الأزرار

المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا:مباراة توظيف 01 مهندس معماري من الدرجة الأولى؛آخر أجل هو 15 غشت 2021

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 مهندس معماري من الدرجة الأولى
عدد المناصب01
تاريخ النشرالجمعة 29 يوليوز 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 15 غشت 2021
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن سينا

المديرية

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة تــوظــيـف مــهــنـدس مــعــمـاري مـن الــدرجـة الأولى

بالمركز الإســتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن سينا

ينظم الــمــركـز الإسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن ســيــنـا يـوم 18 شـتــنــبـر 2022 عــلـى الــســاعـة الـثــامــنـة صــبــاحـا بـكــلــيـة الــعــلـوم الــقـانــونــيـة والاقـتــصــاديـة والاجــتـمــاعــيـة - السويسي، أو الـمــعــهـد الــعــالـي لـلــمــهـن الــتــمـريــضــيـة وتـقــنــيـات الصحة، أو كــلــيـة الــطـب والـصــيــدلـة بالرباط، مــبـاراة تــوظــيـف مــهــنـدس مــعــمـاري مـن الــدرجـة الأولى.

ويحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي منصب واحـد (01).

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة الــمــذكـورة فـي وجـه الــمــتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة الــحـاصــلــيـن عــلـى شــهـادة مــهــنـدس مــعــمـاري مـســلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمــعــاهـد أو الـمــؤســسـات الــجـامــعــيـة الـوطــنــيـة الـمــؤهــلـة لـتــســلـيــمــهـا فـي الــتـخــصــصـات المطلوبة، أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لـلــمــقـتــضــيـات الـتــنــظـيــمــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل والــبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار وشــفـوي تــحـدد مــددهـا ومــعـامــلاتــهـا كــمـا يلي:

المعاملالمدةالاختبار

6

4 ساعات

- اخــتــبـار كتابي: تــحــريـر مــوضـوع أو إعـداد تــقــريـر أو الــتـعــلــيـق عــلـى نـص ذي صــلـة بــالــتـخــصــصـات المطلوبة.

3

ما بــيـن 15 و30 دقيقة

اختبار شفوي: تــنــاقـش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مــخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشانها.

ويراعى فـي الـمــواضــيـع الـمــطــروحـة فـي إطـار هـذه الاخــتــبـارات طـبــيــعـة ومــتـطــلــبـات مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها؛

تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــقـل عـن 5 مـن 20؛

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة نــهــائيـة لا تــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي؛

ويعتبر نــاجــحـا كـل مــتــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية، وذلـك فـي حـدود الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها.

ويتعين عــلـى الـمــتــرشـح مـلأ بــيـان الــمـعــلــومـات الــخــاصـة بــدرجــتـه والــمــوجـود عــلـى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن ســيــنـا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بــالــوثـائق التالية:

- بــطــاقـة الـتــعــريـف الوطنية

- الــشــهـادة أو الــدبــلـوم الـمــطــلـوب أعلاه، مـع طــبـع وصـل طــلـب الـتــرشــيـح وإرفــاقـه فـي مــلـف الترشيح

ويتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- مــطــبـوع وصـل طــلـب الـتــرشــيـح مــوقـع مـن طـرف المترشح؛

- طــلـب خــطـي يــبــيـن فــيـه المترشح إســمـه الــعــائلـي والشخصي، عــنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هـاتـفـه والـتـخـصـص الـذي تـم اختياره؛

- نـسـخـة مـن دبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الـمـؤسـسـات الـمـذكـورة أعلاه؛

بالنسبة لــلــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى دبـلـومـات غـيـر مـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـات الـمـذكـورة أعلاه، يـجـب أن يـتـقـدمـوا بـنـسـخـة مـن دبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مصحوبة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة إضـافـة إلـى الـوثـائق الإضـافـيـة الـمـنـصـوص عـلـيـهـا فـي قـرار المعادلة؛

- نـسـخـة مـشـهـود بــمــطـابـقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة الـتـعـريـف الوطنية؛

- ثـلاثـة أظـرفـة ذاتـيـة الـتـلـصـيـق تـحـمـل الـطـابـع الـبـريـدي والـعـنـوان الـشـخـصـي للمترشح؛

- نـسـخـة مـن شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم.

- الـتـرخـيـص لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الموظفين، يـسـلـم مـن طـرف مـصـالـح تـدبـيـر الـمـوارد الـبـشـريـة بـالإدارة المشغلة؛

كما يـتـعـيـن عـلـى الــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلـفـاتـهـم عـن طـريـق الـمـنـدوبـيـة الـسـامـيـة لـقـدمـاء الـمـقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة، وعـلـى الــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أن يـوجـهـوا مـلـفـاتـهـم عـن طـريـق مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الإجـتـمـاعـيـة لـقـدمـاء الــعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن مـدعـمـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة.

يجب أن تـصـل مـلـفـات الـتـرشـيـح قبل الـسـاعـة الـرابـعـة مـسـاءا مـن يـوم 15 غـشـت 2022، وهـو آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح إلـى مـديـريـة الـمـركـز الإسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن سينا، الكائنة بـزنـقـة الـمـفـضـل الـشـرقـاوي الـربـاط - الـمـعـاهـد مـديـنـة الـعـرفـان أكـدال الرباط؛

كل مـلـف لـلـتـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعتبار؛

ستنشر لائحـة الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن والـمـتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنـظـامـيـة عـلـى بـوابـة الـخـدمـات الـعـمـومـيـة www.emploi-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـمـركـز الاسـتـشـفـائي ابـن سينا(www.chis.ma) وتـعـتـبـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نـجـاح الــمـتـرشـحـيـن فـي هـذه الـمـبـاراة وكـذا لـوائح الانـتـظـار وتــعـيـيـنـهـم فـي حـدود الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شـأنـهـا حـسـب الـتـرتـيـب والإستحقاق.

وعلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا للتعيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات