| الإدارة المنظمة | المجلس الإقتصادي والإجتماعي والبيئي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 عونا التمكن الدرجة ب |
| تاريخ النشر | الأربعاء 23 مارس 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 11 أبريل 2022 |
المملكة المغربية
المجلس الإقـتــصـادي والإجــتـمــاعـي والبيئي
قرار
لرئيس الــمـجــلـس الاقـتــصـادي والاجــتــمـاعـي والــبـيـئي رقـم 008 بــتـاريـخ 23 مـارس 2022
بإجراء مـبـاراة لــتــوظـيـف عـونـي (2) الــتــمـكـن مـن الـدرجـة "ب"
رئيس الــمــجـلـس الاقــتـصـادي والاجــتــمـاعـي والبيئي
بناء على:
- بناء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقم...؛
مختصر مـن مـوقـع وظيفتي
يقرر مـا يلي
المادة الأولى: يــنـظـم الــمــجـلـس الاقــتـصـادي والاجــتــمـاعـي والــبـيـئي مـبـاراة لــتــوظـيـف أعـوان الــتــمـكـن مـن الـدرجـة "ب"، ويـحـدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي مـنــصــبـيـن اثــنـيـن "2"، وذلـك فـي يـوم 24 أبـريـل 2022 بــالــمـدرسـة الــوطــنـيـة الــعــلـيـا للإدارة، وعـنـد الاقــتـضـاء بــأمـاكـن أخـرى يــعـلـن عــنـهـا لاحـقـا عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلــمــجـلـس www.cese.ma وبـبـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma
المادة الثانية: تـفـتـح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـات والمترشحين:
- مـن جـنـسـيـة مغربية؛
- الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة؛
- الـحـاصـلـيـن عـلـى الـشـهـادات فـي الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة والـتـي تـخـول الـولـوج إلـى الـدرجـة الـمــفـتـوحـة لــلـتـبـاري الـمـشـار إلـيـهـا أعـلاه وذلـك وفـق الـجـدول أسفله:
مقر التعيين | عدد المناصب | التخصص | الدبلوم |
مقر الــمـجـلـس الإقـتـصـادي والإجــتـمـاعـي والـبـيـئي بالرباط | 1 | الشبكات المعلوماتية (réseaux informatiques) | دبلوم الــتـقـنـي المتخصص، الــمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي حــسـبـمـا وقـع تــغـيـيـره وتـتــمـيـمـه أو إحـدى الـشـهـادات أو الــدبـلـومـات الـتـي تـسـمـح بـالــتـوظـيـف فـي درجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة بـالــوظـيـفـة العمومية. |
1 | الاستغلال اللوجستيكي (exploitation logistiques) |
يحتفظ ب 25% مـن الــمـنـاصـب لـلـمــرشـحـيـن مـن قـدمـاء الـمــقـاومـيـن أو مــكـفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الـعـســكـريـيـن أو قـدمـاء الـمــحـاربـيـن و7% مـن الــمـنـاصـب لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة.
المادة الثالثة: تـودع مـلـفـات الــتـرشـيـح وجوبا عـلـى بــرمـجـيـة الــتـرشـيـح الإلــكـتـرونـي https://depot.emploi-public.ma الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض بـبـوابـة الـتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma ويعتبر يـوم 11 أبـريـل 2022 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا كـآخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الــتـرشـيـح إلكترونيا.
يتعين عـلـى الـمـتــرشـحـيـن نـسـخ (scanner) أصـل وثـائق مـلـف الــتـرشـيـح الــتـالـيـة أو نـسـخ مـشـهـود بــمـطـابــقـتـهـا لـلأصـل وتـحـمــيـلـهـا عـلـى بــرمـجـيـة الــتـرشـيـح الإلــكـتـرونـي الـمـذكـورة أعلاه:
- سـيـرة ذاتـيـة "curriculum vitae" تـحـمـل صـورة الــمـتـرشـح ورقـم هـاتـفـه الـنـقـال وعـنـوانـه الــشـخـصـي وبـريـده الإلكتروني؛
- نـسـخـة مـن الــبـطـاقـة الــوطـنـيـة لـلــتـعـريـف الإلكترونية؛
- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمــطـلـوبـة فـي الــتـخـصـص الــمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة الـمـحـددة طـبـقـا لـلـمـقــتــضــيـات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار المعادلة؛
- بـالـنـسـبــة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة، نـسـخــة مــن "بطاقة معاق" أو شـهــادة مـعــاق مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمــاعــي والأسرة؛
- نـســخــة مــن شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم مــسـلــمــة مــن طــرف الـجــهــات الــمــخـتــصــة (بالنسبة لـلــمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛
- تـرخــيــص رئيــس الإدارة الــمــشـغــلــة بــالــنـســبــة لــلـمــتــرشـحــيــن الموظفين.
المادة الرابعة: تــرفــض طـلــبــات الــتـرشــيــح غــيــر الـمــســتـوفــيــة لـلــشــروط الــمــطـلــوبــة أو تــنــقـصــهــا وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــحــددة أعــلاه أو الــمـرفــقــة بــوثــائق غــيــر مـشــهــود بــمـطــابــقـتــهــا لــلأصــل أو الــواردة خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه. كــمــا لــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب، كــمــا لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح.
المادة الخامسة: تــشـتــمــل الــمـبــاريــات عــلــى اخــتـبــاريــن كـتــابــي وشفهي، تــحــدد مــدة ومـعــامــل كــل مــنـهــمــا كــمــا يلي:
المعامل | المدة | نوع الاختبار |
1 | 3 ساعات | اختبار كتابي يــتـضــمــن تـحــريــر مــوضــوع يــتـعــلــق بـمــجــال اخــتـصــاصــات الــمـجــلــس و/أو بـالــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة أو الـمــهــام أو الــوظــائف الــمـطــلــوب شغلها |
1 | ما بــيــن 15 و30 دقيقة | اختبار شفهي تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الإنـتــقــاء مــع المترشح(ة) مــســاره الــدراســي وكــذا مـواضــيــع مــخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم كـفــاءاتــه ومــعــلـومــاتــه ومـعــارفــه فــي مــجــال الــتـخــصــص المطلوب. |
المادة السادسة: يــعـتــبــر نــشــر لــوائح الــمــتـرشــحــات والـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخــتـبــاريــن الــكـتــابــي والــشـفــهــي للمباراة، وكــذا تــاريــخ ومــكــان إجــراء الاخــتـبــاريــن عــلــى بــوابــة الـتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــمــجـلــس الاقــتـصــادي والاجــتــمـاعــي والــبـيــئي www.cese.ma بــمــثـابــة استدعاء.
المادة السابعة: يــبـقــى تــنــظـيــم هــذه الــمـبــاراة خــاضـعــا لأي تــغــيـيــر أو إلـغــاء بـنــاء عـلــى الـقـرارات الـتـي تـتــخـذهـا الـســلـطـات الــمـخــتـصـة فـي ظـل الـظـروف الاسـثــنـائيـة الـتـي تـعــرفـهـا بـلادنـا بــفـعـل انــتـشـار جــائحــة كــورونــا (covid19).
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع