الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أيت إيمور- عمالة مراكش |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الثلاثاء 04 أكتوبر 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 25 أكتوبر 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جــهــة مــراكــش أسفي
عمالة مراكش
دائرة لــودايــة - قــيــادة آيــت إيمور
جماعة آيــت إيمور
إعلان
بشأن إجــراء مــبــاراة لــتـوظــيــف تـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة
يعلن رئيــس مـجــلــش جـمــاعــة آيــت إيــمــور عــن تـنــظــم مباراة الــتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة وحــســب الـتــخـصــصــات الـمــبـيــنــة فــي الــجــدول التالي، وذلــك يــوم 13 نـونــبــر 2022 فــي الـســاعــة الــتـاســعــة صـبــاحــا بـالــثـانــويــة الإعــداديــة الإمــام الــشـافــعــي بــجـمــاعــة آيــت إيمور:
عدد المناصب | التخصص | الدبلوم أو الـشــهــادة المطلوبة | الدرجة |
01 | الهندسة المدنية: مـســيــر الأشــغــال (أشغال عمومية) | دبلوم تـقــنــي مــتـخــصــص مـســلــم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987 بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لـهــاالـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012 | تقني مــن الــدرجــة الثالثة |
01 | الهندسة المدنية: أشــغــال كبرى |
ويحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا فــي 02 (إثنين) وتـخــصــص نـســبــة 25 فــي الــمــائة مــن هــذه الــمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7 فــي الــمــائة لــفــائدة الأشــخــاص الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شــخــص مــعــاق مــسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل19 شـتــنـبــر 1997.
ويشارك فــي الــمـبــاراة الـمـتــرشـحــون مــن الـجـنــسـيــة المغربيةالبالغون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، والـحــاصـلــون عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن بــالـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى والـتــخـصــص المطلوب.
تكوين مـلــف المشاركة:
يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
-طلب الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مــع الإشــارة وجـوبــا إلــى الـدرجــة الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا وتــحـديــد الـتــخـصــص الـمــطـلــوب الـمــشـاركــة فيه؛
- نــسـخــة مــن الـبــطـاقــة الـوطــنـيــة للتعريف؛
- نــسـخــة مـطــابـقــة لأصــل الدبلوم الـمــحـصــل عليهمع شـهــادة تــثـبــت تـوفــر الـمــتـرشــح عـلــى الـتــخـصــص الـمــطـلــوب إدا لــم يـكــن مـذكــورا فــي الدبلوم؛
- نــسـخــة مــن بــطـاقــة شـخــص مـعــاق بـالـنــسـبــة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة؛
-ظرفان مـتــنـبــران يــحـمــلان إســم وعـنــوان المترشح؛
- سـيــرة ذاتـيــة تــحـمــل الــبـريــد الإلـكــتـرونــي ورقــم هـاتــف الـمــتـرشــح وصــورة فوتوغرافية؛
- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمـشــغـلــة بـالـنــسـبــة لــلــمـتـرشــحـيــن الموظفين.
إيداع طــلـبــات الترشيح:
تودع مــلـفــات الـتــرشـيــح بـمــكـتــب الــضـبــط بـالـجــمـاعــة مــقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الـمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي: جماعة آيــت إيـمــور بــالـحــي الإداري الـمــتـواجــد بــمـركــز جــمـاعــة آيــت إيمور وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الـعـمــومـيــة ابـتــداء مــن يــوم تـاريــخ الــنـشــر ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الـتـرشــيـحــات فــي يــوم 25 اكــتـوبــر 2022 قـبــل الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف عصرا: وهــو آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات، وســيـتــم اسـتــبـعــاد أي مـلــف لا يـتــضـمــن الـوثــائق الـمـطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجال.
وسيتم نـشــر لائحــة الـمـتــرشـحــات والــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـجــمـاعــات الـتــرابـيــة www.pnct.gov.maويعد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمـتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز الاختبار.
الاختبارات
تشتمل مــبـاريــات الـتــوظـيــف عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تطبيقي، تـحــدد مــدتـهــا ومـعـامــلاتـهــا حـســب الـجــدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | الدرجة الـمــتـبــارى بشانها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | 30 دقيقة | يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها | 3 | ثلاث (3) ساعات | يتعلق بـالـتــخـصــص أو بــالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أو بـالــمـهــام أو الـوظــائف تـامــطـلــوب شـغــلـهــا يـتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية. | تقني مــن الـدرجــة الثالثة |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع