المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تنغير

جماعة اكنيون

قرار رقم: 69 بــتـاريـخ 06 يــونـيـو 2022

بإجراء مـبـاراة لـتــوظـيـف تــقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة (السلم 8)

إن رئيـس جــمـاعـة اكنيون

- بـنـاء عـلـى الـظــهـيـر الــشـريـف رقـم ...،

(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: تجرىيوم 24 يــولـيـوز 2022ابتداء مـن الــسـاعـة الـتــاسـعـة صــبـاحـا بــمـجــمـوعـة مـدارس بــوكــافـر بــمــركـز اكــنــيـون مــبـاراة لتوظيف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 08) ولك كــمـا يلي:

تخصص 25% مـن هـذه الــمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثانية:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه المترشحين:

- الــمــتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــمــنــصـوص عــلــيــهـا فـي الــفــصـل 21 مـن الــنــظـام الأســاسـي لــلــوظــيــفـة العمومية؛

- البالغين مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون تـجـاوز 45 سنة.

- الــحـاصـلـيـن علىدبلوم "تقني"في الــتـخـصـصـات المطلوبة، الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى 1407 (09 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

1- طـلـب خـطـي يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والشخصي للمرشحوعنوانه وإمـضـاؤه وكـذا الـتـخـصـص الـذي وقـع عـلـيـه الإخـتـيـار لاجـتـيـاز المباراة؛

2-نسخة مـشـهـود بــمـطــابـقـتـهـا لأصل دبـلـوم تقنيفي الـتـخـصـص الــمـطــلــوب مـصــحــوب بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛

3- نسخة مشهود بمطابقتهالأصلبطاقة التعريف الوطنية؛

4- تـرخــيــص كـتــابــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــن طــرف الإدارة المشغلةبالنسبة لــلـمـتــرشـحــيــن الموظفين؛

5-ظرفان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الــشـخــصــي للمرشح؛

6- بـالــنـســبــة لـلأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم إرفــاق مـلــفـاتــهــم بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة مــسـلــمــة مــن طــرف الـمــنـدوبــيــة الــسـامــيــة لـقــدمــاء الـمــقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش التحرير، أو مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الاجـتــمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعـســكـريــيــن وقــدمــاء المحاربين، أو بــنـســخــة مــن بـطــاقــة مــعــاق بـالــنـســبــة لـلأشــخــاص المعاقين؛

المادة الثالثة: تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مــددهــا ومـعــامـلاتــهــا حــســب الــجــدول التالي:

المادة الرابعة: يـنــشــر هــذا الــقــرار وجــوبــا 15 يــومــا عــلــى الأقل، قــبــل آخــر أجــل لإيــداع الـتــرشـيــحــات فــي صـحـيــفـتــيــن وطـنــيـتــيــن عــلــى بــوابــة الـتــشـغــيــل العمومي، وكــذا نـشــره وتــعــمــيـمــه بـكــل الـوســائل الأخــرى المتاحة. كـمــا تــنـشــر لائحــة الـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي وتـوجــه اســتـدعــاءات إلــيـهــم لاجــتـيــاز الاختبارات، كـمــا تــنـشــر الــنـتــائج الــنــهـائيــة لــلــمـبــاراة بـمــا فــيـهــا لائحــة الانــتـظــار عـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي وتــعـلــق بــمـقــر الــجــمـاعــة الترابية.

المادة الخامسة: تــودع مــلـفــات الــتــرشـيــح بــمــكـتــب الــضـبــط مــقـابــل وصــل بــجــمـاعــة اكــنـيــون قبل 13 يــولـيــوز 2022 وهــو آخــر أجــل لــلــتـوصــل بالترشيحات. وكــل مـلــف تــم الــتـوصــل بــه خــارج الأجــل الــمـحــدد يــعــتـبــر لاغيا.