الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة لعجاجرة - إقليم مولاي يعقوب |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الأربعاء 30 نونبر 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 12 يناير 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة فـاس مكناس
إقليم مـولاي يعقوب
قيادة العجاجرة
جماعة العجاجرة
إعلان عـن تـنـظــيـم مــبـاراة الـتـوظــيـف فـي درجة:
- تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8
تنظم جـمــاعـة لعجاجرةيومه الأحـد 29 يـنــايـر 2023 عــلـى الـســاعـة الـتـاســعـة صباحامباراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8.
مراكز المباراة:
تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـالـثــانــويــة الـتـأهـيــلــيــة عــبــد الــعــزيــز مــزيــان بـلـفــقــيــه بــمــركــز لـعــجــاجــرة أو مـؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.
عدد الـمـنــصــب المفتوحة:
يحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي مــنـصـبــيــن وتـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص االمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص معاقمسلمة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق 19 شـتـنــبــر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشهادة المطلوبة | الدرجة الـمـتــبــارى بشأنها |
02 | صيانة الأتـظــمــة الــمـعــلـومـاتــيــة والشبكات | دبلومالتقنيالمسلم مــن طــرف مـؤســســات الـتـكــويــن الـمــهــنـيــالـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الرابعة |
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحــات والــمـتـرشــحــون الـمــسـتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:
- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مغربية؛
- أن يـتـمــتــع بـالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعـقـلــيــة والـبـدنــيــة لـمـمــارســة الـوظـيــفــة العمومية؛
- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصــحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة؛
- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي أو تــطـبـيــقــي واحــد تــطـبـيــقــا لـمـنــشــور رئيــس الـحـكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مـدتـهــمــا ومـعــامـلاتـهــمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يـتـعــلــق بــالـتـخــصــص الـمـطــلــوب يـتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مــخـتـلــفــة بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرة الـمـتــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الــمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها | الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخــتــبـار الــكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.
تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمـتــرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمـتــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل التالية:
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح مــبــاشـرة بــمــكــتـب الــضــبـط بـالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر طــريـق الــبــريـد الــمــضــمـون إلـى الــعــنـوان التالي:مقر جــمــاعـة لــعــجــاجـرة الــكـائن بــمــركـز لعجاجرة، إقــلــيـم مـولاي يعقوبوذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 12 يــنــايـر 2023، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات. (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة خــتـم مــصــالـح البريد).
كما يــتــعــيـن عــلـى الـمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يــحــمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تــقــديـم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شؤونهم، مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة.
وسيتم اســتــبــعـاد أي ملفلا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:
- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعــائلـي لـلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن دبــلـوم التقنيفي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة له، طــبــقـا لــلـمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب؛
وبالنسبة لـلـديــبــلــومـات الــتـي لا تــتــضــمـن الــتــخــصـص أو الــشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن طـرف الــمــؤســسـة الـجــامــعــيـة الـمــعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الــتــخــصـص أو الشعبة؛
- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الوطنية؛
- سـيــرة ذاتـيــة لـلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛
- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمـشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالـنــسـبــة لــلـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛
- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛
- شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة)؛
- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعـلــمـيــة الـتــي تـتـطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه المبارة، مـلــزمـيــن بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة العمومية.
* وســيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتــرشـحــات والـمـتـرشــحـيــن الـمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لـلـجــمـاعــات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الـبـوابــتـيــن الإلــكـتـرونـيــتـيــن لـلـجــمـاعــة الـتــرابـيــة المعنية، والـعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما. ويـعــد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمـتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز المباراة.
* إذا ثـبــت بـمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فـســيـتــم تـعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمـتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع