الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية |
عدد المناصب | 20 |
تاريخ النشر | الجمعة 29 يوليوز 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 غشت 2021 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الإسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سينا
المديرية
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة تـوظــيـف مــتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية
بالمركز الإسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سينا
يعلن الـمــركـز الإسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سـيــنـا أنـه سـيـنــظـم يـوم 18 شـتـنــبـر 2022 عــلـى الـســاعـة الـثـانــيـة بــعـد الـزوال بـكـلــيـة الـعــلـوم الــقـانـونــيـة والاقـتـصــاديـة والاجــتـمـاعــيـة - السويسي، أو الـمـعــهـد الـعــالـي لـلـمــهـن الـتــمـريـضــيـة وتـقـنــيـات الـصــحـة بالرباط، أو كـلــيـة الــطـب والـصـيــدلـة بالرباط مــبـاراة لـتـوظــيـف مــتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية، ويحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فـي عشرون مـنـصــبـا (20) موزعة حــسـب الــتـخـصــصـات التالية:
عدد المناصب |
التخصص |
الدرجة |
05 |
- الــتـسـيــيـر الـمــالـي والمحاسباتي - gestion financière et comptable |
متصرفين من الــدرجـة الثانية |
05 |
- تـدبــيـر المشاريع - management de projets | |
04 |
- عــلـم الـنــفـس الـمــرضـي والإكلينيكي - psychopathologie et psychologie cilnique | |
04 |
- تـدبــيـر الــمـوارد البشرية - management des ressources humaines | |
02 |
- تـدبــيـر الــجـودة / تـدبــيـر المخاطر - management de la qualité/ gestion des risques | |
20 |
المجموع |
وتخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.
يشارك فـي الـمــبـاراة الـمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــحـاصـلــيـن عــلـى الماستر أو الـمـاســتـر المتخصص فـي الــتـخـصــصـات المطلوبة، أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا والـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــلــمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فاتح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية.
تشتمل الـمـبــاراة الـمـذكــورة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي وشـفــوي تحدد مـددهــا ومـعـامـلاتـهــا كـمــا يلي:
المعامل | عدد الساعات |
الموضوع | الاختبــــــــــــار |
5 |
ثلاث ساعات |
- اخـتـبــار كتابي يـتـعـلــق بـمـجــال اخـتـصـاصــات الـمـركــز الإسـتـشـفــائي الـجـامـعــي ابــن سـيـنــا أو بــالـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها. |
أ. الاخـتـبــار الكتابي |
3 |
بين 15 و30 دقيقة |
اختبار شفوي تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشانها. |
ب.الإختبار الشفوي |
ويراعى فــي الـمــواضــيــع الـمــطــروحــة فــي إطــار هــذه الاخــتــبــارات طـبــيــعــة ومــتـطــلــبــات مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها؛
تمنح عــن الاخــتــبــار الـكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــقــل عــن 5 مــن 20؛
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى نــقــطــة نــهــائيــة لا تــقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي؛
ويعتبر نــاجــحــا كــل مــتــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية، وذلــك فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها.
ويتعين عــلــى الـمــتــرشــح مــلأ بــيــان الــمـعــلــومــات الــخــاصــة بــدرجــتــه والــمــوجــود عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي ابــن ســيــنــا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بــالــوثــائق التالية:
- بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية
- الــشــهــادة أو الــدبــلــوم الـمــطــلــوب أعلاه، مــع طــبــع وصــل طــلــب الـتــرشــيــح وإرفــاقــه فــي مــلــف الترشيح
يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:
- مــطــبــوع وصــل طــلــب الـتــرشــيــح مــوقــع مــن طــرف المترشح؛
- طــلــب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإســم الــعــائلــي والـشــخــصــي لــلـمــتــرشــح وعــنــوانــه وإمضاؤه، ورقــم هــاتــفــه والـتــخــصــص الــذي وقــع عــلــيــه الاختيار؛
- نــســخــة مــن دبــلــوم الـمــاســتــر أو الـمــاســتــر الــمـتــخــصــص أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه الــمــحــددة طــبــقــا لـلـمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مصحوبة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- ثــلاثــة أظــرفــة ذاتــيــة الــتـلــصــيــق تــحــمــل الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛
- نــســخــة مــن شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛
- تــرخــيــص لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة لـلـمــتـرشــحــيــن الموظفين، يــســلــم مــن طــرف مــصــالــح تــدبــيــر الــمــوارد الـبــشــريــة بــالإدارة المشغلة؛
ويتعين أن تــوجــه مــلــفــات مـكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الـعــسـكــريــيــن وقــدمــاء الــمـحــاربــيــن مــن طــرف رئيــس مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الإجــتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعــسـكــريــيــن وقــدمــاء المحاربين.
يجب أن تــصــل مــلــفــات الـتــرشــيــح قبل الــســاعــة الــرابــعــة مــســاءا مــن يــوم 15 غــشــت 2022، وهــو آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات إلــى مديرية الــمــركــز الإسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن سينا، الكائنة بــزنــقــة الـمــفــضــل الــشــرقــاوي الــربــاط - الـمــعــاهــد مــديــنــة الــعــرفــان أكــدال الرباط؛
كل مــلــف لــلـتــرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعتبار؛
ستنشر لائحــة الـمــتـرشــحــيــن الـمــقـبــولــيــن والــمـتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنـظــامــيــة عــلــى بــوابــة الـخـدمــات الـعــمـومـيــة www.emploi-public.ma وعـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لــلـمـركــز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن سينا(www.chis.ma) وتــعـتـبــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز المباراة.
وسيعلن عــن نـجــاح الـمـتــرشـحـيــن وكــذا لــوائح الانـتـظــار فــي هــذه الـمـبــاراة وتـعـيــيـنـهــم فــي حــدود الــمـنـاصــب والـتــخـصـصــات الــمـتـبــارى فــي شـأنـهــا حـســب الــتـرتـيــب والإستحقاق.
وعلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع