المملكة المغربية

وزارة الـصــحـة والـحـمــايـة الاجتماعية

المركز الإسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سينا

المديرية

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة

بالمركز الاسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سينا

يعلن الـمــركـز الاسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن سـيــنـا أنـه سـيـنــظـم يوم 13نونبر 2022ابتداءا مـن الـثـامــنـة صـبــاحـا بكلية الــطـب والـصـيــدلـة بـالــربـاط أو الـمـعــهـد الـعــالـي لـلـمــهـن الــتــمـريـضــيـة وتـقـنــيـات الصحة، مباراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة، ويــحـدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فـي 73 منصبا، وذلـك فـي الــتـخـصــصـات التالية:

وتـخــصـص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة؛

يـمــكـن أن يــشـارك فـي المباراة، الــمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــحـاصـلــيـن عــلـى دبــلـوم تـقــنـي مـتـخــصـص فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مؤسساتالتكوين الـمـهــنـي المحدثةطبقا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن المهني أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـه طـبــقـا لـلــمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، والــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة.

تشتمل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شفوي:

- الإخـتــبـار الكتابي:

- الإخـتــبـار الشفوي:

تمنح عـن كـل الاخـتــبـار الـكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح بـيــن 0 و20، وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 مــن 20؛

يــتـأهــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى نــقـطــة نــهـائيــة لا تـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي؛

ويــعــتـبــر نــاجـحــا كــل مــتـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 12 مــن 20، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة وذلــك فــي حــدود الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها؛

ويتعين عـلــى الــمــتـرشــح مــلأ بـيــان الــمــعــلـومــات الــخـاصــة بــدرجـتــه والــمـوجــود عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــمـركــز الاســتــشـفــائي ابــن ســيـنــا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

- بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية

- الــشـهــادة أو الــدبـلــوم الــمــطـلــوب أعلاه، مــع طـبــع وصــل طـلــب الــتــرشـيــح وإرفـاقــه فــي مـلــف الترشيح.

ويتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- مــطـبــوع وصــل طـلــب الــتــرشـيــح مـوقــع مــن طــرف المترشح؛

- طـلــب خـطــي يــبـيــن فـيــه الإســم الــعـائلــي والــشــخـصــي لــلــمــتـرشــح وعــنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هاتفه، وكــذا الــتــخـصــص الــذي وقــع عــلـيــه الاختيار؛

- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابــقــتـهــا لأصــل دبـلــوم الــتــقـنــي الــمــتــخـصــص فــي الــتــخـصــص المطلوبالمسلم مــن طــرف إحدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه الــمـحــددة طــبـقــا لـلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛

- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابــقــتـهــا لأصــل بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

- شـهــادة الــتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة؛

- ثـلاثــة أظـرفــة ذاتـيــة الــتــلــصـيــق تــحـمــل الــطـابــع الــبـريــدي والــعـنــوان الــشــخـصــي للمترشح؛

- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابــقــتـهــا لـلأصــل لــشـهــادة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم؛

- تــرخـيــص لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالــنــسـبــة لـلـمــتــرشــحـيــن الموظفين، يــسـلــم مــن طــرف مــصـالــح تــدبـيــر الـمــوارد الــبــشـريــة بــالإدارة المشغلة.

ويتعين عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم إرســال مــلــفــاتـهــم عــن طـريــق الــمــنــدوبـيــة الــســامـيــة لــقـدمــاء الــمــحــاربـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتــحـريــر مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــث هــذه الصفة، كـمــا يــتــعـيــن عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أن يــوجـهــوا مــلــفــاتـهــم عــن طـريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمــال الإجــتــمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعــســكــريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن مــدعـمــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة.

يجب أن تـصــل مــلـفــات الــتــرشـيــح إلــى مديرية الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن سينا، الــكـائنــة بــزنـقــة الــمــفـضــل الــشـرقــاوي الـربــاط الــمــعـاهــد مــديـنــة الــعـرفــان أكــدال الرباط، قـبــل الــسـاعــة الــرابـعــة مـســاءا مــن يــوم 11 أكــتـوبــر 2022، وهــو آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح.

كــل مـلــف لــلــتــرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعتبار؛

سـتــنــشـر لائحـة الـمــتـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن والــمـتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــنـظــامــيـة عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الــعـمــومــيـة www.emploi-public.ma وعــلـى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي ابـن ســيــنـا recrutement.chis.maوتعتبر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز المباراة؛

وسـيــعــلـن عـن نــجـاح الـمــتـرشــحــيـن فـي هـذه الــمــبـاراة وكـذا لـوائح الانــتــظـار وتـعــيـيــنــهـم فـي حـدود الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى فـي شــأنــهـا حــسـب الـتــرتــيـب والإستحقاق؛

وعلاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الـمــتـرشــحــيـن الــنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بــتـتــمــيـم مــلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمـطــلــوبـة نـظــامــيـا للتعيين.