الإدارة المنظمة | جماعة بومريم - إقليم فكيك |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الخميس 09 يونيو 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 04 يوليوز 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقـلـيــم فجيج
جماعة بومريم
إعلان عــن تــنــظــيــم مــبــاراة الـتــوظـيـف فـي درجة:
تقني مـن الــدرجـة الرابعة
تنظم جـمــاعـة بومريم يــومـه الأحـد 24 يـولــيـوز 2022 عــلـى الـســاعـة الـثـامــنـة والـنــصـف صباحامباراة لــتـوظـيـف تـقــنـيـيـن (2) مـن الـدرجـة الرابعة.
مراكز المباراة:
تجرى الـمـبـاراة الــمـذكــورة بــالـثــانـويــة الإعـداديــة لبومريم، بــمـركــز بومريم، أو مــؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.
عدد الـمــنـصــب المفتوحة:
يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي مــنـصــب واحــد لــكــل تخصص،وتخصص نـســبــة 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين، الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مــعــاقــمــسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شــتـنـبـر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد الــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة فـي هـذه الـمـبـاراة كـمـا يلي:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشهادة المطلوبة | الدرجة |
01 | الهندسة الــمـدنـيـة أو الـتـعــمــيــر أو البناء | دبلوم التقني المسلم مــن إحــدى مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي المحدثة طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 8 جــمــاى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن المهني، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لــمــقــتـضـيــات الـمـرســوم رقــم 2.12.90 بـتـاريــخ 30 أبـريــل 2012. | تقني مــن الـدرجــة الرابعة |
01 | الكهرباء مــع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الـســيـاقـة مـن صـنـف c | دبلومالتقني المسلم مـن إحـدى مــؤسـسـات الـتــكـويـن الــمـهــنــيــالـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 8 جـمـاى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن المهني، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لــمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012. | تقني مـن الـدرجـة الرابعة |
شروط الترشيح:
تفتح الــمـبـاراة فـي وجــه الــمـتــرشـحــات والــمـتــرشـحــون الـمــســتــوفـون لــلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الــمــتــرشـح مـن جــنــســيـة مغربية؛
- أن يــتــمــتـع بــالـحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الــعــقـلـيـة والــبـدنـيـة لــمـمـارسـة الــوظـيـفـة العمومية؛
- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سنة؛
- أن يـكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تـطــبــيـقــي واحد، تـطــبــيـقــا لــمــنـشــور رئيــس الــحــكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مــدتــهـمــا ومــعـامــلاتــهـمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
03 | ثلاث ساعات(3) | موضوع يــتــعـلــق بـالـتـخــصـص الـمـطــلـوب يـتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
03 | ثلاثين (30) دقيقة | موضوع يـتـمــحـور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قـدرة الـمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها | الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.
تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بالجماعة، أو تــرسـل عــبـر الــبــريـد المضمون،وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم 04 يــولــيـوز 2022، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الـتــرشــيــحـات (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة خــتـم مــصــالـح البريد).
كما يــتــعــيـن عــلـى الـمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يــحــمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تــقــديـم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شؤونهم، مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة.
وسيتم اســتــبــعـاد أي ملفلا يــتــضــمـن الــوثــائق الــمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه.
- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق التالية:
- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة التوظيف، مــوجــه إلــى رئيــس جـمــاعــة بومريم، يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعـائلـي لـلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نـسـخـة مـن دبـلـوم التقني فـي الـتـخـصـص المطلوبأو الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لــلـمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب؛
- نــســخــة مــن رخــصــة الــســيــاقــة مــن صــنــف c بــالــنــســبــة لــلـتــقــنــيــيــن فــي الكهرباء؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعـريـف الوطنية؛
- ظـرفـان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الشخصي؛
- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة، تـتــضـمـن الـتــجـربـة الــمـهــنـيـة أو شـواهـد الــعـمـل عـنـد الاقتضاء؛
- تــرخـيـص مـن الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لــلـمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛
- شــهـادة الــتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة)؛
- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الــمــتــرشــحـة أو الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمـهــارات الــعـلــمـيــة الـتــي تـتــطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه المبارة، مـلــزمـيــن بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة العمومية.
* وســيـتــم نـشــر لائحــة الــمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـيــن الـمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل العمومي:
www.emploi-public.maويعد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمــتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز المباراة.
* إذا ثـبــت بــمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع