الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة اغرم نوكدال - إقليم ورزازات |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الأربعاء 09 نونبر 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 02 دجنبر 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم ورزازات
جماعة إغــرم نوكدال
إعلان
عن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجة
تقني مــن الــدرجــة الرابعة
تنظم جـمــاعــة إغــرم نوكداليومه الأحــد 18 دجـنــبــر 2022 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صـبــاحــا مباراة تـوظــيــف (02) تقنيينمن الــدرجــة الرابعة.
مراكز المباراة:
تجرى الـمــبــاراة الـمــذكــورة بــالـمــدرســة الـجــمــاعـاتــيــة لإغــرم نــوكــدال بــجـمــاعــة دائرة امــرزكــان ورزازات، أو مـؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.
عدد الــمـنــاصــب المفتوحة:
يحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي (02) منصبين،وتخصص 25% مــن هــذه الــمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعـاقــيــن الــحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شــخــص مـعـاقــمــسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شــتـنــبــر 1997.
التخصصات المطلوبة:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشواهد المطلوبة | الدرجة |
01 | - الــهـنــدســة المدنية، أو الأشــغــال الكبرى، أو الــرســم المعماري. | دبلومتقنيمسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الـمـهـنـيــالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 09 يـنــايــر 1987 بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الرابعة |
01 | - تـطــويــر المعلوميات، أو الأنـظــمــة المعلوماتية، أو الشبكات، أو الصيانة | دبلومتقنيمسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الـمـهـنـيــالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 09 يـنــايــر 1987 بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الرابعة |
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبــاراة فـي وجـه الــمـتــرشــحـات والـمــتـرشــحــيـن الـمــسـتــوفــيـن لــلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مغربية؛
- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة العمومية؛
- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصــحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب.
كما يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شؤونهم.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطـبــيــقـي واحـد تــطـبــيــقـا تــبــعـا لـمــنــشـور رئيـس الـحــكــومـة رقـم 2020/16 تــحـدد مـدتــهــمـا ومـعــامـلاتــهــمـا كــمـا يلي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث(3) ساعات | موضوع يـتــعــلـق بــالـتــخــصـص الـمــطــلـوب يـتــضــمـن مــوضــوعـا أو عـدة مــواضــيـع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مــخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قـدرة الـمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها | الاختبار الــشــفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.
تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمــتـرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتــبــيـن حــسـب الاسـتــحــقـاق مـن بــيـن الـمــتـرشــحــيـن الــحـاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الــحــصـل عــلـى نــقــطـة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل التالية:
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح مــبــاشـرة بـمــكــتـب الــضــبـط بــالـجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالإستلام، أو عــبـر الــبــريـد الـمــضــمـون إلـى مــقـر جماعة إغـرم نــوكـدال دائرة امــرزمـان إقــلــيـم ورزازات،وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم الـجــمــعـة 2 دجــنــبـر 2022، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات.وسيتم اسـتــبــعـاد أي ملفلا يـتــضــمـن كــافـة الــوثـائق الــمـطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:
- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي لــلـمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتـوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن دبــلـوم الـتــقــنـي فـي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛
- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛
ترخيص مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛
- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛
- شـهــادة الـتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة)؛
كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعــلــمـيــة الـتــي تـتـطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة مــلــزمـيــن بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلـتــعــيـيــن بـالــوظــيـفــة العمومية.
* وســيـتــم نـشــر لائحــة الـمــتــرشـحــات والـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتــشــغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمــديـريــة الــعـامــة لـلــجــمـاعــات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابــتـيــن الإلــكـتـرونــيــتـيــن لـلــجــمـاعــة الــتــرابـيــة الـمــعــنـيــة أو الــعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما، ويــعــتـبــر هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمـتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز المباراة.
* إذا ثـبــت بـمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع