المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم صفرو

باشوية ربـاط الخير

جماعة ربـاط الخير

******

مكتب الـمـوارد البشرية

n° 26/2023

إعـــــــــــــلان

عن تـنــظـيـم مـبـاراة الـتــوظـيـف فـي درجة:

- تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة الــسـلـم 09

- تــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة الــسـلـم 08

تنظم جــمـاعـة رباط الخيريومه الأحـد 05 مـارس 2023 ابـتـداء مـن الــسـاعـة الـتــاسـعـة صباحامباراة لـتــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة الــسـلـم 09 وتــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة الــسـلـم 08.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــالـثــانـويـة الاعـداديـة فــاطـمـة الـفــهـريـة بـربـاط الــخـيـر أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد الــمـنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي ثـلاث (03) مناصب، وتـخــصـص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعـاقــيـن الـحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص معاقمسلمة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق ل 19 شــتـنــبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون الــمـســتـوفــيـن لـلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مغربية؛

- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لــمـمــارسـة الــوظـيــفـة العمومية؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصـحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الـمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه،ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

كما يــتـعــيـن عــلـى الــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي واحـد تـطــبـيــقـا لــمـنــشـور رئيـس الــحـكــومـة رقـم 2020/16، تــحـدد مــدتـهــمـا ومــعـامــلاتـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح شــخـصــيـا بـمــصـلــحـة الــمـوارد البشرية،ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 20 فـبــرايـر 2023، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعـاد أي ملفلا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الــشـخـصـي والـعـائلـي للمترشح(ة)، عنوانه، إمضاءه، ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

2- نـسـخـة مــطـابـقـة لـلأصـل لــلـدبـلـوم الــمـطـلـوب مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

3- نـسـخـة مطابقة للأصلمن بـطـاقـة الــتـعـريـف الوطنية؛

4- سـيـرة ذاتـيـة cv لــلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حديثة؛

5- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم (بالنسبة لــلــمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

6- شـهـادة الــتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة)؛

8- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر المترشح(ة) عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الــعــلـمـيـة الـتـي تــتــطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمــتــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلـزمـيـن بــتــتـمـيـم مــلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لــلــتــعـيـيـن بــالــوظـيـفـة العمومية.

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الــمــتــرشـحـيـن والمترشحات المقبولين لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maويعد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلــمــتــرشـحـيـن والــمــتـرشـحـات لاجـتـيـاز المباراة.

* إن الــمــتــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن مــلـزمـيـن بـإحـضـار الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الأصـلـيـة وبــتـقـديـم نــســخـتـيـن مـنـهـا مــطـابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول.

* إذا ثـبـت بــمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، أو لـم يـدل بــتـسـخـة طـبـق الأصـل مـن الـشـهـادة أو الدبلوم، فــسـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بمترشح(ة) آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط.