المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تنغير

دائرة أمكونة

قيادة سـوق الخميس

جماعة آيـت واسيف

قرار رقم: 67/ 2022

يتعلق بــتــنـظـيـم مـبـاراة لــتـوظـيـف (2) تــقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالـثـة الـسـلـم 9

إن رئيـس الــمـجـلـس الــجـمـاعـي لــجـمـاعـة ايـت واسيف؛

- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم ...،

(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرىيوم الأحـد 07 غــشـت 2022 علىالساعة الـتـاســعـة صـبــاحـا بـمـركــزيـة مـجـمــوعـة مـدارس تـبـرخــاشـت بـجـمــاعـة آيـت واســيـف مــبـاراة لتوظيف(2) تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـســلـم 9كما هـو مـبــيـن بـالــجـدول أدناه:

المادة الثانية:شروط الترشيح:

- أن يـكــونـو مـن جـنـســيـة مغربية؛

- الـمـتـوفــريـن عــلـى الــشـروط الـمـنــصـوص عـلـيــهـا فـي الـفــصـل 21 مـن الـنــظـام الأســاسـي لـلـوظـيــفـة العمومية؛

- البالغين مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تــمـديــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصـحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة إلــى غـايــة فـاتــح يــنـايــر 2022.

ملف الــتــرشـيــح :

يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

1- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة التوظيف، مــع الإشــارة وجـوبــا إلىالتخصص الــمــطـلــوب الــمــشـاركــة فيه؛

2-نسخة مــطــابـقــة للأصل مــن دبـلــوم تقني متخصصأو شـهــادة مــعـادلــة كـمــا هــو مــبـيــن بــالـجــدول أعــلاه مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار المعادلة؛

3- نسخة مطابقة للأصلمن بــطـاقــة التعريف الوطنية؛

4-ظرفان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي والــعـنــوان الــشــخـصــي للمترشح؛

5- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمـتــرشــح تـحــمــل صــورة حديثة؛

6- تـرخــيــص نــهــائي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة مــن الإدارة المشغلةبالنسبة لــلـمــوظـفــيــن أوالمتعاقدين؛

7- بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعاقة، فـيــتـعــيــن عــلـيــهــم إرفــاق مـلــفـاتــهــم بــنـســخــة طــبــق الأصــل لـشــهــادة تـثــبــت وضعيتهم، مــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والـتــنـمــيــة الإجـتــمـاعــيــة والـمــســاواة والأسرة؛

8- يــتـعــيــن عــلــى الــمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم مـلــفـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شـؤونــهــم مـدعــمــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.

المادة الثالثة:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي تــحــدد مــدة ومـعــامــل كــل واحــد مـنــهــم حــســب الــجــدول التالي:

- يـتــأهــل لاجـتــيــاز الامـتــحــان الـشــفــوي أو الــتـطــبـيــقــي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى نـقــطــة لا تــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

- وتـخــصــص نـســبــة 25% مــن مـجــمــوع الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الرابعة:

ينشر هــذا الــقــرار وجــوبــا 15 يــومــا عــلــى الأقل، قــبــل آخــر أجــل لإيــداع الـتـرشـيــحــات فــي صــحـيـفـتــيــن وطـنـيـتــيــن عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة www.pncl.gov.maتوجه اسـتــدعــاءات لــلـمـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبارات، وتـنــشــر الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة بــمــا فـيــهــا لائحــة الانـتــظــار عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي وعــلــى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الترابية.

المادة الخامسة:

تودع مـلــفــات الـتـرشــيــح بـمـكــتــب الـضــبــط لـجـمــاعــة آيــت واسيف،ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الـتـرشـيــحــات فــي يوم: الـجـمــعــة 15 يـولــيــوز 2022 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة مساءوكل مــلــف تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أو تــم الـتــوصــل بـه خـارج الآجـال الـمـحـدد أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار يــعـتـبـر لاغيا.