الأزرار

جماعة عين مديونة - عمالة إقليم تاونات:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 10 يونيو 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةجماعة عين مديونة - عمالة إقليم تاونات
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالإثنين 23 ماي 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 10 يونيو 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقــلـيــم تاونات

جماعة عـيــن مديونة

قرار رقم: 22 بتاريخ: 2022/04/26

ارئيس جــمـاعــة عـيــن مــديـونــة الــقـاضــي بـإجــراء مـبــاراة التوظيف

في درجــة تــقـنــي مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8

إن رئيــس جــمـاعــة عـيــن مديونة،

بمقتضى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم ....؛

(مختصر مــن مـوقــع الـوظــيـفــة ماروك.كوم)

قرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظم جــمـاعــة عـيــن مــديـونــة يــوم الأحــد 03 يــولـيــوز 2022 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الــعـاشــرة صــبـاحــا (10h00) بـثــانـويــة طــه حــسـيــن الـتــأهـيــلـيــة بــمـركــز عـيــن مــديـونــة مـبــاراة للتوظيف لــشـغــل مــنـاصــب شـاغــرة بالجماعةوذلك وفــق الـجــدول التالي:

الدبلوم المطلوب

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

دبلوم الـتــقـنــي الـمــسـلــم مــن طــرف مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــؤهـلــة لــتـســلـيــم هــذه الــشـهــادة أو إحــدى الــشـهــادات أو الــديـبــلـومــات الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـمــقـتــضـيــات الــنـرســوم رقــم 90-12-2 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2021 حـســبـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه.

01

- الشبكات، الأنــظـمــة المعلوماتية

تطوير المعلوميات

تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8

01

الهندسة المدنية

المادة الثانية:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مغربية، الــبـالــغـبــن مــن العمر18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون ان يــتـجــاوز 45 سـنــة والــحـاصــلـيــن عـلــى الــدبـلــوم فــي الـجــدول أعلاه.

ويحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي مــنـصــبـيــن مــخـصــصـيــن لـفــئة تــقـنــي مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8 يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الثالثة:

يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب خــطــي مــوقــع لـلــمـتــرشــح مــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس جـمــاعــة عــيــن مـديــونــة لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة الـســلــم 8 مــبـيــنــا الــتـخــصــص الــمـطــلــوب يـحــمــل الإيــم الـكــامــل الـعــنــوان الــشـخــصــي والـبــريــد الإلــكـتــرونــي ورقــم الهاتف؛

- نـســخــة مــطـابــقــة لأصــل الـدبــلــوم فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب مــصـحــوبــة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة عــنــد الاإقتضاء؛

- نـســخــة مــطـابــقــة لأصــل البطاقةالوطنية للتعريف؛

- ظــرفــان مــتـنــبــران يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الــشـخــصــي للمترشح؛

- الـســيــرة الـذاتــيــة تـحــمــل صــورة الــمـتــرشــح وعـنــوانــه الــشـخــصــي الــدائم والـبــريــد الإلــكـتــرونــي ورقــم هاتفه؛

- شــواهــد أخــرى تـثــبــت الــتـجــربــة المهنية؛

- يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الـمــوظـفــيــن إرفــاق مـلــفــات تـرشــيـحــهــم مــشـفــوعــة بــمـوافــقــة إدارتــهــم الأصليةلاجتياز المباراة؛

علاوة عــلــى الــوثــائق الــذكــورة فــإن الـمـتــرشـحــيــن والـمــتـرشــحــات الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــزن بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلـتــعـيــيــن بـالـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها.

المادة الخامسة:

يودع مــلــفــات الـتــرشــيــح داخــل ظــرف كــبــيــر الــحــجــم يــحــمــل الإســم الــكــامــل والــمــنــصـب مــوضـوع الــتــرشــيـح بــمــكــتـب الــضــبـط بــجــمــاعـة عــيـن مديونةخلال أوقـات العمل، أو عــبـر الــبــريـد إلـى الــعــنـوان التالي: جــمــاعـة عــيـن مــديــونـة تــاونـات الــرمـز الــبــريـدي 34003ويحدد يـوم الــجــمــعـة 10 يــونــيـو 2022 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال كــآخـر أجـل لإيـداع الترشيحات

وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أووضـع خـارج الآجال.

- إذا تــبـث بـمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الإنـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.

ملحوظة: سـيــتــم الإعــلان عــن نــشــر لائحــة الــمـتــرشـحــيــن الــمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وكــذا لائحــى الـنــاجـحــيــن عــلــى بــوابــة الـتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوبوابة الــمـديــريــة الـعــامــة لـلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة www.pncl.gov.ma

وسيعتبر الإعــلان عــن هــاتــه الــلائحــة بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الكتابي.

إرسال تعليق

0 تعليقات