المملكة المغربية

وزارة الأوقـاف والــشـؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الــشـؤون الإداريـة والتعاون

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف (26) تــقــنــيـا مـن الــدرجـة الثالثة

تعلنوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإسـلامــيــةأنــهـا ســتــنــظـم يومالاحد 15 مــايـو 2022 بالرباطوبمدن أخـرى إذا اقــتــضـى الــحـال ذلك،مباراة لــتــوظــيـف تـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة لـتـعـيــيــنــهـم بـمـصــالــحــهـا الــمــركــزيـة والــخــارجــيـة وكـذا الــمــؤســسـات الــتــابــعـة لها،يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي (26 منصبا)، يــحــتــفـظ ب 25% مــنــهـا لــفـائدة الـمـتــرشــحــيـن الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة.

i - شـروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحــيـن المغاربة، الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكـثــرويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة وذلـك فـي الـتــخــصــصـات أو الــشــعـب أو الــمــســالـك التالية:

الوظيفة الــمــطــلـوب شغلها: وفـق مـا هـو مــبــيـن بــالــدلــيـل الــمــرجــعـي لــلــوظـائف والــكــفـاءات الــخــاصـة بـوزارة الاوقـاف والــشـؤون الإســلامــيـة نــســخـة دجــنــبـر 2021 الــمــنــشـور بــمــوقـع الـوزارة www.habous.gov.ma

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي تــحـدد مـدد ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا وفـق الــجـدول التالي:

i- مــســطـرة وتــكــويـن مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح وجوبا عــلـى بــرمــجــيـة الــتــرشــيـح الإلــكــتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم 28 أبــريـل 2022على الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

يجب أن يــتـم الـتــســجــيـل وتــحــمــيـل الــوثـائق الــمــشـار إلــيــهـا أســفــلـه عــلـى الـبــرمــجــيـة المذكورة:

1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح؛

2) نــســخـة مــشــهـود بـمـطـابــقــتــهـا لأصـل الــبــطــاقـة الــوطــنــيـة للتعريف؛

3) نسخة مــشــهـود بـمـطـابــقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم فـي أحـد الـتــخــصــصـات أو الــشــعـب أو الــمــســالـك الــمــحـددة بــالــجـدول أعلاه؛

4) نــســخـة مـن قـرار الــمـعـادلـةالــمــنــشـور بــالــجــريـدة الــرســمــيـة بـالــنــســبـة لـلـمـتــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات أجنبية؛

5) تــرخــيـص نــهـائي مــســلـم وجوبا مـن طـرف الــمــصــالـح الـمــكــلــفـة بــالــمـوارد الــبــشــريـة بـالــنــســبـة لـلـمـتــرشــحــيـن الـمــوظــفــيـن تــحـت طــائلـة الــحـذف مـن قــائمـة الــنــاجــحــيــن إذا مــا تــبــيــن لاحــقــا عــدم الــتــصــريــح بــصــفــة موظف؛

6) نــســخــة مشهود بـمـطــابــقــتــهــا لأصل بــطــاقــة "شخص معاق" أو شــهــادة الإعــاقــة الــمــســلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والإدمــاج الإجــتــمــاعــي والأســرة بــالــنــســبــة لـلـمــتــرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة؛

بالنسبة لـلـمــتــرشــحــيــن الـمــســجــلــيــن بـالــبــرمــجــيــة فــي إطــار الــمــنــاصــب الــمــحــتــفــظ بــهــا يــتــعــيــن عــلــيــهــم إرســال مــلــفــات ترشحيهم:

1) عــن طــريــق الــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة لــقــدمــاء الــمــقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الــتــحــريــر مــرفــقــة بشهادة تــثــبــت صــفــة مقاوم؛

2) عــن طــريــق مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الاجــتــمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعــســكــريــيــن وقــدمــاء الــمــحــاربــيــن مــرفــقــة بشهادة تــثــبــت صــفــة مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم

إلى مصلحة الــمــبــاريــات والامــتــحــانــات بــوزارة الأوقــاف والــشــؤون الإســلامــيــة الــمــشــور السعيد، الرباط مــع مــراعــاة الآجــال الــتــي يــجــب أن تــرد داخــلــهــا طــلــبــات الترشيح.

ii.ملاحظات هامة:

1) لايــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب؛

2) كــل مــلــف تــرشــيــح غــيــر مــســجــل إلــكــتــرونــيــا أو مــســجــل دون تــحــمــيــل الــوثــائق المطلوبة، أو غــيــر مــســتــوف لــلــشــروط الــمــطــلــوبــة أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــحــددة أعلاه، لن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار ويــحــفــظ بــدون جواب؛

3) يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الـتــطــبــيــقــي الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

4) ســيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكــتــابــيــة والــشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــوزارة www.habous.gov.ma. والــذي يعتبر بـمـثــابــةاســتــدعــاء لـلـمــتــرشــحــيــن المعنيين

5) علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بــتــتــمــيــم مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلــتــعــيــيــن بــالــوظــيــفــة العمومية.

6) إذا ثــبــت بــمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــة أو مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط؛

7) يــبــقــى تــنــظــيــم هــذه الــمــبــاراة خــاضــعــا لأي تــغــيــيــر أو إلغاء، بــنــاء عــلــى الــقــرارات الــتــي تــتــخــذهــا الــســلــطــات فــي شــأن تــطــور الــحــالــة الــوبــائيــة فــي البلاد.