتــشــفـائي ابـن رشـد أنه،
تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
المادة الأولى: تــفــتـح مباراة لتوظيف(02) مـهــنــدسـي دولـة مـن الــدرجـة الأولى يـوم الأحد 23 يــنــايـر 2022 ابتداء مـن الــســاعـة الثامنة صــبــاحـا بـكــلــيـة الــطـب والـصــيــدلـة بــالـدار الـبــيــضـاء الــكــائنـة بـ: زنــقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات
عدد المناصب | التخصص / المسلك |
02 | * تــطــويـر الــبـرمــجــيـات أو développement logiciel ou * الــتـنــمــيـة الـمـعــلـومــاتــيـة أو développement informatique ou * هــنــدسـة الــبـرمــجــيـات أو génie logiciel ou * الــهــنـدســة الـمـعــلــومــاتـيــة génie informatique |
يخصص 25% مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثانية: تــفـتــح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة الــبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة والــحــاصـلــيـن عـلــى شهادة مــهـنــدس دولة، في الــتـخــصـصــات الــمـطــلـوبــة الــمـســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمــعـاهــد أو الـمــؤسـســات الــجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لـتـســلـيــمـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمــقـتــضـيــات الـتـنــظـيــمـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخـتــبـاريــن كــتـابــي وشفوي
1- الاخــتـبــار الكتابي:
المعامل | عدد الساعات | مادة الاختبار |
4 | 4 | يتعلق بـتــحـريــر مـوضــوع أو إعــداد تــقـريــر أو الــتـعــلــيــق عــلــى نــص ذي صــلــة بـالــتـخــصــصــات المطلوبة. |
2- الاخــتــبــار الشفوي:
المعامل | المدة | مادة الاختبار |
3 | ما بــيــن 15 و30 دقيقة | تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــرشــح مــواضــيــع مــخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
تمنح عــن كــل اخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20.
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمــرشــحــون الــحـاصــلــيــن فــي الاخــتــبــار الـكــتــابــي عــلــى مــعــدل لا يـقــلــعــن 20/10.
ويعتبر نــاجــحــا فــي هــذه الــمــبــاراة كــل مــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 20/10 وذلك فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها.
تبعث طــلــبــات الـتــرشــيــح بــواســطــة الــبــريــد المضمون، أو تــودع مــبــاشــرة بــمــقــر الـمــديــريــة الــعــامــة لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الـمــتــواجــدة بـ 8، زنــقــة لــحــســن العرجون، الــدار البيضاء
ويعد آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات هــو يــوم 27 دجــنــبــر 2021 عــلــى الــســاعــة الـثــالــثــة بــعــد الزوال.
ويستوجب عــلــى الــمـوظــفــيــن والــمـســتـخــدمــيــن الــعـامــلــيــن بـالــمــركــز أن يـســلــمــوا مــلــفــات تـرشــيـحــاتــهــم إلــى المديرية، وذلــك تــحــت إشــراف الــســلــم الإداري.
ويتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:
طلب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإســم الــعــائلــي والـشــخــصــي لـلــمــرشــح وعــنــوانــه وإمــضــاؤه ورقــم هــاتــفــه و كــذا وضـعــيــتــه الحالية (موظف أو غــيــر موظف)؛
السيرة الــذاتــيــة لـلــمــرشــح (cv)؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل الــدبــلــوم فــي إحــدى الــتـخــصــصــات الــمـطــلــوبــة الـمــســلــم مــن طــرف الـمــؤســســات الــمــذكــورة أعــلاه أو عــلــى دبــلــوم مــعــتــرف بــمـعــادلــتــه لــهــذا الــدبــلــوم مـصــحــوبــا بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة عــنــد الاقتضاء.
نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل بــطــاقــة الـتــعــريــف الـوطــنــيــة البيومترية؛
شهادة الــتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص في وضــعــيــة إعاقة)؛
نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛
ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لـلــمـرشــحــيــن الموظفين.
ويـتــعــيــن عــلــى الــمـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال مــلـفــاتــهــم عــن طــريــق الــمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لــقــدمــاء الــمـقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتــحــريــر مــرفــقــة بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الصفة. كــمــا يـتــعــيــن أن تــوجــه مـلــفــات الــتـرشــيــح لــمــكـفــولــي الأمــة وقــدمــاء الـعــســكـريــيــن وقــدمــاء الــمــحـاربــيــن مــن طــرف رئيــس مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الإجــتــمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعــســكـريــيــن وقــدمــاء الــمــحـاربــيــن مـدعــمــة بشهادة تـثــبــت هــذه الصفة
وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف لــلــتـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.
المادة الثالثة: وســتـنــشــر لائحــة الــمــرشـحــيــن الــمــتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنــظـامــيــة بــالـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 20 يـنــايــر 2022 ابــتــداء مــن الـســاعــة الــثـالــثــة بــعــد الزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الـخــدمــات الــعــمـومــيــة www.emploi-public.ma والتي تــعـتــبــر بــمـثــابــة استدعاء لاجـتــيــاز المباراة.
وسيعلن عــن نــجــاح الــمــرشـحــيــن فــي هــذه الـمــبــاراة وتـعــيــيـنــهــم بــالـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلكتروني وكــذا عــلــى نفس بــوابــة الـخــدمــات العمومية
وزيادة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، فــإن الــمــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــون بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع