الأزرار

جماعة تسينت - إقليم طاطا:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 21 أكتوبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تسينت - إقليم طاطا
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالخميس 29 شتنبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 21 أكتوبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سـوس - ماسة

جماعة تسنيـت

إعلان عـن تــنــظــيـم مــبـاراة الــتــوظــيـف فـي درجة:

تقني مـن الــدرجـة الثالثة

تنظم الــجــمــاعـة الــتــرابــيـة تسينتإقليم طاطا يـوم 29 أكــتــوبـر 2022 عــلـى الــســاعـة الــتــاســعـة صــبــاحـا (09)،مباراة لــتــوظــيـف تـقــنــيــيـن (02) تـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة.

مركز المباراة:

تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــمــركـز الــتــربــيـة والـتــشــغــيـل إقــلــيـم طاطا.

عدد الــمــنــصـب المفتوحة:

ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي منصبين(2).وتخصص 25% مـن هـذه الــمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين، الـحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مــعـاقـمــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق لــ 19 شــتــنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة المدنية

الأشغال الكبرى

دبلومالتقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الــتــكــويـن الـمــهــنـيـالــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا الــمــحـدد قــائمــتــهـا طــبــقـا لـمـقــتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة االــثــالــثـة (السلم 9)

01

الإعلاميات

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشــحـات والـمــتــرشــحـون الـمــســتــوفـون لــلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الــمــتــرشـح مـن جــنــســيـة مغربية؛

- أن يــتــمــتـع بــالــحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعــقــلــيـة والــبــدنــيـة لــمــمــارسـة الــوظــيــفـة العمومية؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واحـد واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي واحـد تـطــبــيــقـا لــمــنــشـور رئيـس الــحــكــومـة رقم: 2020/16، تــحـدد مــدتــهــمـا ومـعـامــلاتــهــمـا كــمـا يلي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث ساعات(03)

موضوع يــتــعــلـق بـالــتــخــصـص الــمــطــلـوب يــتــضــمـن مــوضــوعـا أو عـدة مــواضــيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مـخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها

الاختبار الــشــفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخــتــبـار الــكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمـتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق مـن بــيـن الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـل عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح بــمـكــتـب الـضــبـط بالجماعة الــتـرابــيـة تسينت إقـلــيـم طــاطـا مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى جـمــاعـة تــسـيــنـت قــيـادة تــسـيــنـت عـمــالـة إقـلــيـم طـاطــاوذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة الــجـمــعـة 21 أكـتــوبـر 2022، عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال (16h30mn)، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الـتــرشـيــحـات (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد)

كما يــتـعــيـن عــلـى الـمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يــحـمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تـقــديـم طـلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم، مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الصفة.

وسيتم اســتـبــعـاد أي مـلــفـلا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف مــوجـه لــرئيـس الــجـمــاعـة يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لـلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم الــتـقــنـي الـمــتـخــصـص فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة له، طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الوطنية؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمرشح؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلــمـتــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الـمــشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لـلـمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الـمــتـرشــحـة أو الــمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعــلـمــيـة الــتـي تـتـطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــارة مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحــة الـمـتـرشــحــات والـمـتـرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الـبـوابـتــيــن الإلــكـتـرونـيـتــيــن لـلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة الـمـعـنــيــة أوالـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما، ويــعــد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلـمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* إذا ثــبــت بـمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطـلــوبــة فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات