المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جـهــة مـراكــش - آسفي

عمالة إقـلـيــم اليوسفية

دائرة أحمر

قيادة اجـنــان بويه

جماعة اجـنــان بويه

مصلحة الـمــوارد البشرية

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف 04 تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الرابعة

تنظم جـمـاعــة اجنان بويه يــوم الأحــد 16 أكـتـوبــر 2022 بــالــثـانـويــة الإعـداديــة الـشــروق الـكــائن مـقـرهــا بــجـمـاعــة اجـنــان بويه، وعـنــد الاقـتـضــاء بـمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتـوظـيــف 04 تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة فــي الــتــخـصـصــات التالية:

1- شــروط الترشيح:تفتح الـمـبــاراة فــي وجه:

- الــمــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مغربية، الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر؛

- الــحــاصـلـيــن وجـوبــا عـنــد تــسـجـيــل تــرشـيـحــهـم عــلـى دبلوم:

- تـقــنـي فـي الـهـنــدسـة المدنية بــالـنـســبـة لـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة تـخــصـص (التعمير، أشــغـال كبرى، أشــغـال عمومية، أو هـنــدسـة البناء)؛

- تـقــنـي فـي الإعلاميات بــالـنـســبـة لـتـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة تـخــصـص (تقنيات الأنظمة، الـشـبــكـات المعلوماتية، تـقـنــيـات تـنـمــيـة المعلوميات، الـصـيــانـة والــدعـم فـي الـمــعـلـومــيـات أو الشبكات)؛

والمسلم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهـنـيــالـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407(9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـدد قـائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

ويخصص نـســبـة 25% مـن هـذه الـمـنــاصـب لــفـائدة الأشـخـاصـالــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة الــحـامـلــيـن لـبـطــاقـة شــخـص معاق.

وتشتمل الـمـبــاريـات عــلـى الاخـتــبـارات التالية:

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

2- مــلـف الترشيح

يتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الـتـوظــيـف تــحـدد مـن خــلالـه الــدرجـة والـتـخــصـص الـمــرغـوب فيه؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم المطلوب؛

- بــالـنـســبـة لـلـشــهـادات الأجنبية، يــجـب إرفـاقــهـا بــقـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة وكـذا بـالـشــهـادات الــمـشـفــوعـة بــهـا والـمــحـددة بـنــفـس القرار؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الوطنية؛

- نـســخـة مـن عــقـد الازدياد؛

- بــيـان الـســيـرة الـذاتــيـة cv يـحــمـل صـورة الـمــرشـح واســمـه الـشـخــصـي والـعــائلـي ورقـم هـاتــفـه وكـذا عـنــوانـه الـدائم وبــريـده الإلكتروني؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الـشـخــصـي للمترشح؛

- بــالـنـســبـة لـلـمــتـرشـحــيـن الموظفين، يـتـعــيـن أن يـتـضــمـن مــلـف الـتـرشــيـح بـالإضــافـة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه مـوافــقـة رئيـس الإدارة الـتـي يــنــتـمـي إلــيـهـا الموظف؛

- شـهـادة مـن الــجـهـة الــمــخــتـصـة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم بــالــنــسـبـة لــلـمــنــتــمـيـن إلـى هـذه الفئة؛

- بــالــنــسـبـة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الإدلاء بــنــسـخـة مـن بــطـاقـة "شخص معاق"؛

4- مــسـطـرة الترشيح:

- تـودع مــلـفـات الــتــرشـيـح لـدى مــصــلـحـة الـمـوارد الــبــشـريـة بـإدارة جــمـاعـة اجـنـان بويه إلـى غـايـة 07 أكــتـوبـر 2022 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة ونـصـف بـعـد الزوال، وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيح.

- كـل مـلـف لــلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الــمـحـدد أعلاه، أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.

- تــنـشـر لـوائح الـمــتــرشــحـيـن الـمــقــبــولـيـن عـلـى مـوقـع الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي (www.emploi-public.ma)، وتــعــتـبـر هـاتـه الـلـوائح بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الاخــتــبـاريـن الــكــتـابـي والــشـفـوي الــخــاصـيـن بـهـذه المباراة، كـمـا ســيـتـم الإعـلان عـن الــنـتـائج الــنــهـائيـة بــالــتــرتـيـب حـسـب الإســتــحـقـاق فـي حـدود الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا عـلـى الــبـوابـة المذكورة.