المملكة المغربية

وزارة الـصــحـة والــحـمــايـة الاجتماعية

المركز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشد

مقرر مــديـر الـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشـد بــالـدار البيضاء

يتعلق بــتــنـظــيـم مــبـاراة تـوظــيـف تــقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الرابعة

يعلن مــديـر الـمــركـز الاســتـشــفـائي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

المادة الأولى: تـفــتـح مباراة لتوظيف عـشــريـن (20) تــقـنــيـا مـن الــدرجـة الرابعة يـوم الأحد 30 يـنــايـر 2022 ابتداء مـن الـســاعـة الثامنة صباحا:

يخصص 25% مـن الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثانية: تـفــتـح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة والــحــاصـلــيـن عــلـى دبلوم تـقــنـي فـي الـنــقـل والإســعـاف الصحي،المسلم مـن طـرف مـعــاهـد تـكــويـن الــتــقــنـيــيـن فـي الـنــقـل والإســعـاف الـصــحـي أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لــلــمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

وتشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخــتـبــاريـن كـتــابـي وشفوي:

1- الاخـتــبـار الكتابي:

2- الاخـتــبـار الشفوي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20.

ولايقبل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي إلا الــمـرشــحـون الــحــاصـلــيـن فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي عــلـى مــعـدل لا يــقـلــعـن 20/12.

ويعتبر نـاجــحـا فـي هـذه الـمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل إجـمــالـي فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي والاخـتــبـار الـشــفـوي لا يــقـل عـن 20/12، وذلك فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها.

تبعث طـلــبـات الــتـرشــيـح بـواســطـة الـبــريـد المضمون، أو تـودع مـبــاشـرة بـمــقـر الــمـديــريـة الـعــامـة لــلـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمـتــواجـدة بـ 8، زنــقـة لـحــسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخر أجل لإيـداع الترشيحات هـو يـوم 14 يـنــايـر 2022 عــلـى الـســاعـة الــثـالــثـة بــعـد الزوال.

ويستوجب عــلـى الــمــوظـفــيـن والــمــســتــخـدمــيـن الــعــامـلــيـن بــالـمــركـز أن يــسـلــمـوا مـلــفـات تــرشــيــحـاتــهـم إلـى المديرية، وذلـك تــحـت إشـراف الـســلـم الإداري.

ويتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

طلب خــطـي يـبــيـن فــيـه الإسـم الــعـائلـي والـشــخـصـي لـلــمـرشـح وعــنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هــاتـفـه وكـذا وضعيته الـحــالـيـة (موظف أو غـيـر موظف)؛

السيرة الــذاتـيـة لـلــمـرشـح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل دبـلـوم التقني فـي الــنـقـل والإسـعـاف الصحيأو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

نــسـخـة مــشـهـود بــمــطـابـقــتـهـا لأصـل بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة البيومترية؛

شهادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص في وضــعـيـة إعاقة)؛

شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغـلـة بـالـنــسـبـة لــلــمـتـرشــحـيـن الموظفين.

ويتعين عـلـى الـمـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلـفــاتـهـم عـن طـريـق الـمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لــقـدمـاء الـمـقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الصفة. كـمـا يـتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الـتــرشـيـح لـمـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الــعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مــدعـمـة بشهادة تــثـبـت هـذه الصفة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.

المادة الثالثة:ستنشر لائحـة الـمـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنـظــامـيـة بـالــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 27 يــنـايـر 2022 ابـتـداء مـن الــسـاعـة الـثــالـثـة بـعـد الزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الـعـمــومـيـة www.emploi-public.ma والتي تـعــتـبـر بـمــثـابـة استدعاء لاجــتـيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نـجـاح الـمـرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتــعـيـيــنـهـم بـالــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا فـي نـفـس الموقع الإلكتروني وكـذا عـلـى نفس بـوابـة الــخـدمـات العمومية

وزيادة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة للتعيين.