royaume du maroc

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société royale d'encouragement du cheval

(sorec)

offre de recrutement

poste:chargé(e) des services généraux

référence: csg/2022/ds/01

entreprise:

depuis plus de 100 ans, la société royale d’encouragement du cheval (sorec), est un acteur majeur de la filière équine au maroc.

entreprise publique sous tutelle du ministère de l’agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts, la sorec a pour principales missions:

l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. a l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.

avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la sorec s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du royaume. de l'élevage au dressage, du sport à l'artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du royaume et contribue au rayonnement du maroc à travers le monde.

poste:

rattaché au département facility management, votre principale mission sera l’optimisation de la gestion de l’activité fm afin de garantir la performance et la qualité du service, à travers des études, des analyses et le suivi du tableau de bord lié aux prestations fm (multiservice & multi technique).

a ce titre, vos principales activités seront de:

- mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures, gamme de maintenance) et optimiser le fonds documentaire;

- etablir des rapports de suivi de la maintenance au niveau des sites de l’entreprise;

- collecter et analyser les fiches d’interventions préventives / correctives de l'activité facility management (nature d’intervention, taux de réalisations, budget prévisionnel etc..);

- veiller à la fiabilité et exhaustivité des informations remontées;

- veiller à la maîtrise des coûts (consommation d’énergie, gestion des déchets, etc.);

- effectuer régulièrement des tests d'évaluation des performances (benchmark) afin de comparer les sites à ses concurrents (pratiques, méthodes, technologies...);

- définir les actions destinées à accroître le trs et suivre les indicateurs mtbf / mttr dans le but de mettre en place les actions correctives et préventives, assurer l’exécution duplanning de maintenance préventive et suivre les plans d’actions correctives et leur efficacité;

- anticiper les dérives et améliorer la fiabilité des équipements;

- assurer le pilotage d'un portefeuille de contrats fm multi sites nationaux, ainsi que le bon déroulement des opérations multi technique et multiservice dans le respect des engagements contractuels;

- veiller à l’application des procédures en vigueur de la maintenance;

- assurer le renforcement de la politique de redéploiement des équipements pour répondre aux besoins des sites de l’entreprise;

- assurer le suivi de la maintenance technique des bâtiments (maintenance, travaux neufs);

- contribuer à la concrétisation de la démarche rse.

profil recherché:

en tant que candidat potentiel, vous êtes:

- de formation bac+4/5en management industriel, en électromécanique ou équivalent, une première expérience en facility management sera un atout;

- vous avez une bonne maîtrise des outils ms office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;

- organisé, méthodique et capable de résister au stress;

- capable de vous adapter facilement et vous avez un bon sens de l’écoute;

- doté d’un sens avéré de l’analyse et de l’observation;

- maitrisez les techniques d’analyse et de reporting;

- capable de travailler en équipe.

type de contrat:

cdi