المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد

()

مقرر مـديـر الــمـركـز الإســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بــتــنــظـيـم مــبــاراةالــتــوظـيـف فـي الـدرجـة الأولـى (السلم 10) ضـمـن أطـر الممرضين

يعلن مـديـر الــمـركـز الإســتــشـفـائي الــجــامـعـي إبـن رشـد بـالـدار الــبــيـضـاء أنه،

تطبيقا لــمــقــتــضـيـات الــمـرسـوم الــمــلـكـي .......؛

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

المادة الأولى: تــفـتـح مباراة الــتــوظـيـف فـي الـدرجـة الأولـى (السلم 10) ضـمـن أطـر الممرضين،يوم الأحـد 22 يــنـايـر 2023على الــسـاعـة الثامنة صــبـاحـا بــكــلـيـة الـطـب والــصــيـدلـة بـالـدار الــبــيـضـاء الــكـائنـة بـ: زنـقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــانـهـا فياثنين وأربــعـيـن (42) منصبا:

يخصص %25 مـن الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و%7 مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

المادة الثانية: تــفـتـح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مغربية، الــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الجارية، والــحــاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم الإجـازة الــمــسـلـم مـن قـبـل أحـد الــمــعـاهـد الــعــلـيـا لــلــمـهـن الــتــمــريــضـيـة وتــقــنـيـات الــصـحـة الــتــابـعـة لـوزارة الــصـحـة أو دبـلـوم الـدولـة لــلـطـور الأول لــلـدراسـات شـبـه الــطــبـيـة الــمــسـلـم مـن قـبـل أحـد مــعـاهـد تــأهـيـل الأطـر فـي الــمـيـدان الــصـحـي الــتــابـعـة لـوزارة الــصـحـة أو إحـدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــمــعـادلـة لـهـا وفـق الــتــنــظــيـمـات الـجـاري بـهـا العمل

تشتمل الــمـبـاراة الــمـذكـورة عـلـى اختبار كــتـابـي واحديتضمن أسئلة مــبـاشـرة أو أسـئلـة مــتــعـددة الإخــتــيـارات مـرتــبــطـة بــالـتــخــصـص المطلوب، بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــرشـح عــلـى الــقــيـام بـالــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها،تحدد مــدتـه فـي ثلاث ســاعـات (03 ساعات).

تمنح عـن هـذا الاخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

ويعتبر نــاجــحـا فـي هـذه الــمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الــحــصـول عــلـة نــقــطـة إقصائية.

يتكون مــلـف الـتــرشــيـح من:

- طــلـب خــطـي يــبــيـن فــيـه الــمــرشـح إســمـه الــعــائلـي والشخصي، عــنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هــاتــفـه وكذا وضـعــيــتـه الـحــالــيـة (موظف أو غــيـر موظف)؛

- الــســيـرة الــذاتــيـة لـلــمــرشـح (cv)؛

- نــســخـة مــشــهـود بـمــطــابـقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب كــمـا هـو مــشـار إلــيـه أعلاه؛

بالنسبة لــلــمـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى دبــلــومـات غــيـر مـســلــمـة مـن طـرف الـمــعــاهـد الـعــلــيـا لـلــمــهـن الــتــمـريــضــيـة وتـقــنــيـات الــصــحـة ومــعــاهـد تــأهــيـل الأطـر فـي الــمــيـدان الــصــحـي الــتـابــعــيـن لـوزارة الصحة، يــجـب أن يـتــقــدمـوا بـنــســخـة مــشــهـود بـمــطــابـقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب مـصــحــوبـة بـنــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة الـمــنــشـور بـالــجــريـدة الـرســمــيـة والــوثـائق الــمــدرجـة فـي قـرار المعادلة.

- نسخةمشهود بـمــطــابـقــتــهـا لأصل بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة البيومترية؛

- شــهـادة الــتـســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص في وضــعــيـة إعاقة)؛

- شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة الــمـتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- تــرخــيـص كــتــابـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشــغــلـة بــالـنــســبـة لــلــمـرشــحــيـن الموظفين.

ويتعين عــلـى الــمـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم إرسـال مــلـفــاتــهـم عـن طــريـق الــمـنــدوبــيـة الـســامــيـة لــقــدمـاء الــمـقــاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الـتــحــريـر مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة. كــمـا يـتــعــيـن أن تــوجـه مــلــفـات الـتــرشــيـح لــمـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن مـن طـرف رئيـس مــؤســسـة الــحــسـن الــثــانـي لــلأعــمـال الاجــتـمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن مــدعــمـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة.

تبعث طــلــبـات الـتــرشــيـح بــواســطـة الــبــريـد المضمون، أو تـودع مــبــاشـرة بــمــقـر الـمــديــريـة الــعــامـة لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشـد (مكتب الــضــبـط ) الـمــتــواجـدة بـ 8، زنــقـة لــحــسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتـرشــيــحـات هـو يوم 04 دجــنــبـر 2023 عــلـى الــســاعـة الـثــالــثـة بــعـد الزوال.

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مــلـف لــلـتــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أعـلاه أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.

المادة الثالثة: سـتــنــشـر لائحـة الــمـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــنـظــامــيـة بـالــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 19 يــنــايـر 2023ابتداء مـن الــســاعـة الثالثة بــعـد الـزوال وكـذا عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الــعـمــومــيـة www.emploi-public.ma والــتـي تـعــتــبـر بمثابة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نــجـاح الــمـرشــحــيـن فـي هـذه الــمــبـاراة وتــعــيـيــنــهـم بـالــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــاري بــشـأنــهــا فــي نــفــس الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد وكــذا عــلــى نــفــس بــوابــة الـخــدمــات العمومية.

وزيادة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــون بـتــتـمــيــم مـلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة للتعيين.