المملكة المغربية

وزارة الداخلية

مجلس جـهــة الـعـيــون الــسـاقـيــة الحمراء

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لــلــتـوظـيــف فــي درجتي: مـتـصــرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة ومـهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى.

تنظم جـهــة الـعـيــون الــسـاقـيــة الحمراءيومه الـسـبــت 03 دجـنـبــر 2022 عـلــى الـسـاعــة الــثـامـنــة والـنـصــف صباحامباراة لــتـوظـيــف مـتـصــرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة وكــذا مـهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى.

مراكز المباراة:

تجرى الـمـبــاراة الـمـذكــورة بـمـقــر ثـانـويــة ابــن خـلــدون الإعـداديــة بــالـعـيــون وذلــك يـومــه الـسـبــت 03 دجـنـبــر 2022 عـلــى الـسـاعــة الــثـامـنــة والـنـصــف صباحا.

عدد الــمـنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمـنـاصــب في:

- مـنـصــب واحــد بــالــنـسـبــة لــلــمــتــصـرفـيــن مــن الـدرجــة الثانية.

- مـنـصــب واحــد بــالــنـسـبــة لــمــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى.

وتخصص نـسـبــة 25% مــن الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاصــالــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعـاقـيــن الــحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص مـعــاق الــمــسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق 19 شــتـنـبــر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــات والــمــتــرشـحـيــن الــمــســتـوفـيــن لـلـشــروط التالية:

- أن يـكــون الــمـتـرشــح مــن جــنـسـيــة مغربية؛

-أن يــتـمـتــع بــالـحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقـلـيــة والــبـدنـيــة لــمـمـارســة الــوظـيـفــة العمومية؛

-أن يـبـلــغ مــن الـعـمــر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى (شهادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الـمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـعـمــقـة أو الــمـتـخـصــصـة فـي الـعــلـوم الـقـانـونــيـة تـخــصـص الإدارة حــقـوق الإنسان، الــديـمـقـراطــيـة بـالـنـســبـة لـمـتــصـرف مـن الــدرجـة الثانية) أو شــهـادة (شهادة مـهــنـدس دولـة الـمـسـلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة لــتــسـلـيـمــهـا تخصص: هـنــدسـة الــمـعـلـومــيـات بـالـنـســبـة لـمـهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولى)، أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـدد بــقـرار لـلــوزيـر الـمـكــلـف بـتـحــديـث الـقـطــاعـات الـعــامـة طـبــقـا لــمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم الـمــشـار إلــيـه رقـم 90-16-2 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الآخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012) ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي واحـد تـطـبـيــقـا لـمـنــشـور رئيـس الـحـكــومـة رقم: 16/2020 تــحـدد مـدتـهــمـا ومــعـامـلـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الـكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن فـي حـدود الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا ولائحـة الإنتظار، مـرتـبــيـن حــسـب الاسـتـحــقـاق مـن بــيـن الــمـتـرشـحــيـن الـحـاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع الترشيح:

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــارشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط بـجــهـة الـعــيـون الـسـاقــيـة الـحــمـراء مـقــابـل وصـل بالاستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي: مقر مـجــلـس جــهـة الـعــيـون الـسـاقــيـة الحمراء، مــحـج مـحــمـد الــسـادس ص ب 783 العيون وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم الـجـمــعـة 23 نـونــبـر 2022، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات. (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد)، كــمـا يـتـعــيـن عــلـى الــمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يـحـمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تـقــديـم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شؤونهم، مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة وسـيــتـم اسـتـبــعـاد أي مــلـف لا يـتـضــمـن الــوثـائق المطلوبة أو وضع خـارج الآجـال الـمــحـددة خـارج الآجـال المحددة.

- يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- (شهادة الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة أو الــمـتــخــصـصـة فـي الــعـلـوم الـقــانــونـيـة تــخـصـص الإدارة حـقـوق الإنسان، الــديـمــقــراطـيـة بـالــنــسـبـة لــمــتـصـرف مـن الـدرجـة الثانية)أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

-(شهادة مــهـنـدس دولـة الـمــســلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الــوطــنـيـة الــمــؤهـلـة لــتــسـلــيــمـهـا تخصص: هــنـدسـة الــمـعــلــومـيـات بـالــنــسـبـة لــمــهـنـدس دولـة مـن الـدرجـة الأولى)أوإحدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

- نسخة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية؛

- سيرة ذاتـيـة لـلــمــتـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

-ترخيص من الإدارة الـمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لــلــمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

-نسخة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

-شهادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

- كل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الـمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـعــلــمـيـة الـتـي تــتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلــزمـيـن بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة العمومية.

وسيتم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الترابية:www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابــتـيـن الإلــكــتـرونــيــتـيـن لــلــجـهـة والــعــمـالـة عـنـد توفرهما. ويـعـد هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمـتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بـمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.