المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم صفرو

باشوية ربــاط الخير

جماعة ربــاط الخير

******

مكتب الــمــوارد البشرية

n° 26/2023

إعـــــــــــــلان

عن تــنــظــيــم مــبــاراة الــتــوظــيــف فــي درجة:

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــثــالــثــة الــســلــم 09

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم 08

تنظم جــمــاعــة رباط الخيريومه الأحــد 05 مــارس 2023 ابــتــداء مــن الــســاعـة الـتــاســعـة صباحامباراة لـتــوظــيـف تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة الــســلـم 09 وتــقــنـي مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم 08.

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بـالـثــانــويـة الاعــداديـة فــاطــمـة الـفــهــريـة بــربـاط الــخــيـر أو مــؤســسـات أخـرى عــنـد الإقتضاء.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد الـمــنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي ثــلاث (03) مناصب، وتــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعــاقـيــن الـحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شـتــنـبــر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـون الــمـســتـوفــيـن لـلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مغربية؛

- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقـلــيــة والـبــدنـيـة لـمــمـارسـة الـوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الجارية، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تــصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه،ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.

كما يـتــعـيـن عـلـى الــمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي واحـد تـطــبـيــقـا لــمـنــشـور رئيـس الــحـكــومـة رقـم 2020/16، تــحـدد مــدتـهــمـا ومــعـامــلاتـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخـتـبـار الـكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتـعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمـتـرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مـرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمـتـرشـحـيـن الـحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح شـخـصـيـا بـمـصـلـحـة الـمـوارد البشرية،ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 20 فـبـرايـر 2023، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اسـتــبــعـاد أي ملفلا يـتــضــمـن الــوثـائق الـمـطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.

- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي للمترشح(ة)، عنوانه، إمضاءه، ورقـم هــاتــفـه وبـريــده الإلكتروني؛

2- نــسـخــة مــطــابـقــة لـلأصــل لــلــدبـلــوم الــمــطـلــوب مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

3- نــسـخــة مطابقة للأصلمن بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

4- سـيــرة ذاتـيــة cv لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛

5- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم (بالنسبة لــلــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

6- شـهــادة الــتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة)؛

8- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر المترشح(ة) عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعـلــمـيــة الـتــي تـتـطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه المبارة، مـلــزمـيــن بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة العمومية.

* وســيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتـرشــحـيــن والمترشحات المقبولين لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maويعد هــذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لــلـمــتــرشــحـيـن والــمــتــرشـحـات لاجــتـيـاز المباراة.

* إن الـمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن مــلــزمـيـن بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وبــتــقـديـم نــســخــتـيـن مــنـهـا مــطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول.

* إذا ثـبـت بــمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، أو لـم يـدل بــتــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بمترشح(ة) آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.