المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم ســيــدي بنور

دائرة أولاد عمران

قيادة أولاد عمران

جماعة كـديــة بـنــي دغوغ

إعلان عــن تـنــظـيــم مـبــاراة توظيف

تقنيين (02) مــن الـدرجــة الـثــالـثــة وثـلاثــة تـقـنــيـيــن (03) مــن الـدرجــة الرابعة

تنظم جــمـاعــة كدية بـنــي دغوغيوم الأحــد 15 يــنـايــر 2023 عـلــى الــسـاعــة الــحـاديــة عـشــرة صباحامباراة لـتــوظـيــف تـقـنــيـيــن (02) مــن الـدرجــة الـثــالـثــة الــسـلــم 9، وثـلاثــة تـقـنــيـيــن (03) مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8.

مراكز المباراة:الثانوية الإعـداديــة الــعـرفــان الـكــائنـة بــتـراب الـجـمــاعـة عــلـى مـســتـوى الـطــريـق الـوطـنــيـة رقـم 11 الـرابــطـة بــيـن ســيـدي بــنـور وأولاد عــمـران أو مـؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الـمـنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فـي خمسةمناصب (05)وتخصص نـســبـة 25% مـن الـمـنــاصـب لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم ونــسـبــة 7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعــاقـيــن الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص مـعــاقـمــســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شــتـنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــات والــمـتـرشـحـيــن الــمـسـتـوفـيــن لـلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمـتـرشـح مـن جــنـسـيـة مغربية؛

- أن يـكـون مــتــمـتـعـا بــالـحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الــقـدرة الـعــقــلــيـة والــبــدنــيـة لــمــمــارسـة الــوظــيــفـة العمومية؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعـلاه ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب.

كما يـتـعـيــن عـلــى الــمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أومـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تــطـبـيـقــي واحــد تــطـبـيـقــا لـمـنـشــور رئيــس الـحـكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مـدتـهـمــا ومــعــامـلاتـهـمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتــبــار نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20 وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي 05 مــن 20.

يتاهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا ولائحــة الانـتــظــار مــرتـبــيــن حــســب الاســتــحـقــاق مــن بـيــن الــمــتــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 12 مــن 20 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل التالية:

- إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح بــمــكـتــب الــضـبــط بــالــجــمـاعــة مــقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلىرئيس جــمـاعــة كـديــة بـنــي دغــوغ قـيــادة أولاد عـمــران دائرة أولاد عـمــران عــمـالــة إقــلـيــم سـيــدي بنور،وذلك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن تاريخنشر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة 30 دجــنـبــر 2022، وهــو آخــر أجــل لـقـبـول إيـداع الترشيحات.

وسيتم اسـتـبـعـاد أي مـلـفـلا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو الـمـوضـوعـة خـارج الآجال.

- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

1- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلـكـتـرونـي وكــذا الـدرجــة الـتــي يـرغــب الــتـبــاري بشأنها؛

2- نــسـخــة مــن دبـلــوم الــتــقـنــي بــالــنــسـبــة لــلــمــتـرشــحـيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة والـتــقـنـي الــمـتــخـصـص بــالـنــسـبـة لــلــتــقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.وبالنسبة لــلـدبــلـومـات الـتـي لا تـتــضـمـن الـتــخـصـص أو الـشــعـبـة تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف الـمــؤسـسـة الــجـامــعـيـة الــمـعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الـتــخـصـص أو الشعبة؛

3- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

4- الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

5- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشــغـلـة بــالـنــسـبـة لــلــمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الــتـســجـيـل فـي لـوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة)؛

- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الــمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والـمـهـارات الــعــلـمـيـة الـتـي تـتــطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الـتـي يــنـبـغـي شــغـلـهـا عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق الــمــطـلـوبـة فـإن الــمــتـرشـحـات والـمــتــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة مــلـزمـيـن بــتــتـمـيـم مــلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة المطلوبة.

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الــمــتـرشـحـات والـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الــعــامــة لــلـجــمــاعــات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابــتــيــن الإلــكـتــرونـيــتــيــن لــلـجــمــاعــة الـتــرابــيــة الــمـعــنــيــة والـعــمــالــة أو الإقــلــيــم الـمــعــنــي عــنــد توفرهما، ويــعــد هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمــتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز الاختبار.

* إن الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن مـلــزمــيــن بــإحــضــار الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الأصــلــيــة وبـتــقــديــم نــسـخــتــيــن مــنــهــا مـطــابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول.

* إذا ثــبــت بــمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــة أو مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطــلــوبــةأو لــم يــدل بـنــســخــة مــن طــبــق الأصــل مــن الــشــهــادة أو الــدبــلــوم فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتــرشــحــة أو مـتــرشــحــا آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي الشروط.