| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة مهدية - إقليم القنيطرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 30 شتنبر 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 17 أكتوبر 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جـهـة الـربـاط ســلا القنيطرة
عمالة إقــلــيــم القنيطرة
جماعة مهدية
رقم: 114/ج.م
قرار رقم: 114 بــتــاريــخ 16 شــتــنــبــر 2022
لرئيس مــجــلــس جــمــاعــة مهدية
بشأن تــنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف فــي درجة:
تقني مــن الــدرجــة الــرابــعــة (السلم 08)
(تقني فــي الـمـيــكــانــيــك وتــقــنــي فــي الكهرباء)
إن رئيــس مــجــلــس جــمــاعــة مهدية.
بناء عــلــى الــظــهــيــر الــشــريــف ...؛
مختصر مــن مــوقــع وظيفتي
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:
يعلن رئيــس مــجــلــس جــمــاعــة مــهــديــة عــن تــنــظــيــم مباراة تــوظــيــف فــي درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم (08)، وذلــك يــومــه 2022/10/30 عــلــى الــســاعــة 09 صــبــاحــا بــمــدرســة عــثــمــان بــنــدلــة وإعــداديــة بــنــزكــري أو مــراكــز أخرى، ســيــعــلــن عــنــهــا لاحقا، عــنــد الاقتضاء، عــنــد نــشــر لائحــة الـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز المباراة.
ويحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي ســتــة مــنــاصــب (06)، 03 مــنــاصــب تــقــنــي فــي الـمـيــكــانــيــك و03 مــنــاصــب تــقــنــي فــي الكهرباءوتخصص نــســبــة 25% مــن هــذه الــمــنــاصــب لــفــائدة الأشخاصالمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين، الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مـعـاقـمــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق لـــ 19 شــتــنــبــر 1997.
المادة الثانية:
- شــروط الترشيح
الشروط المطلوبة | التخصص | عدد الــمــنــاصــب عنها | درجة التوظيف |
أن يــكــون مــن جــنــســيــة مغربية، وألا يــتــجــاوز ســنــه 40 ســنــة عــلــى الأكــثــر بــتــاريــخ إجــراء المباراة، أن يــكــون حــاصــل عــلــى دبــلــوم تــقــنــي مسلممن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهـنـيـالــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 09 يــنــايــر 1987 بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي حــســبــمــا وقــع تــغــيــيــره وتـتــمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــه الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـمـقــتــضــيــات الـتـنـظــيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، بــالإضــافــة إلــى رخــصــة الــســيــاقــة صــنــف c بـالــنــســبــة لــتــقــنــي فــي الميكانيك. | تقني فــي الـمـيــكــانــيــك مــع رخــصــة الــســيــاقــة صــنــف c | 03 | 06 تـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم 08 |
تقني فــي الكهرباء | 03 |
ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة عــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.
المادة الثالثة:
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واحــد واخــتــبــار شــفــوي أو تـطــبــيــقــي واحــد تـطــبــيــقــا لــمــنــشــور رئيــس الــحــكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مــدتــهــمــا ومـعـامــلاتــهــمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يــتــعــلــق بـالــتــخــصــص الــمــطــلــوب يــتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشــح عــلــى مــمــارســة الــمــهــام الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها | الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي |
المادة الرابعة:
يتكون الــمــلــف مــن الــوثــائق التالية:
- طــلــب الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الــتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الــشــخــصــي والــعــائلــي وعــنــوانــه الــدائم وتــوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه، أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة له، طــبــقــا لـلـمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الوطنية؛
- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــتــرشــح تــحــمــل صــورة حديثة؛
- تــرخــيــص مــن الإدارة الـمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالــنــســبــة لـلـمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهــائيــة للناجحين؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛
- شــهـادة الــتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛
- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الــمـتـرشــحـة أو الـمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعـلـمــيـة الــتـي تـتــطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الـمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.
المادة الخامسة:
تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الضبطبالجماعةمقابل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي: جماعة مهدية وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم 2022/10/17، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الــتـرشـيــحـات (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد)
وسيتم اسـتـبــعـاد أي مــلـف لا يـتـضــمـن الــوثـائق الــمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.
وستنشر لائحـة الــمـتـرشــحـات والـمــتـرشـحــيـن الـمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابـتــيـن الإلــكـتــرونـيـتــيـن لــلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة الــمـعـنــيـة والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم الـمـعــنـي عــنـد توفرهما، ويــعـد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع