| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الانتقال الطاقي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 مهندسا الدولة من الدرجة الأولى |
| تاريخ النشر | الإثنين 17 أكتوبر 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 02 نونبر 2022 |
royaume du maroc ministère de la transition energétiques et du développement durable departement de la transition energétique |
| المملكة المغربية وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والـتــنــمــيــة المستدامة قطاع الــنــتــقــال الطاقي |
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف مــهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولى
- قــطــاع الإنــتــقــال الــطــاقــي -
تنظم وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والـتــنــمــيــة الـمــســتــدامــة - قطاع الإنــتــقــال الطاقي- يــوم الأحــد 13 نــونــبــر 2022 بــالــمــدرســة الــوطــنــيــة الــعــلــيــا لــلــمــعــادن بــالــربــاط مباراة لــتــوظــيــف مهندسينمن الــدرجــة الأولى اثــنــيــن (02) حسب الـتــخــصــصــات التالية:
| مكان التعيين | عدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى فــي شأنها | المسلك / التخصص |
ورززات | 01 | mines, spécialité: aménagement et exploitation du sol et sous-sol |
بوعرفة | 01 |
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن مــن الـجــنــســيــة الـمــغــربــيــة الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الجارية، الحاصلين عــلــى شــهــادة مــهــنــدس دولــة المسلمة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لتسليمها، أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل فــي أحــد الـتــخــصــصــات المشار إليها أعلاه، ويــعــيــن الــنــاجــحــون حــســب الاســتــحــقــاق فــي الــمــنــاصــب الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه.
ويحتفظ ب 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى فــي شــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% مــن الــمــنــاصــب لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص معاق، ويــتــم تــعــيــيــن الـنــاجــحــيــن حــســب الاســتــحــقــاق والــتــخــصــص فــي هــذه المناصب.
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 4 | 4 ساعات | 1- اخــتــبــار كتابي: يــتــعــلــق بـالــتــخــصــص أو بــالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة أو بــالــمــهــام أو بــالــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. |
| 3 | بين 30 و45 دقيقة | 2- اخــتــبــار شفوي: تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــرشــح مــواضــيــع مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الإخــتــبــارات الكتابية.
مسطرة الترشيح:
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى بـرمــجــيــة الـتــرشــيــح الإلـكــتــرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم الــثــلاثــاء فــاتــح نونبر2022 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها وتــحــمــل مــعــهــا الــوثــائق التالية:
- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح (cv)؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- نــســخــة مــن "مهندس الدولة"في الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- نــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الــجـامــعــيــة صــادر عــن وزارة الـتــربــيــة الـوطــنــيــة والـتــكــويــن الـمــهــنــي والــتـعــلــيــم الــعــالــي والــبــحــث الـعــلــمــي (بالنسبة لــلــمـرشــحــيــن الــحـاصــلــيــن عــلــى شــهــادات مـســلــمــة مــن طــرف جــامــعــات أجنبية)؛
- تــرخــيــص نــهــائي بــالـمــوافــقــة يــســلــم وجوبا مــن طــرف الإدارة (المصالح الـمــركــزيــة الــمـكــلــفــة بــالــمــوارد البشرية) الــتــي يـنــتــمــي إلــيــهــا الــمــتـرشــحــيــن الموظفين.
إيداع طــلــبــات الترشيح:
يتعين عــلــى الــمـتــرشــحــات والــمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تقديم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتـســجــيــل عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي داخــل الآجــال المحددة.
كما يـتــعــيــن عــلــى الــمـتــرشــحــات والــمــتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن ولالإدمــاج الإجـتــمــاعــي والأسرة.
كل مــلــف تــرشــيــح يــصــل بــعــد إنــتــهــاء الآجــال المحددة، أو غــيــر مــســتــوف للشروط، أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار ويــحــفــظ بــدون جواب.
إن الــمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بــتـتــمــيــم مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لــلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة العمومية.
ملاحظات: - بــالـنــســبــة لــلـدبــلــومــات والــشــهــادات الــتــي لاتـتــضــمــن الـتــخــصــص أو الشعبة، يــرجــى إرفــاقــهــا وجوبا بشهادة مـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســة الــجـامــعــيــة الــمـعــنــيــة يــشــار فــيــهــا بــوضــوح إلى الـتــخــصــص أو الشعبة؛ - ســيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة والـشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة www.mem.gov.ma والــذي يـعــتــبــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمــتـرشــحــيــن المعنيين. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع