الأزرار

جماعة تكموت - إقليم طاطا:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 30 نونبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تكموت - إقليم طاطا
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالإثنين 07 نونبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 30 نونبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سـوس - ماسة

عمالة إقــلـيـم طاطا

دائرة طاطا

قيادة تكموت

جماعة تكموت

---------------

إعلان

عن تــنــظـيـم مـبـاراة الــتــوظـيـف فـي درجة:

تقني (2 مناصب) مـن الـدرجـة الرابعة

تنظم الــجــمـاعـة الــتــرابـيـة تكموتإقليم طاطا يـومـه الأحد: 2022/12/18 عـلـى الــسـاعـة الــتــاسـعـة صــبـاحـا (09)،مباراة لتوظيفتقنيين(2) مـن الـدرجـة الرابعة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبـاراة بــثــانـويـة الــزيـتـون الإعـداديـة بــجــمـاعـة تــكـمـوت إقــلـيـم طاطا.

عدد الــمــنـصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي منصبين(2).وتخصص 25% مـن هـذه الــمــنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص المتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين، الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مـعـاقـمــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 شــتــنـبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

02

الإعلاميات

دبلومالتقنيالمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الــتــكـويـن الـمــهـنـيـالــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا الــمـحـدد قــائمــتـهـا طــبـقـا لـمـقــتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012.

تقني مـن الـدرجـة الرابعة

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحـات والـمــتــرشـحـون الـمــســتـوفـون لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مغربية؛

- أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يــعـتـد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي واحــد أو تـطـبـيــقــي واحــد تـطـبـيــقــا لـمـنــشــور رئيــس الـحـكــومــة 2020/16، تــحــدد مـدتـهــمــا ومـعـامـلاتـهــمــا كــمــا يلي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث ساعات(03)

موضوع يـتـعــلــق بـالـتـخــصــص الـمـطــلــوب يـتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

بين خـمــســة عــشــر (15) دقـيــقــة وثــلاثــون (30) دقيقة

يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مـخـتـلــفــة بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرة الـمـتــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها

الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20 وتـعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمـتـرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتـبــيــن حــســب الاسـتـحــقــاق مــن بــيــن الـمـتـرشـحــيــن الـحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحــصــل عــلــى نـقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلــفــات الـتـرشــيــح بـمـكــتــب الـضــبــط بـالـجـمــاعــة الـتـرابــيــة تـكــمــوت إقـلــيــم طاطا، مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الـمـضــمــون إلىجماعة تـكــمــوت قــيــادة تـكــمــوت عـمــالــة إقـلــيــم طاطا، وذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غاية:2022/11/30 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال) (16h30mn)، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الـتـرشـيــحــات (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خــتــم مـصــالــح البريد).

كما يـتـعــيــن عــلــى الـمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم أو يـحـمــلــون صــفــة شــخــص معاق، تـقــديــم طـلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكـلــفــة بـتـسـيــيــر شؤونهم، مـرفــقــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.

وسيتم اسـتـبــعــاد أي ملفلا يـتـضــمــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه.

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف مــوجــه لــرئيــس الـجـمــاعــة يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم الـتـقــنــي فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الوطنية؛

- ظــرفــان يـحــمــلان الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الـشـخــصــي للمرشح؛

- ســيــرة ذاتــيــة لـلـمــرشــح تـحــمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الـمـشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالـنـســبــة لــلـمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الــتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

كل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الــمــتـرشــحـة أو الــمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعــلـمــيـة الــتـي تـتــطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة مــلـزمــيـن بــتــتـمــيـم مــلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الــمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لـلــتــعـيــيـن بــالــوظـيــفـة العمومية.

* وسـيــتـم نــشـر لائحـة الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لــلــجـمــاعـات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابـتــيـن الإلــكـتــرونــيـتــيـن لــلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الــمــعـنــيـة أوالــعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد تــوفـرهــمـا ويــعـد هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمــتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.

* إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه ولا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات