المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الـداخـلـة - وادي الذهب

المديرية الـعـامـة للمصالح

مديرية الـشـؤون الـمـالـيـة والإداريـة والمرافق

قرار رقـم 05 بـتـاريـخ 27 دجـنـبـر 2021

بإجراء مـبـاراة الـتـوظـيـف فـي مـخـتـلـف الدرجات

إن رئيـس مـجـلـس جـهـة الـداخـلـة وادي الذهب،

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تنظم يـوم الأحـد 13 فـبـرايـر 2022 بـالـداخـلـة مباراة الـتـوظـيـف فـي الدرجة الـمـشـار إلـيـهـا فـي جـدول رقـم 01 الـمـرفـق بـهـذا القرار، يشارك فـيـهـا الـمــتـرشـحـيـن لــمــنــاصـب مــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى ومــتــصـرف مـن الــدرجـة الثانية، الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية.

المادة الثانية:

يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا وكـذا الـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة حــسـب كـل درجـة وفـق الــجـدول الــمــرفـق بــهـذا القرار، ويخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة.

المادة الثالثة:

ابــتـداء مـن نــشـر هـذا القرار، يــفــتـح بـاب الــتــرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الـديــبــلــومـات والــشــهـادات الـمــطــلــوبـة لــلــتــرشـح فـي مــخــتــلـف الدرجات، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشــيــحـات أو الــتــوصـل بــهـا يـوم الــجــمــعـة 21 يــنــايـر 2022ويعتبر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق المذكورة.

ويتكون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب خــطـي لـلــتــرشــيـح مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس مــجــلـس جــهـة الــداخــلـة - وادي الذهب، يــبــيـن فــيـه الــمــتــرشـح وضــعــيــتـه الــحــالــيـة (غير مــوظـف أو موظف) والـمــنـصــب والـتــخـصــص الــذي تــم اخــتـيــاره للترشح.

2- الــسـيــرة الــذاتـيــة لـلــمـرشــح (cv).

3- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابـقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة أو الــدبـلــوم المطلوب، مـصــحـوبــة بـنــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء.

4- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة مـصــادق عليها.

5- ظـرفــان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي واســم وعـنــوان المترشح.

6- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة بــالـنــسـبــة لـلــمـرشــحـيــن الموظفين.

المادة الرابعة:

يوضع مـلــف الـتــرشـيــح داخــل ظــرف إرســال يـحــمـل عــبـارة "مباراة التوظيف" مـع تـحــديـد الــدرجـة الـمـطـلــوبـة فـي الترشيح، ويــرسـل بـواســطـة الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى عــنـوان الجهة، أو يـودع مـبــاشـرة بـمـصـلــحـة الـمـوظـفــيـن بـالـمـديــريـة الـعــامـة لـلـمـصــالـح ابــتـداء مـن الـســاعـة 09h00 صـبــاحـا إلـى غــايـة 15h00 بــعـد الزوال، بـمــقـر الـجــهـة الــكـائن بـالـعــنـوان التالي:

مجلس جــهـة الـداخــلـة وادي الــذهـب / رقـم 01 شـارع عـلال الفاسي، ص ب: 333 / الـداخــلـة 73000

سيتم لاحــقـا نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والــمـتـرشـحــيـن الــمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة، وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل الـعـمــومـي www.emploi-public.com

- الــجـدول رقـم 01 الـمـلــحـق بالقرار:

المادة الخامسة:

تعتمد مــبـاريـات الـتــوظـيـف عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي واحـد حــضـوريـا أو عـن بـعـد إذا اقــتـضـت الـضـرورة ذلك، تـحـدد مـددهـا ومــعـامــلاتـهـا حـسـب الـجـدول التالي: