المملكة المغربية

وزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الـشــؤون الإداريــة والتعاون

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف (10) مــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى

تعلنوزارة الأوقــاف والـشــؤون الإســلامــيـةأنـهــا ســتـنـظــم ابـتــداء من يومالسبت 26 فـبـرايــر 2022 بالرباط وبـمــدن أخــرى إذا اقـتـضــى الـحــال ذلك،مباراة لــتـوظـيــف مــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى لتعيينهم بــمــصــالـحـهــا الــمـركـزيــة والــخـارجـيــة وكــذا الــمـؤسـســات الــتـابـعــة لها،يحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي (10 مناصب) يــحـتـفــظ بـــ 25% مـنـهــا لـفــائدة الــمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة.

i - شــروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشـحـيــن الــمـغـاربــة الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية، فــي الــتــخـصـصــات أو الــمـسـالــك التالية:

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي تـحــدد مــدد ومـعـامــل كــل منهما كـمــا يلي:

ii- مـسـطــرة وتـكـويــن مـلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح وجوبا عـلــى بــرمـجـيــة الــتـرشـيــح الإلــكـتـرونــي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم فـاتــح فـبـرايــر 2022 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مـلـفــات الترشيح

يجب أن يـتــم الــتــسـجـيــل وتــحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه عـلــى الــبــرمـجـيــة المذكورة:

1) سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح؛

2) نـسـخــة مـشـهــود بــمــطــابــقـتـهــا لأصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛

3) نـسـخــة مـشـهــود بــمــطــابــقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي أحــد الــتــخـصـصــات أو الــمـسـالــك الـمـحــددة بـالـجــدول أعلاه؛

4) نـسـخــة مــن قــرار الــمــعــادلــةالــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة بــالــنـسـبــة لــلــمــتــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات أجنبية؛

5) تـرخـيــص نـهــائي مـسـلــم وجوبا مــن طــرف الــمـصـالــح الــمــكـلـفــة بـالـمــوارد الــبـشـريــة بــالــنـسـبــة لــلــمــتــرشـحـيــن الــمــوظـفـيــن تـحــت طـائلــة الـحــذف مــن قـائمــة الــنــاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الــتـصـريــح بـصـفــة موظف؛

6) نـسـخــة مشهود بــمــطــابــقـتـهــا لأصل بـطـاقــة "شخص معاق" أو شـهــادة الإعـاقــة الــمــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة بــالــنـسـبــة لــلــمــتــرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعاقة؛

بالنسبة لــلــمــتــرشـحـيــن الــمــســجـلـيــن بــالــبــرمـجـيــة فــي إطــار الــمـنـاصــب الــمــحـتـفــظ بـهــا يــتـعـيــن عــلـيـهــم إرســال مـلـفــات ترشحيهم:

1) عــن طـريــق الــمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الــمــقـاومـيــن وأعـضــاء جــيــش الـتــحــريــر مرفقة بــشــهــادة تــثــبــت صــفــة مقاوم؛

2) عــن طــريــق مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الاجــتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الــعــسـكــريــيــن وقــدمــاء الــمـحــاربــيــن مرفقة بــشــهــادة تــثــبــت صــفــة مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم.

إلى مصلحة الـمــبــاريــات والامـتــحــانــات بــوزارة الأوقــاف والــشــؤون الإســلامــيــة الــمــشــور السعيد، الرباط مــع مــراعــاة الآجــال الــتــي يــجــب أن تــرد داخــلــهــا طــلــبــات الترشيح.

iii- مــلاحــظــات هامة:

2) كــل مــلــف تــرشــيــح غــيــر مــســجــل إلــكـتــرونــيــا أو مــســجــل دون تـحــمــيــل الــوثــائق المطلوبة، أو غــيــر مــســتــوف لــلــشــروط الــمـطــلــوبــة أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــحــددة أعلاه، لن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار ويــحــفــظ بــدون جواب؛

3) يــتــأهــل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

4) ســيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة والـشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة www.habous.gov.ma. والــذي يعتبر بمثابةاستدعاء لـلــمــتـرشــحــيــن المعنيين

5) علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الــمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بــتـتــمــيــم مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لــلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة العمومية.

6) إذا ثــبــت بــمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــة أو مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط؛

7) يــبــقــى تـنــظــيــم هــذه الــمــبــاراة خــاضــعــا لأي تـغــيــيــر أو إلغاء، بــنــاء عــلــى الــقــرارات الــتــي تـتــخــذهــا الـســلــطــات الــمـخــتــصــة فــي شــأن تــطــور الــحــالــة الــوبــائيــة فــي البلاد.

بطاقة الوظيفة

بطاقة الوظيفة