مقرر مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس بطنجة

يتعلق بـإجــراء مـبــاراة لــتــوظـيــف مــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى، ومــتـصــرف مــن الـدرجــة الثالثة، وتــقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة، وتــقـنــي مــن الـدرجــة الرابعة

يقرر مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس بطنجة،

- بـنــاء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم ....،

.... (مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)

مايلـــي

المادة الأولى:ينظم الــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس بطنجةيوم الــسـبــت 31 دجــنـبــر 2022 عـلــى الــسـاعــة الــثــامـنــة 8:00 صباحا بــمـقــر كــلـيــة الـطــب والـصـيـدلــة بطنجة، أو بـمـكــان آخــر سـيـتــم تـحـديــده لاحقا،مباراة تـوظـيــف مـهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى، ومـتـصــرف مــن الـدرجــة الثالثة، وتـقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة، وتـقـنــي مــن الـدرجــة الرابعة

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي 51 مـنـصـبــا مـوزعــة حـســب الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة وفــق الـجــدول التالي:

يخصص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة الـبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر بـالــنــسـبـة للمهندسين، والمتصرفين، و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر بـالــنــسـبـة للتقنيين، وذلـك فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الجارية، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـر ة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن تــتـجـاوز 45 سنة.

المادة الثانية:

يتعين عـلـى الـمـتــرشــحـيـن إيـداع مـلــفــاتـهـم وجـوبـا عـبـر الـبــرمــجـيـة الــمـعـدة لـهـذا الــغــرض بـالــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز الإستشفائي:www.chutanger.ma وذلــك قبل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف 16h30 مــن يــوم الــثــلاثــاء 27 دجــنــبــر 2022 كــآخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح.

ويجب أن يــتــم الـتـســجــيــل وتـحــمــيــل الــوثــائق الــمــشــار إلــيــهــا أســفــلــه عــلــى شــكــل مــلــف (pdf)، عــلــى الـبـرمــجــيــة المذكورة:

- مــلــء اســتــمــارة الـتــرشــيــح فــي الـبـرمــجــيــة الذكورة؛

- طــلــب خــطــي للترشيح؛

-نسخةمشهود بـمـطـابـقــتــهــا لأصلبطاقة الـتــعــريــف الوطنية؛

- الــســيــرة الــذاتــيــة لـلـمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة الـمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الـشــخــصــي الــدائم وبــريــده الالكتروني؛

- نــســخــة مــشــهــود بـمـطـابـقــتــهــا لأصــل الــشــهــادة أو الــدبــلــوم المطلوب. (بالنسبة لـلـمـتـرشــحــيــن الـحـاصــلــيــن عــلــى الــشــهــادات أو الـدبــلــومــات الـمــعــادلــة لـلــدبــلــوم الـمــطــلــوب يــجــب عـلــيــهــم أن يـتــقــدمــوا بـنــســخــة مــشــهــود بـمـطـابـقــتــهــا لــلأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب مــشــفــوع بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة والــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار المعادلة).

-ترخيص مــوقــع مــن طــرف الإدارة الأصــلــيــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالـنــســبــة لـلـمـرشــحــيــن الموظفين؛

- نــســخــة مــشــهــود بـمـطـابـقــتــهــا لــلأصــل تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛

- شــهــادة الـتـســجــيــل فــي لــوائح الـمـعــاقــيــن بـالـنــســبــة لــلأشــخــاص الـمـعــاقــيــن مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والـتـنــمــيــة الاجـتـمــاعــيــة والـمـسـاواة والأسرة؛

ويتعين عـلـى الـمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلـفـاتـهـم عـن طـريـق الـمـنـدوبـيـة الـسـامـيـة لـقـدمـاء الـمـقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة، كـمـا يـتـعـيـن أن تـوجـه مـلـفـات مـكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن مـن طـرف رئيـس مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الاجـتـمـاعـيـة لـقـدمـاء الـعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن مـصـحـوبـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة.

المادة الثالثة:

- سـيـعـلـن عـلـى لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma والموقع الإلـكـتـرونـي لـلـمـركـز الإسـتـشـفـائي الجامعيwww.chutanger.ma، ويعد إعـلان هـذه الـلائحـة بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمـعــنــيــيــن بــالأمــر لاجــتــيــاز المباراة.

وستنشر لائحــة المترشحين الناجحين عــلــى الــمــواقــع المذكورة، وعــلاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه فــإن الـمـتــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة العمومية.

المادة الرابعة:

يتم نــشــر هــذا الــمــقــرر بـصـحـيــفــتــيــن وطـنــيــتــيــن وعــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي www.emploi-public.ma وwww.chutanger.ma

ملاحظات هامة:

- لا يــســمــح بــإيــداع أكــثــر مــن مــلــف تــرشــيــح لـلــمــشــاركــة فــي المباراة.

- يــعــتــبــر لاغــيــا كــل مــلــف تــرشــيــح يتم مــســحــه بــواســطــة الــهــاتــف أو بــشــكــل غــيــر واضح، أو تــنــقــصــه إحــدى الــوثــائق الــمــدرجــة أعــلاه أو يــصــل بــعــد الــتــاريــخ الــمــحــدد لإيــداع الملفات.