المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جــهـة الــربـاط سـلا القنيطرة

عمالة إقــلــيـم القنيطرة

جماعة مهدية

رقم: 112/ج.م

قرار رقم: 112 بــتــاريـخ 16 شـتــنــبـر 2022

لرئيس مــجــلـس جــمــاعـة مهدية

بشأن تـنــظــيـم مــبـاراة تــوظــيـف فـي درجة:

ممرض مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 10)

إن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة مهدية.

بناء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف ...؛

مختصر مـن مــوقـع وظيفتي

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة مــهــديـة عـن تـنــظــيـم مباراة تــوظــيـف فـي درجـة مــمـرض مـن الــدرجـة الأولـى الــســلـم 10، وذلـك يــومـه 2022/10/30 عــلـى الــســاعـة 09 صــبــاحـا بــمــدرسـة عــثــمـان بــنــدلـة وإعــداديـة بــنــزكـري أو مــراكـز أخرى، سـيــعــلـن عــنــهـا لاحقا، عــنـد الاقتضاء، عــنـد نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحـات والـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز المباراة.

ويحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي مـنـصــبــيـن (02)،وتخصص 25% مـن هـذه الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشخاصالمتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين، الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاقـمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق لــ 19 شـتــنــبـر 1997.

المادة الثانية:

يشارك فـي الــمــبـاراة الـمـتـرشــحــيـن مـن الـجـنــســيـة الـمـغــربــيـة الـبــالــغـون مـن الــعــمـر 18سنة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنـايــر الــسـنــة الــجـاريــة والــحــاصـلــون عـلــى إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات التالية:

- دبـلــوم الإجــازة الــمــسـلــم مــن قـبــل أحــد الــمــعـاهــد الــعــلـيــا لــلــمـهــن الــتـمــريــضـيــة وتــقــنـيــات الــصـحــة الــتــابـعــة لــوزارة الصحة؛

- دبـلــوم الـدولــة لــلـطــور الأول لــلـدراســات شـبــه الـطــبــيـةالــمــسـلــم مــن قـبــل أحــد مــعـاهــد تــأهـيــل الأطــر الــطــبـيــة فــي الــمـيــدان الــصـحــي الــتــابـعــة لــوزارة الصحة؛

- إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمـرســوم الــمـشــار إلـيــه أعــلاه رقــم 2-12-90 الـصــادر فــي ثــمــانـيــة جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012).

ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة عـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

المادة الثالثة:

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تـطــبــيـقــي واحــد تـطــبــيـقــا لــمــنـشــور رئيــس الــحــكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مــدتــهـمــا ومــعـامــلاتــهـمــا كـمــا يلي:

المادة الرابعة:

يتكون الــمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي وعــنـوانــه الــدائم وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه، أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لــلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لـلــمــتـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛

- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لــلــمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛

- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلـمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الـتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة)؛

- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعــلــمـيــة الـتــي تــتـطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الــمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة مــلــزمـيــن بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلـتــعــيـيــن بـالــوظــيـفــة العمومية.

المادة الخامسة:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمــكـتــب الضبطبالجماعةمقابل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي: جماعة مهدية وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة يــوم 2022/10/17، وهــو آخــر أجــل لــقـبــول وإيــداع الـتــرشــيـحــات (يعتد بــتـاريــخ تــأشـيــرة خـتــم مــصـالــح البريد)

وسيتم اســتــبـعــاد أي مــلـف لا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

وسيتم نــشـر لائحـة الـمــتـرشــحـات والـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الـبــوابـتــيـن الإلــكـتـرونــيـتــيـن لـلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الـمــعـنــيـة والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم الــمـعــنـي عــنـد توفرهما، ويــعـد هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.