| الإدارة المنظمة | جماعة الخلالفة - إقليم تاونات |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة و02 تقنيان من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الخميس 28 أبريل 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 20 ماي 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقـلــيـم تاونات
جماعة اخلالفة
قرار لــرئيـس جـمــاعـة اخـلالــفـة رقم: 18
يقضي بــإجـراء مــبـاراة لــتـوظــيـف تقنيين
من الــدرجـة الــثـالــثـة وتــقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الرابعة
إن رئيـس جـمــاعـة اخلالفة
بناء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم ....؛
(مختصر مـن مــوقـع الــوظـيــفـة ماروك.كوم)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى: تــجـرى يـوم 26 يـونــيـو 2022 بـمــقـر جـمــاعـة اخـلالــفـة مــبـاراة لتوظيف تقنيين، مـن الــدرجـة الــثـالــثـة والرابعةوفق الــشـروط والــتــخـصــصـات الـمــذكـورة أسفله:
عدد المناصب | التخصصات | الشروط | الدرجة |
1 | - الــهـنــدسـة المدنية - الــهـنــدسـة المعمارية - الأشــغـال الكبرى - الأشــغـال العمومية - التعمير | * الــجــنـســيـة المغربية. * الــسـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد تــاريـخ إجـراء المباراة، ويـمــكـن تـمــديـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تـصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون ان يـتــجـاوز 45 سنة. * دبــلـوم تـقــنـي مــتـخــصـص الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولى1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قــائمـتــهـا لــلـمــقــتـضــيـات الــقــانـونــيـة الــجـاري بــهـا العمل. | تقني مـن الــدرجـة الثالثة |
2 | الأنظمة المعلوماتية | * الــجــنـســيـة المغربية. * الــسـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد تــاريـخ إجــراء المباراة، ويـمـكــن تـمـديــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تـصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون ان يـتـجــاوز 45 سنة. * دبـلــوم تـقـنــي الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لـلـمـرســوم 2.86.325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولى1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قـائمـتـهــا لــلـمـقـتـضـيــات الـقـانـونـيــة الـجــاري بـهــا العمل. | تقني مــن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم 08 |
المادة الثانية: تخصص نـسـبــة 25% مــن الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثالثة: يـتـكــون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
1- طـلــب مـكـتــوب بـخــط الـيــد يـبـيــن فـيــه الإســم الـشـخـصــي والـعـائلــي لـلـمـتـرشــح وعـنـوانــه ورقــم هاتفه؛
2- نـسـخــة مــن الـشـهــادة أو الـدبـلــوم الـمـحـصــل عـلـيــه فــي الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أو الـشـواهــد الـمـعـادلــة لـهــا وفـقــا لـلـقـوانـيــن والأنـظـمــة الـجــاري بـهــا العمل؛
3- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الوطنية؛
4- ظـرفــان يـحـمــلان طـابـعــا بـريـديــا وعـنــوان المترشح؛
5- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛
6- تـرخـيــص منالإدارة المشغلةلاجتياز الـمـبــاراة بـالـنـسـبــة لــلـمـتـرشـحـيــن الـحـامـلـيــن صـفــة موظف؛
7- نـسـخــة مــن الـشـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛
8- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة).
المادة الرابعة: تـشـتـمــل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات التالية:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | الدرجة الـمـمـتـحــن بشأنها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | 30 د | يتمحور حــول مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. | 3 | 3 س | موضوع يـتـعـلــق بـالـتـخـصــص المطلوب، يـتـضـمــن مـوضـوعــا أو عــدة مـواضـيــع اختيارية. | - تـقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة، الـسـلــم 9 - تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم 8 حـســب الـتـخـصــص الـمـشــار إلـيــه فــي الـمــادة الأولى |
المادة الخامسة:تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح بـمـكـتــب الـضـبــط بـالـجـمـاعــة مـقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد المضمون، وذلــك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات الـعـمـومـيــة ابـتــداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلى غـايــة يــوم 20 مــاي 2022 وهــو آخــر أجــل لـقـبــول طـلـبــات الترشيح
وسيتم اسـتـبـعــاد أي مـلــف لا يـتـضـمــن الـوثــائق الـمـطـلـوبــة أووضــع خــارج الآجال.
- إذا تـبــث بـمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الإنـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.
ستنشر لائحــة الـمــتـرشـحــات والـمـتــرشـحـيــن الـمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة والإعــلان عــن الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لـلــجـمـاعــات الــتـرابـيــة www.pncl.gov.ma
ويعد هــذا الـنـشــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمـتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز المباراة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع