المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيـم الحوز

جماعة ويركان

إعلان

عن تـنـظــيـم مــبـاراة الـتـوظــيـف فـي درجة:

- تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 9

تنظم جـمــاعـة ويركانيومه الأحـد 11 دجـنــبـر 2022 عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا مباراة لتوظيف(1) تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـســلـم 9.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـإعــداديـة ويــركـان أو مـؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الـمـنــصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فـي مـنــصـب واحد(01).وتخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعـاقــيـن الـحـامـلــيـن لـبـطــاقـة شــخـص مــعــاقـمـسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون الـمــسـتــوفـون لـلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مغربية؛

- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لــمـمــارسـة الــوظـيــفـة العمومية؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصـحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الـمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

كما يــتـعــيـن عــلـى الــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قديم، تـقــديـم طـلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي واحـد تـطــبـيــقـا لــمـنــشـور رئيـس الــحـكــومـة 2020/16، تــحـدد مــدتـهــمـا ومــعـامــلاتـهــمـا كــمـا يلي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق مـن بــيـن الــمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الـحــصـل عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بـالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم 25 نـونــبـر 2022، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعـاد أي ملفلا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لـلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتـوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم الـتــقـنـي الــمـتــخـصـص فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

ترخيص مـن الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لــلــمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الــتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

كل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الــمـتــرشـحـة أو الـمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الــعـلــمـيـة الـتـي تــتــطـلــبـهـا مــمـارسـة الـوظــيـفـة الـمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـارة مـلــزمـيـن بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلــتـعــيـيـن بــالـوظــيـفـة العمومية.

* وســيـتـم نـشـر لائحـة الــمـتــرشـحـات والــمــتـرشــحـيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمــديـريـة الــعـامـة لــلـجــمـاعـات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابــتـيـن الإلــكــتــرونـيــتـيـن لــلـجــمـاعـة الـتــرابـيـة المعنية، والـعــمـالـة أو الإقــلـيـم المعني، عـنـد تـوفــرهـمـا ويـعـد هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمــتـرشــحـيـن لاجــتـيـاز المباراة.

* إن الــمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن مـلــزمـيـن بــإحـضـار الــدلـبـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وبـتــقـديـم نــسـخــتـيـن مــنـهـا مـطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول؛

* إذا ثـبـت بــمـنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مـتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمـطــلـوبـة أو لـم يـدل بـنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فـســيـتـم تـعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يـســتـوفـي هـذه الشروط.