المملكة المغربية

المندوبية الــســامــيــة للتخطيط

قرار لــلــمــنــدوب الــســامــي لـلـتــخــطــيــط رقــم 2022/494 بــتــاريــخ 22 دجــنــبــر 2022

بإجراء مــبــاراة لــتــوظــيــف مــهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى (دورة 12 فــبــرايــر 2023)

المندوب الــســامــي للتخطيط،

- بــنــاء عــلــى ...؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى: تجرىيوم 12 فــبــرايــر 2023 بالمندوبية الــســامــيــة للتخطيط بالرباط، وعــنــد الاقــتــضــاء بــمــدن أخــرى تــحــدد لاحقا، مباراة لــتــوظــيــف ثــلاثــة عــشــر (13) مــهــنــدســا لــلــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى في التخصصات التالية:

المادة الثانية: تــفــتــح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة والـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة مــهــنــدس الــدولــة مــســلــمــة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لتسليمها، أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلـمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، والـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر.

يحتفظ ب 25% مــن الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــلـمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو محارب قــديــم أو عسكري قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة.

المادة الثالثة:تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح وجــوبــا وحــصــريــا بــوابــة الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي https://depot.emploi-public.ma/، ويعتبر تــاريــخ 23 يــنــايــر 2023 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف آخــر أجــل لإيداعها.

يتكون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

- تــعــبــئة طــلــب الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة الــمــوضــوع عــلــى فــضــاء الــتــرشــيــح بــبــوابــة الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي الــمــعــدة لــهــذا الغرض؛

- نــســخــة مــصــادق عــلــيــهــا مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــحــصــل عــلــيــهــا مــصــحــوبــة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة الــصــادر عــن وزارة الـتــعــلــيــم الــعــالــي بـالــنــســبــة لــلـمـتــرشــحــيــن الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادات مــســلــمــة مــن جــامــعــات أجنبية؛

- نــســخــة مــطــابــقــة لــلأصــل مــن بطاقةالتعريفالوطنية؛

- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تحمل صــورة المترشح؛

- تــرخــيــص بــاجــتــيــاز الــمــبــاراة النسبة لــلـمـتــرشــحــيــن الموظفين، يــســلــم مــن طــرف الــمــصــالــح الــمــركــزيــة الـمــكــلــفــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة لــلإدارة الــتــي يــنــتــمــون إليها؛

- يــتــعــيــن عــلــى الـمـتــرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة، الإدلاء بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجـتـمـاعــي والأسرة؛

- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقـاومــأو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم، وذلــك بـالإضـافــة إلــى الـتـسـجـيــل عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي داخــل الآجــال المحددة؛

كما يـجــب عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـمـدعـويـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـشـفـويــة تـقـديــم جـمـيــع الـوثــائق الـمـطـلـوبــة فــي مـلــف الـتـرشـيــح أعــلاه فــي صـيـغـتــه الورقية.

المادة الرابعة: تـنـشــر لــوائح الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن عـلــى الـبـوابــة الإلـكـتـرونـيــة لـلـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لـلـمـنـدوبـيــة الـسـامـيــة لـلـتـخـطـيــط www.hcp.maوتعتبر هــذه لـلــوائح بـمـثـابـتــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز المباراة.