الأزرار

جماعة أزرار - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 16 دجنبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة أزرار - إقليم تارودانت
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 28 نونبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 16 دجنبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

دائرة تالوين

قيادة اساكي

جماعة: ازرار

إعلان عــن تــنــظـيــم مـبــاراة الــتــوظـيــف فــي درجة:

- تــقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة

تنظم جــمـاعــة ازراريوم 08 يــنـايــر 2023 عـلــى الــسـاعــة العاشرة،مباراة لــتــوظـيــف تقنيمن الـدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبــاراة الــمـذكــورة بإعدادية أزرار الـواقـعــة بـمـركــز الجماعة أو مـؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.

عدد الـمـنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي مـنـصــب واحدوتخصص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـعــاقــيــن الـحـامــلــيــن لـبــطــاقــة شــخــص مــعــاقـمـســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق 19 شـتــنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخــصــصــات الـمـطــلــوبــة فــي هــذه الــمــبــاراة كــمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

- الاعلاميات:تقنيات شــبــكــات المعلوميات

دبلومتقني مــتــخــصـصـمــســلــم مــن طــرف مــؤســســات الـتــكــويــن الــمــهــنــيـالـمــحــدثــة طــبــقــا لـلــمــرســوم 2.86.325 بــتــاريــخ 9 يــنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لــمـقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحــات والـمـتــرشــحــون الــمـسـتــوفــيــن لــلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مغربية؛

- أن يـتــمــتــع بـالــحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعـقــلــيــة والـبــدنــيــة لـمــمــارســة الـوظــيــفــة العمومية؛

- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تــصـحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الـمـطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

كما يـتــعــيــن عــلــى الــمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واحــد واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي واحــد تـطـبــيــقــا لـمــنــشــور رئيــس الـحــكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مـدتــهــمــا ومــعـامـلاتــهــمــا كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث(3) ساعات

موضوع يـتــعــلــق بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب يـتــضــمــن مــوضــوعــا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قـدرة الــمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها

الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتــرشـحــيـن الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـل عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بــالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:جماعة أزرار قــيـادة اســاكـي دائرة تالوينوذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 16دجنبر 2022وهو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعـاد أي ملفلا يــتـضــمـن الــوثـائق الــمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لــلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم تـقــنـي مــتـخــصـص فـي الاعلاميات: تقنيات شـبــكـات الــمــعــلـومــيـات أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة له، طـبــقـا لــلــمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الوطنية؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

ترخيص مـن الإدارة الــمــشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مقاوم، أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الــتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة)؛

كل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الــعـلـمـيــة الـتــي تــتــطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــارة مـلـزمـيــن بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة العمومية.

* وســيـتــم نـشــر لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الترابيةwww.territoriales-collectivites.gov.maوعلى الــبــوابــتـيــن الإلــكـتــرونــيــتـيــن لــلــجــمـاعــة الــتــرابـيــة المعنية، أو الــعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما، ويـعــد هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمــتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز المباراة.

* إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات