المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم ســيـدي بنور

دائرة أولاد عمران

قيادة أولاد عمران

جماعة كــديـة بــنـي دغوغ

إعلان عـن تـنـظــيـم مــبـاراة تـوظــيـف في

تقنيين (02) مـن الــدرجـة الـثـالــثـة وثــلاثـة تـقـنـيــيـن (03) مـن الــدرجـة الرابعة

تنظم جـمــاعـة كدية العوناتيوم الأحـد 15 يـنــايـر 2023 عــلـى الـســاعـة الـحــاديـة عــشـرة صباحامباراة لـتـوظــيـف تـقـنـيــيـن (02) مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـســلـم 9، وثــلاثـة تـقـنـيــيـن (03) مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8.

مراكز المباراة:الثانوية الإعـداديــة الــعـرفــان الــكـائنــة بـتــراب الـجــمـاعــة عـلــى مــسـتــوى الــطـريــق الـوطــنـيــة رقــم 11 الــرابـطــة بـيــن سـيــدي بـنــور وأولاد عـمــران أو مــؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.

عدد الـمــنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي خمسةمناصب (05)وتخصص نــسـبــة 25% مــن الـمــنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم ونــسـبــة 7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعــاقـيــن الـحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص مــعـاقـمـســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق 19 شـتــنـبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحــات والـمـتـرشــحـيــن الـمـسـتــوفـيــن لــلـشــروط التالية:

- أن يـكــون الـمــتـرشــح مــن جـنــسـيــة مغربية؛

- أن يـكــون مـتـمــتـعــا بـالــحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الـعـقــلـيــة والـبــدنـيــة لـمــمـارســة الـوظــيـفــة العمومية؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعــلاه ولا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب.

كما يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تــقـديــم طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي واحــد تـطـبــيـقــا لـمــنـشــور رئيــس الـحــكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مـدتــهـمــا ومـعـامـلاتــهـمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20 وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي 05 مـن 20.

يتاهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا ولائحـة الانـتــظـار مــرتـبــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق مـن بــيـن الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 12 مـن 20 دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح بــمـكــتـب الـضــبـط بـالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلىرئيس جـمــاعـة كــديـة بــنـي دغـوغ قــيـادة أولاد عــمـران دائرة أولاد عــمـران عـمــالـة إقـلــيـم ســيـدي بنور،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن تاريخنشر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة 30 دجـنــبـر 2022، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول إيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعـاد أي مـلــفـلا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لــلـمــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلــكـتــرونـي وكـذا الــدرجـة الــتـي يــرغـب الـتــبـاري بشأنها؛

2- نـســخـة مـن دبــلـوم الــتـقــنـي بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة والــتـقــنـي الـمــتـخــصـص بـالــنـســبـة لــلـتـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه طـبــقـا لــلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.وبالنسبة لـلــدبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن الــتـخــصـص أو الــشـعــبـة تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن طـرف الــمـؤســسـة الـجــامـعــيـة الـمــعـنــيـة يــشـار فـيــهـا بــوضـوح إلـى الــتـخــصـص أو الشعبة؛

3- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الوطنية؛

4- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

5- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الـمــتـرشــحـة أو الــمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعــلـمــيـة الــتـي تـتـطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــتـي يــنـبــغـي شــغـلــهـا عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمــتـرشــحـات والـمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة مــلـزمــيـن بـتــتـمــيـم مـلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة المطلوبة.

* وسـيــتـم نــشـر لائحـة الـمــتـرشــحـات والـمـتــرشـحــيـن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الترابية،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابـتــيــن الإلــكـتـرونـيـتــيــن لـلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة الـمـعـنــيــة والـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما، ويــعــد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلـمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبار.

* إن الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن مـلـزمــيــن بـإحــضــار الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الأصـلــيــة وبـتـقــديــم نـسـخـتــيــن مـنــهــا مـطـابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول.

* إذا ثــبــت بـمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــة أو مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطـلــوبــةأو لــم يــدل بـنـســخــة مــن طــبــق الأصــل مــن الـشــهــادة أو الـدبــلــوم فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتـرشــحــة أو مـتـرشــحــا آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.